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内容：解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。那么解除劳动合同证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.131001人收看
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答根据合同内容显示您是违约方，违约方是需要承担一定责任的
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内容：解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。那么解除劳动关系证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.13227人收看
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黄东洁律师
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内容：广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第（二）项规定：国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后，应出具终止或解除劳动关系及缴纳社会保险费等情况的证明材料，并抄报当地劳动和社会保障部门与社会保险经办机构。符合条件的人员可按规定办理失业登记，申领失业保险待遇或按规定申领城镇居民最低生活保障金。那么用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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崔玉君律师
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内容：兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。那么解除劳动关系证明如何开具。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.13285人收看
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赵金保律师
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内容：解除劳动关系证明书XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为______年，，在职期间担任______职务。因合同到期于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。那么解除劳动关系证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.13624人收看
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答你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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内容：劳动合同解除（终止）证明书＿＿＿＿＿＿＿与我公司于＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订了＿＿＿＿＿＿期限的劳动合同，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。那么合同解除证明的合同怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11332人收看
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李维律师
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答建议保存好相关证据，申请劳动仲裁
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内容：兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日要求单位开具证明书时的注意事项：1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。那么解除劳动关系证明是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.13202人收看
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张嘉娱律师
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答公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。
当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
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内容：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
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杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答您好，感谢您的信任与咨询，协商不成，建议申请劳动仲裁
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内容：不一定，劳动合同的解除也存在双方协商一致解除的情况，双方协商一致解除劳动合同单位需要支付经济补偿金。个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是完全不一样的证明材料；解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别，区别如下：1、主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。那么合同解除证明是单方面的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11152人收看
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内容：劳动关系解除证明包括劳动者的姓名、工作年限、解除劳动关系的原因、日期、最后签字盖章。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。那么解除劳动关系证明要怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.13422人收看
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内容：用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
许瑞林律师2022.03.27282人收看
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内容：解除劳动合同书不可以作为离职证明。这两者的出具主体不同，出具的时机也不同。那么解除合同是离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
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林艳英律师
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内容：如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用的话，当事人也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明劳动者与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。没有劳动关系解除证明对劳动者影响不是很大，因为只是证明劳动者遇上一个单位解除了劳动合同。
张嘉娱律师
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段建国律师
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答工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单位主张赔偿
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内容：户口簿、居民身份证；收养公证书或收养协议书；解除收养关系协议书。养父母与未成年子女解除收养关系公证应提交下列证明、材料：户口簿、居民身份证；收养协议书或收养公证书；解除收养关系协议书；养子女年满10周岁以上，应有同意解除收养关系的意思表示。生父母提出解除收养关系的，须经养父母或养子女同意。那么解除收养公证需提交的证明和材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.12250人收看
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任冰峰律师
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内容：解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按照以下的步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。那么解除劳动合同证明丢了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11310人收看
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2021-12-10 07:12:50
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