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解除合同赔偿主要有哪些标准

2022-03-25 15:03:38
99人收看
大律云律师团 律师
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大律云律师团
2024-07-26 19:03:50
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 问单方解除劳动合同赔偿标准是怎样的
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  • 劳动解除合同赔偿标准

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动解除合同赔偿标准

    内容：解除劳动合同赔偿标准和具体计算标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动解除合同赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11587人收看

  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问无固定期限合同解除赔偿标准是如何规定的
    答如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于其他情形的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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  • 公司解除劳动合同如何赔偿标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    公司解除劳动合同如何赔偿标准

    内容：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么公司解除劳动合同如何赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.11407人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
    • 帮助过 343 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的
    答如果公司违法解除劳动合同，赔偿标准是以劳动者工作年限为基础，每满一年支付二个月工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，按一个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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  • 解除劳动合同赔偿金计算标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    解除劳动合同赔偿金计算标准

    内容：1， 经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X 月工资计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么解除劳动合同赔偿金计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.11827人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问解除无固定期限劳动合同赔偿的标准如何规定的
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  • 无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

    内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.11192人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412 人
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    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故

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  • 问解除合同赔偿主要有哪些标准
    答解除合同赔偿的主要标准有：1、由双方当事人约定违约金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式；2、以合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
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  • 解除劳动合同赔偿金的赔偿标准

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    解除劳动合同赔偿金的赔偿标准

    内容：一、解除劳动合同的赔偿金能有多少1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。那么解除劳动合同赔偿金的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.04.285764人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202 人
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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问单位解除劳动合同赔偿标准具体是什么
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  • 提前解除劳动合同违约赔偿具体标准

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    提前解除劳动合同违约赔偿具体标准

    内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    李维律师
    2022.05.096863人收看

  • 王熙律师

    主任律师
    • 帮助过 1941 人
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问解除合同的赔偿标准是什么？
    答用人单位辞退员工的，属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 房东提前解除合同的赔偿标准

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    房东提前解除合同的赔偿标准

    内容：房屋租赁合同签订以后，双方均不能随意和擅自解除合同，但是，在符合我国《合同法》规定的情形下，房东即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的，主要包括以下几种情形，可以分为以下两类：当事人协商一致，可以解除合同。依据合同法的规定，在以下情形发生时，无论当事人双方是否存在解除合同的约定，出租人都可以提前解除合同。承租人没有通过出租人同意将房屋转租给第三人的，出租人可以提前解除合同。那么房东提前解除合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2021.12.30133人收看

  • 周春花律师

    主任律师
    • 帮助过 201 人
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问解除合同赔偿主要有哪些标准
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  • 解除劳动合同经济赔偿标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除劳动合同经济赔偿标准

    内容：就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员解除劳动合同。同时，法律规定了用人单位逾期支付经济补偿金的责任。这时，用人单位除全额发放经济补偿金外，还须按照该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。那么解除劳动合同经济赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11199人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 0 人
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    擅长：交通事故

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  • 解除买卖合同告知函赔偿标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    解除买卖合同告知函赔偿标准

    内容：中华人民共和国民法典第五百七十七条违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2或直接实施不法行为给对方当事人造成人为的损害和财产的损害而迫使对方签订的合同。如直接殴打他人直至他人签订合同。遭遇被迫签订买卖合同应该积极起诉维权必要的时候还可以报警。那么解除买卖合同告知函赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.03.02402人收看

  • 冯清琴律师

    主任律师
    • 帮助过 46 人
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    擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。那么北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.13522人收看

  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174 人
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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 解除劳动合同的赔偿标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    解除劳动合同的赔偿标准

    内容：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。那么解除劳动合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.11199人收看

  • 邢颖律师

    主任律师
    • 帮助过 299 人
    • 好评率 99.3%
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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 因一方违约解除合同的赔偿标准

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    因一方违约解除合同的赔偿标准

    内容：比如"一方违反合同的，应当承担法律责任。特别是在没有损害的情况下，通过约定违约金，可以对违约方进行法律制裁。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。此外，在司法实践中，如果当事人对于违约金的约定明显不合理，也可能会适用法定违约金。那么因一方违约解除合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.30764人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520 人
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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 解除劳动合同损害赔偿计算标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    解除劳动合同损害赔偿计算标准

    内容：那么解除劳动合同损害赔偿计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2021.12.29344人收看

  • 龙珊律师

    主任律师
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  • 解除劳动合同赔偿的标准是怎样的

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    解除劳动合同赔偿的标准是怎样的

    内容：（一）解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（二）六个月以上不满一年的，按一年计算解除劳动合同的补偿；（三）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的解除劳动合同的补偿。那么解除劳动合同赔偿的标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.08392人收看

  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 开发商违约置业者有权解除合同么,开发商违约了以什么标准赔偿我们

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    开发商违约置业者有权解除合同么,开发商违约了以什么标准赔偿我们

    内容：当业主遇到开发商或卖方出现延期交房的情况后，如果开发商或卖方经法院催告后在3个月的合理期限内仍未履行，购房者有权解除合同，除非双方另有约定,5、延期交房违约金的标准如下：没有按照规定时间交楼而需要补偿的钱是从交房截止日的第二日开始计算的，违约的金额从买房款的万分之3到万分之5不等,6、逾期交房违约金一般在1%-1‰之间，违约金按房价款的总额计算，消费者没有损失不能成为开发商免责理由,开发商违约赔偿标准是什么1、开发商违约的赔偿的标准如果是开发商逾期交房的情况，可以按照逾期交付的时间进行计算，或者具备资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定，利息参照规定的金融机构的利息计算,3、房屋延期交房违约金赔偿标准如下：每延期一天，违约金按照合同总价的0.1%计算,已约定延期交房违约金。

    陈宗琼律师
    2023.12.18513人收看

  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462 人
    • 好评率 99.3%
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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