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劳动合同到期属于合同终止吗

2022-03-25 14:57:55
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大律云律师团 律师
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大律云律师团
2024-07-26 19:02:47
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 问租房合同没到期能终止吗
    答租赁合同可以在未到期的情况下终止，主要包括以下情况：1。双方同意终止合同。2.法律终止。3.承租人无正当理由未支付或延迟租金的，逾期不支付。4.承租人未经出租人同意转租。5.不定期租赁方可随时终止合同。
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  • 合同到期被公司辞退怎么赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    合同到期被公司辞退怎么赔偿

    内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.04.294533人收看

  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问租房合同没到期房东可以终止合同吗
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  • 劳动合同到期后可以直接离职吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动合同到期后可以直接离职吗

    内容：劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

    孔孟廷律师
    2023.05.0935人收看

  • 周春花律师

    主任律师
    • 帮助过 201 人
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问劳动合同到期终止的补偿是什么样的
    答如果因单位主动提出不续签导致劳动合同到期终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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  • 租赁合同到期没有续签合同是否自行终止

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    租赁合同到期没有续签合同是否自行终止

    内容：《民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。但是，《民法典》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：1、当事人协商一致，可以解除合同。那么租赁合同到期没有续签合同是否自行终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2021.12.25995人收看

  • 赵金保律师

    主任律师
    • 帮助过 1277 人
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    擅长：交通事故

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  • 问我与一家代运营公司签订了半年合同，合同上说“在甲方配合的情况下，乙方未达到服务询盘承诺，视服务剩下完成度退款或延期操作至询盘达标；若甲方合作之后因非未达到询盘承诺效果要终止协议，视服务剩下完成度退款并扩初合同金额的40%作为违约款”。现在半年时间到了，我们要求进度退款，但是该代运营公司说服务时间到期，服务结束了，不能进行退款。这种情况可以提出诉讼吗？我们能胜诉吗？
    答律师回复中...
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  • 合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    许瑞林律师

    许瑞林

    合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    内容：合同到期员工不愿续签应该怎么做合同到期员工不愿续签应该怎么处理根据现在的劳动合同法的规定劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的劳动合同终止。根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算。

    许瑞林律师
    2022.05.086082人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54 人
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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问劳动合同到期属于合同终止吗
    答劳动合同到期是属于合同终止的形式之一的。如果因用人单位因素导致合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。且若劳动者不愿终止合同，用人单位有履行能力而不续订合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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  • 合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    内容：合同到期不续签口头通知是否有赔偿首先，我们需要明确一点，根据《中华人民共和国合同法》，合同双方应当按照约定履行合同义务，并有诚信原则作为基础,而在合同到期后，双方是否需要进行口头通知，以及是否需要赔偿对方的问题也是广受关注的话题,但是，当一方希望终止合同并不再续签时，是否需要给对方口头通知并赔偿相关费用呢,例如，可以约定双方应在合同到期前书面通知对方是否继续合作，并明确口头通知是否有效,同时，合同中可以明确规定若一方未提前口头通知对方终止合同的情况下，所需赔偿的具体金额和方式,也就是说，根据合同的具体条款，如果一方在合同到期前未提前通知对方终止合同的情况下，对方因此遭受了经济上的损失，违约方应当承担相应的赔偿责任。

    赵金保律师
    2023.12.12278人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202 人
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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问2021年3月小张到某公司工作他入职时公司与他签订劳动合同其中有这样一条约定如因公司与外部项目合同终止等不可因素导致劳动合同无法继续履行的不是为公司违约此种情况下解除或终止劳动合同公司无需支付经济补偿小张当时也没多想就在劳动合同上签了字2021年10月公司的一个外部服务项目合同到期终止小张的诉求能否得到合理解决
    答律师回复中...
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  • 物业合同到期怎么终止

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    物业合同到期怎么终止

    内容：如果物业合同到期，当事人没有续约想法的，这一份物业合同到期之后，自动失效。除此之外，当事人还可以通过协议的方式解除合同。那么物业合同到期怎么终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2021.12.28511人收看

  • 王熙律师

    主任律师
    • 帮助过 1941 人
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问和个人签订的个人方位装修合同，因为合同到期没有完成装修，现在想要终止装修合同，同时保留偿还之前的款项，需要怎么样的流程
    答律师回复中...
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  • 合同到期后效力是否终止了

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    合同到期后效力是否终止了

    内容：如买卖合同一方发生危机另一方基于同时履行抗辩权停止履行义务此时合同中止待对方提供担保或经济好转合同恢复履行。综上合同中止就是合同双方就暂停合同待中止事由消失后合同继续履行达成。合同中止期间双方不需要在履行合同内同法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定的以及当事人双方另有约定的除外。那么合同到期后效力是否终止了。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.03.02823人收看

  • 陈明月律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动合同到期属于合同终止吗
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  • 劳动合同到期离职需要支付补偿金吗？劳动合同到期员工离职有补偿吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动合同到期离职需要支付补偿金吗？劳动合同到期员工离职有补偿吗

    内容：不可以，劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。双方未续签劳动合同，但劳动者继续工作，双方形成事实劳动关系，该劳动关系中并不存在合同期满终止的条件。故不能以劳动合同到期解除劳动合同，而且此时直接解除还有可能面临违法解除需要支付二倍赔偿金的法律风险。

    于海明律师
    2022.12.1539人收看

  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问计算劳动合同到期终止补偿金
    答根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动合同如果是到期后用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不同意续签的，应当支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 合同终止后是否有经济补偿,合同终止后怎么处理

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    合同终止后是否有经济补偿,合同终止后怎么处理

    内容：劳动合同到期终止有赔偿吗1、法律主观：合同到期解除劳动合同不需要赔偿，但是应当对劳动者进行补偿,劳动合同终止后经济补偿金问题1、劳动合同终止后如果用人单位主动决定不续签的，不要赔偿劳动者，但要向劳动者支付经济补偿,5、法律主观：劳动合同自然到期，如果劳动者主动提出不续签，是没有经济补偿金的,2、劳动合同终止时： 劳动者有一段时间可能找不到工作或者胜任其他工作需要时间，劳动者需要生活费用，所以要付经济补偿金,如果是单位主动提出不续签或者降低劳动合同条件来续签而被拒绝的，则劳动者可以获得经济补偿金,2、法律主观：劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。

    李楠楠律师
    2023.12.18195人收看

  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？

    内容：张三要求湖北童话公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币54，537.40元。中华人民共和国劳动合同法》规定”除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同期限届满，单位降低了劳动者的工资水平，劳动者不同意续订的，公司仍需要支付经济补偿。那么劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.11420人收看

  • 姚平律师

    主任律师
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  • 怀孕的女员工合同到期是否可以终止劳动关系

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    怀孕的女员工合同到期是否可以终止劳动关系

    内容：劳动部也明确规定女职工孕期、产假期、哺乳期即“三期”内劳动合同期满，劳动合同应延续至“三期”届满。因此，你公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同，劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然，如果该员工同意解除，则你公司可与该员工协商支付解除劳动合同经济补偿金。那么怀孕的女员工合同到期是否可以终止劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.13927人收看

  • 冯清琴律师

    主任律师
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  • 公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法？劳动法规定怀孕多久告知公司

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法？劳动法规定怀孕多久告知公司

    内容：本案中，用人单位演艺公司已提前告知种某劳动合同即将到期且期满后不再与其续签，在此期间，种某未向公司告知其怀孕之事实，且未对劳动合同期满终止提出异议，故演艺公司与种某终止劳动合同并不存在过错，但在作出终止决定之前种某已经怀孕属于客观事实，且种某不存在故意隐瞒怀孕事实的情形，故劳动人事争议仲裁委员会支持了种某要求继续履行劳动合同的仲裁请求,但根据法律规定，女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，说明是否应继续履行劳动合同，并不以用人单位是否知情为前提，而是基于女职工的怀孕事实。

    李维律师
    2023.01.0339人收看

  • 元甲交通律师律师

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  • 合同到期后不续签是否自动终止

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    合同到期后不续签是否自动终止

    内容：（一）我国法律没有规定自动解除合同;（二）合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;（三）如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。那么合同到期后不续签是否自动终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.06141人收看

  • 林艳英律师

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  • 龙珊律师

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