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解除劳动合同的证明是什么

张旭律师2022.03.27287人阅读
导读:

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。  3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

  一、解除劳动合同的证明是什么

  1、解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  二、企业解除劳动合同程序有哪些

  1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

  2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。

  3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。

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  • 劳动者在转移养老保险时没有解除劳动合同的证明的,可以向原公司补办。也可以凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,之后按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 解除劳动合同证明书

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    解除劳动合同证明书

    内容:解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。那么解除劳动合同证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.131007人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 解除劳动合同的证明是什么

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    解除劳动合同的证明是什么

    内容:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。  3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

    任冰峰律师
    2022.03.27287人收看
  • 翁玉素律师

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 解除劳动合同证明书怎么写才好

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    解除劳动合同证明书怎么写才好

    内容:我们在与劳动单位建立劳动关系的时候依法我们会订立劳动合同以此来保障劳动者的合法权益,如果我们因为某些原因离职了,我们就应该与劳动单位解除双方的劳动关系,这就需要我们签订一份解除劳动合同的协议,下面我们就来看看解除劳动合同证明书怎么写才好。那么解除劳动合同证明书怎么写才好。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11647人收看
  • 任冰峰律师

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  • 解除劳动合同证明丢了怎么办

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    解除劳动合同证明丢了怎么办

    内容:解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按照以下的步骤操作:1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。那么解除劳动合同证明丢了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 用人单位在解除劳动合同时,不出具书面证明是不行的。法律明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,所以如果单位不出具的,属于违反法律规定的行为,劳动者可以去投诉。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 解除劳动合同证明书是怎样

    林艳英律师

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    林艳英

    解除劳动合同证明书是怎样

    内容:解除劳动合同证明书解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于 年 月 日与 在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 。那么解除劳动合同证明书是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.11449人收看
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  • 解除劳动合同证明书就是离职证明吗

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    解除劳动合同证明书就是离职证明吗

    内容:解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。那么解除劳动合同证明书就是离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
  • 解除劳动合同证明怎么开呢

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    解除劳动合同证明怎么开呢

    内容:劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明,用人单位依法倒闭或者关闭时,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。那么解除劳动合同证明怎么开呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.11614人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 解除劳动合同的证明有下列作用:劳动者凭此证明可以依法到指定的公共就业服务机构办理失业登记;向新用人单位证明原公司与职工之间已经解除劳动关系;与原用人单位存在纠纷时作为证据;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 解除劳动合同证明怎么填写

    刘晓红律师

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    刘晓红

    解除劳动合同证明怎么填写

    内容:首先要有用人单位和劳动者的基本信息,然后写明签订劳动合同的时间,经双方协商一致因何原因解除劳动合同,有无补偿金赔偿金等,最后双方的签字盖章并注上日期。《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么解除劳动合同证明怎么填写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 原单位不出具解除劳动合同证明怎么办

    王学瑞律师

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    王学瑞

    原单位不出具解除劳动合同证明怎么办

    内容:一、原单位不出具解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。那么原单位不出具解除劳动合同证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.11638人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 2022公司解除劳动合同证明范本

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    2022公司解除劳动合同证明范本

    内容:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可,下面我们就来看看2022公司解除劳动合同证明范本怎么写。那么2022公司解除劳动合同证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 解除劳动合同证明书如何填

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    解除劳动合同证明书如何填

    内容:解除(终止)劳动合同证明书,这几个字要在纸张顶头居中。交代李三是什么公司,从事什么岗位,劳动合同期限:年月日起到年月日止。说明解除(终止)劳动合同原因及时间:劳动者本人自愿申请辞职,劳动者因身体原因辞职,公司因业务发展辞退劳动者,劳动者违反《劳动合同法》和公司规定做出开除处理。在纸张右下角落款:公司名称,日期。那么解除劳动合同证明书如何填。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.11510人收看
  • 张芸律师

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
  • 解除劳动合同协议书等于离职证明吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    解除劳动合同协议书等于离职证明吗

    内容:2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律意义上的解除,是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的,通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。4、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同,明确劳动合同解除的起始日期,如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。那么解除劳动合同协议书等于离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 建议保存好相关证据,申请劳动仲裁
  • 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容

    黄东洁律师

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    黄东洁

    用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容

    内容:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.13989人收看
  • 龙珊律师

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  • 劳动者丢失解除劳动合同证明,那么要劳动局办理失业证,到社保局办理转移手续,那么劳动者要回原单位重新开具的,提供解除劳动合同证明照片没有作用。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 解除劳动合同证明的原因

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    解除劳动合同证明的原因

    内容:劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同类型为,,工作岗位为 ,劳动合同起止时间为年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因劳动合同期限届满,根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。用人单位盖章年 月 日注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。那么解除劳动合同证明的原因。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.11931人收看
  • 李孟阳律师

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  • 最新解除劳动合同证明书范本

    邢颖律师

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    最新解除劳动合同证明书范本

    内容:一、最新解除劳动合同证明书范本解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于 年 月 日与 在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 。那么最新解除劳动合同证明书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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