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一个宝妈做了一个兼职做画框签了合同感觉受骗了
2022-06-15 01:07:17
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2022-06-15 01:07:17
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律师介绍
2024-07-26 15:54:40
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
兼职不想工作了可以随时辞职吗
内容：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，劳动合同法规定非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。那么兼职不想工作了可以随时辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12180人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动者多处兼职单位能否解除合同？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动者多处兼职单位能否解除合同？
内容：从举证角度考虑，前者的举证难度远高于后者，“严重影响”是一个很抽象的概念，不易于举证。因此，实践中遇到这种情况，用人单位可限期要求劳动者改正，比如要求劳动者3日内提交其他用人单位出具的已经解除劳动关系的书面证据，劳动者拒不提交的，用人单位可解除劳动合同。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系做禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。根据该规定，劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同，必须具备以下条件，用人单位方可解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。那么劳动者多处兼职单位能否解除合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.30279人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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HR处理主动或被动解除合同的一些技巧
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
HR处理主动或被动解除合同的一些技巧
内容：所以各位，感觉到这种苗头一出现，自己赶快走，好留点面子。我们在这里就不谈象一些高科技公司关于行业信息及技术保密而签订协议的高层问题，当然这些高端的有法律保护，我现在举的例子类似于和经理级这样的谈。你可以想一想，如果你在外地设有办事处，经理肯定本地化，不管什么行业，通过这样的离职处理是不是更有防范风险的保证。于是，我们在录用计划中把她排除了。人力资源工作不属于这个范畴，所以，这个问题由高层决断，法律顾问解决。那么HR处理主动或被动解除合同的一些技巧。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11946人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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司机必须与平台签劳动合同?
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
司机必须与平台签劳动合同?
内容：网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法提到从事网约车的驾驶员需与网约车经营者签订劳动合同。去年的征集意见中涉及该问题的30观点认为经营者与司机符合事实劳动关系特征签订劳动合同有利于保护司机合法权益。但70观点认为网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系不属于劳动关系。据悉由于网约车驾驶员不少为兼职如果与网约车经营者签订劳动合同大量兼职司机或将退出网约车市场。那么司机必须与平台签劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.10240人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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保证合同签无乙方盖章是否有效
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
保证合同签无乙方盖章是否有效
内容：在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。保证合同是无偿合同，也即债权人享有保证请求权，而不必向保证人偿付代价。那么保证合同签无乙方盖章是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.08227人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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签了离婚合同后感受不公平能反悔吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
签了离婚合同后感受不公平能反悔吗
内容：签了离婚协议后感觉不公平能反悔吗《民法典》于2022年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2022年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效，《民法典》生效前的规定：签了离婚协议后，感觉有很多地方不公平，如还没有办理离婚手续，可以反悔。根据《婚姻法》解释(二)第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。因此，离婚协议可以反悔，但要在离婚后一年内向法院提出，但同时要符合订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，方能依法得到法院的支持。那么签了离婚合同后感受不公平能反悔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.30550人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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待业人员做兼职是否劳动关系？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
待业人员做兼职是否劳动关系？
内容：可自今年7月交上第一份成果至今，小陆一分钱的报酬都没有收到。有些人可能不以为然，小陆又没去出版社上班，而且又是兼职，怎么可能是劳动关系？此外，小陆是待业人员，本身就无所谓兼职不兼职，即无本职又何来兼职呢？需要提醒的是，实践中小陆这样的人并没有本职工作，所以在用工过程中很容易被劳动行政部门归类为劳动关系，即使没有签订劳动合同。好在小陆工作的特点比较明显，确定无误为劳务关系。所以小陆要讨回自己的报酬，无法像公司员工一样去劳动仲裁，首先还是要通过与出版社的沟通争取自己的权益，一旦无果，不可避免地要上法院讨个公道了。那么待业人员做兼职是否劳动关系？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12135人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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兼职不签订劳动合同是否违法
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
兼职不签订劳动合同是否违法
内容：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。
孔孟廷律师2022.03.27306人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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合同离婚中有哪些常见纠纷
姚平律师
北京市元甲律师事务所
合同离婚中有哪些常见纠纷
内容：1离婚协议要合法离婚协议不能想怎样写就怎样写，必须符合法律要求，否则是无效的。2协议离婚中有哪些常见纠纷协议离婚的纠纷，有的情况下是因为一方事后感觉在财产分割、债权债务、子女抚养等问题吃亏上当或不合理而引起的。有的人当初签协议时甚至完全听任另一方的安排，没有意识到自己的权利。还有一种情况，则是在协议离婚纠纷中，一方无相应民事行为能力，而另一方却出具了有相应民事行为能力的证明蒙混过关导致的。要想避免发生纠纷，离婚双方在签协议时一定要注意维护自己的权益，不清楚的方面最好请律师指点，或向法院起诉离婚。那么合同离婚中有哪些常见纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.30175人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
许瑞林律师
解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
内容：2002年，李某大学毕业后，即应聘到某科技公司从事会计工作。由于工作比较轻松，2009年，李某经熟人介绍，到某汽修厂干兼职会计。虽然只是每个周六去汽修厂工作一天，但凭着从事了7年会计的工作经验，李某的工作令汽修厂老板十分满意。今年5月，汽修厂老板突然提出与李某解除兼职合同，李某同意，但提出自己在这里已工作了2年多，汽修厂应按工作年限支付自己3个月工资的经济补偿。也就是说，如果用人单位解除职工劳动关系支付经济补偿的话，绝不会、也不允许其扣除职工兼职期间的工作年限。因此，职工的该类请求不应得到支持。那么解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11980人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同
内容：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
元甲交通律师律师2022.05.118279人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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下班后兼职违反劳动法吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
下班后兼职违反劳动法吗
内容：下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
张旭律师2022.03.28211人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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下班后兼职违反劳动法吗？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
下班后兼职违反劳动法吗？
内容：通过与用人单位签订合法的劳动合同，规范工作时间和报酬，加强对工作内容的了解，可以有效避免兼职工作违反劳动法规的情况发生,虽然用人单位的兼职招聘信息存在误导，但是王同学又没有与用人单位签订合法的劳动合同，因此无法证明自己的工作薪酬应该多少,同时，用人单位在招募兼职人员时也应该遵守劳动法律规定，规范招聘流程，保护劳动者合法权益，让用人单位与兼职人员之间建立和谐的合作关系,但是，在求职者如何通过兼职拓展能力的同时，也应该注意保护自己的合法权益，避免违反劳动法规的情况发生。
张嘉娱律师2023.07.05849人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司能否解除私自兼职的员工
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司能否解除私自兼职的员工
内容：而颜某没有辞去兼职，却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后，依法驳回了颜某的诉求。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。那么公司能否解除私自兼职的员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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解除劳动合同后的经济补偿金需要扣税吗？
任冰峰律师
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解除劳动合同后的经济补偿金需要扣税吗？
内容：此时公司经理与李某谈话协商解除劳动合同，李某表示同意。根据李某的计算，他可以拿到5个月的补偿金，按月平均工资6000元的标准，可以得到3万多元经济补偿金。李某很惊讶，感觉补偿金扣税很不合理。解除劳动合同后的经济补偿金是不需要扣税的。经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。案例中，李某的收入没有超过当地平均工资3倍，其所得的经济补偿不应当扣税，公司的做法是违反法律规定的。那么解除劳动合同后的经济补偿金需要扣税吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11467人收看 -
林艳英律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
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北京法律咨询 449评论 -
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元甲婚姻家事 0评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 260评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 79评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京天用律师事务所 424评论
