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答企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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内容：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当为员工缴纳五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在协商时，员工应当强调公司未缴纳五险一金的不合法性，并要求公司立即补缴,因此，公司不给员工缴纳五险一金是不合法的,问题分析1.公司不给员工缴纳五险一金是否合法,劳动监察部门可以对公司进行检查，如果投诉情况属实，会要求公司为员工补缴五险一金,（1）与公司协商首先，员工可以与公司协商，要求公司为其缴纳五险一金。
张嘉娱律师2023.06.29222人收看
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张旭律师
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答可以，但是需要满足2个条件：1、在法律的规范下，不弄虚作假，不违规操作；2、参保人与公司有签订合同，建立劳动关系。另外，通过单位参保的话，必须同时缴纳五险，而不能仅仅参加养老保险。如果只想参加医疗保险和养老保险，保叔建议，可以通过灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，但是缴费基数和比例可能会比单位略低。通过单位参保的不仅仅是参加养老保险，必须同时缴纳五险，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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破产清算后债务不够偿还怎么办(公司破产清算后债务不够偿还怎么办)
内容：公司破产之后要以清算之后的公司财产来清偿债务，债权人也要积极主动地对自己的债务进行主张,破产的公司会按照债权人的主张来偿还所欠的债务,当自然人不能清偿到期债务时，由债权人或债务人向法院提出申请破产，由法院宣告其破产，将其全部财产全部公平分配给债权人，并对该自然人的身份采取某种限制措施的法定程序称为个人破产,总而言之，公司破产清算后债务根据顺序进行依法清偿,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
龙珊律师2024.01.10474人收看
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内容：商业养老保险有两种类型，主要分为两类： 1、传统养老保险：一般来说，合同中规定了具体的年龄、年份和收据的金额。例如，一家公司的传统养老保险，30岁男性，60岁养老金，每年缴纳25500元，缴费期为20年，每年可领取5万元，年满60岁。此类产品适合于风险承受能力低的人群，具有专款专用、保值的特点。如果未来预期年化利率预期会下调的话，可以购买此类产品。A.分红型养老保险具有传统养老保险的功能，但多了一个享受保险公司分红的功能。保费虽然比传统型的保险产品稍贵，但可以享受保险公司的经营利润。那么养老保险的种类和购买方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.08117人收看
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内容：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。我国《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。那么外包公司交五险一金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11145人收看
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内容：另外，他所在的单位还向保险公司购买了一份团体补充养老保险，其中每月需由个人支付300元的保险费。根据补充养老保险合同规定，尹先生在退休后除每月获得政府发放的基本退休金外，还可从保险公司领取一份额外的退休金。而企业年金，正是基于国家强制性的基本养老保险之外，由企业和企业员工共同负担的一种补充养老保障体系，它可以有效保障退休职工的生活。所以，通俗而言，企业年金是自己往自己碗中夹“肉”。双管齐下的制度保障有效规避了资金风险的发生，为企业年金顺利入市悬起了“尚方宝剑”。那么企业年金补充养老保险——企业年金试行办法解读。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.08484人收看
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答公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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内容：公司破产还用还钱吗公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。那么公司破产还用还钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.07586人收看
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内容：三、职工债权优先于普通债券受偿《企业破产法》第113条规定，职工债权即债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在普通债权之前受偿。那么公司恶意逃债债权人如何应对。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.07995人收看
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答目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%,而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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内容：”为了维护自身利益，范大姐要求公司支付双倍工资近5万元，经济补偿金2万余元，补缴社会养老金4万余元，医疗保险金1.8万元，双倍失业金8000余元，共计13万余元。对此，该公司却表示，范大姐与公司之间根本不能成立劳动关系，外加她已满50周岁，不能签订劳动合同，所以经济补偿金、补缴养老保险、医疗保险，均不予赔偿。对此，法院当庭驳回了范大姐的请求。”承办法官提醒，退休人员应聘应该与用人单位签订雇佣或劳务合同而非劳动合同，明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务，一旦发生纠纷，可以按照双方签订的劳务合同来处理。那么退休养老保险纠纷案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08500人收看
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答个人和公司的承担养老保险的比例：公司一般缴19%，个人缴8%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的社保部门去咨询。劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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内容：江苏省劳动厅 苏劳险函[1997]5号 省烟草专卖局； 你局《关于呈送〈江苏省烟草专卖局（公司）机关在职职工补充养老保险的实施细则〉的报告》收悉。根据国家和省的有关规定，并经审查你局职工参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费的情况，现批复如下： 一、同意你局（公司）在本机关在职职工中建立企业补充养老保险制度。单位为职工缴纳的补充养老保险费在企业应付工资结余中列支；没有结余的，按照每年不超过本单位职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。那么关于省烟草专卖局实行企业补充养老保险的批复。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.08794人收看
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内容：根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。那么按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08785人收看
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答没有。养老保险是累计计算，而不是连续计算，所以，换公司对养老金不会有什么影响。《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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内容：公司欠债破产还会还钱吗需要偿还的。企业破产法规定第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司欠债破产还会还钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.02.07798人收看
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姚平律师
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答养老保险是按比例交的，总工资下降了，自然缴纳的就少。你这个可能单位交的是按照工资基数，个人交的按照平均值，具体计算方法先咨询单位负责缴纳保险负责人和当地劳动保障部门，以当地官方说法为准。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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内容：依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。养老保险的补缴一般是针对历史遗留问题，对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。如因部分地方规定需要补交的，是可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。那么养老保险能补交吗,可以补交几个月。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.08307人收看
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李孟阳律师
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答现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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内容：依据《破产法》第一百二十四条规定，破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。那么公司宣布破产欠钱还用还吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.07170人收看
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答公司只买养老保险不合法。为劳动者办理社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位应承担的法定义务，公司不能够只买养老保险。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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内容：公司倒闭资产清算先还担保人吗担保债权在破产清偿是得到保障的，据《破产法》109条：对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。那么公司倒闭资产清算先还担保人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.07711人收看
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内容：三、养老保险取出来有什么影响养老保险取出来有什么影响需要根据具体提取资金的情况来看：1、提取养老金：参保人员到了法定退休年龄且办理退休手续后，社保部门会按月发放养老金待遇，这一部分的资金是为了保障退休人员基本生活的，因此退休人员取出来并不会有什么负面影响，反而会给个人一定的生活保障,因此，参保人员在符合养老保险账户资金提取条件的情况下，可以取出来的钱只有个人缴纳的部分，公司缴纳的养老保险费用是直接进入到了社保统筹账户的，不支持个人直接提取,一、养老保险怎么取出来养老保险有两种形式的取钱，一种是养老金提取，另外一种则是退保提取，其对应的资金取出方式是不同的：1、养老金提取：参保人员达到法定退休年龄在社保中心办理退休手续后，社保中心会按月发放养老金至退休人员个人账户中，退休人员直接前往银行取出资金使用即可,2、中途提取：参保人员中途因特殊情况需要提取账户资金并退掉社保的，里面的钱取出来后，个人的社保待遇将直接受到影响，若是后期没有重新参保缴纳，那么个人退休后将没有养老待遇可以享受,按要求缴纳养老保险费用之后，通常都会有一笔资金会划入个人的养老保险账户中，这笔资金归参保人员所有，但属于专款专用，是退休后养老金的重要组成部分,参保人员按要求缴纳养老保险费用后，个人缴纳的部分会进入到个人的社保账户中，这部分的资金将是退休后个人养老金的重要组成部分，而单位缴纳的则是进入社保统筹账户，由社保部门统一规划使用。
于海明律师2023.06.29663人收看
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2021-11-30 09:09:57
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