下岗职工可以申请廉租房吗?

2021-12-13 21:37:25
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  • 可以,申请材料:

    1、申请人提出书面申请2、街道办事处发放《审批表》3、经市、县(区)、镇或者街道办事处三级审查后,在其户口所在社区或相关网站进行两次公示。

    4、对符合条件的家庭实物配租或者发放租金补贴。实物配租分房时实行公开摇号,公证处全程监督。

    《中华人民共和国民法典》

    第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。

    第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

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2024-07-26 22:17:02
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  • 工伤职工在伤情相对稳定后,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时则可以延长30日。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?

    内容:广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第(五)项规定:国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,可到当地劳动和社会保障部门劳动事务代理机构办理档案挂靠等手续。符合享受社会保险条件的,由劳动事务代理机构为其代办各项手续,享受规定的社会保险待遇。那么国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.12428人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 第一部分就是下岗失业后领取失业金的人员。根据目前的政策,领取失业金的人员,他们的医疗保险有失业保险基金给代缴。即使某些地区没有实行代缴,他们住院的医疗费用也可以找失业保险基金报销。根据国家2017年人社部征求失业保险条例的修订意见稿,国家拟对领取失业金人员代缴基本养老保险,这样加上医疗保险之后,保障就非常全了。希望这个政策早日实行。另外,国家还在不断提升失业金的标准。未来将提升到最低工资标准的90%。第二部分就是不能领取失业金或者失业金领取完了的人。如果是有一定收入来源,个人可以通过自己参加灵活就业人员保险的方式参加职工医疗保险。一般来说,参加灵活就业人员保险,就业困难人员还可以享受3到5年的灵活就业人员保险补贴,能够降低接近的费用负担。目前来看,普通的灵活就业医疗保险每月也要交纳三四百元。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
  • 职工工伤认定申请证人证言参考格式

    许瑞林律师

    许瑞林

    职工工伤认定申请证人证言参考格式

    内容:那么职工工伤认定申请证人证言参考格式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09175人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 可以,申请材料:1、申请人提出书面申请2、街道办事处发放《审批表》3、经市、县(区)、镇或者街道办事处三级审查后,在其户口所在社区或相关网站进行两次公示。4、对符合条件的家庭实物配租或者发放租金补贴。实物配租分房时实行公开摇号,公证处全程监督。《中华人民共和国民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
  • 职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定

    内容:我单位有名职工发生工伤,但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,询问一下还能否补办?答:据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍,依据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问题的通知》第3条第2款规定:用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力社保行政部门提出工伤认定申请,确因特殊情况不能按时提出申请的,应当向人力社保行政部门提出延期申报工伤认定的书面申请,经批准后可适当延长申报时限。那么职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.09893人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 如果用人单位拒绝给职工申请工伤保险待遇的,员工可以自己申请。员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;之后员工可携带工伤认定决定书等资料申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 离婚廉租房申请书怎么写

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    离婚廉租房申请书怎么写

    内容:本人原为xx公司职工,公司破产改制后我下岗失业至今。2011年12月1日,因感情纠纷我与丈夫xx正式离婚,女儿判归我抚养,与我一起生活,其父亲每月负担生活费500元;我与丈夫原住房属丈夫的父母所有,不是我们夫妻双方的共同财产,因此离婚时无房产分割,我只得带着女儿回到我娘家,暂我哥嫂一起居住,晚上与我母亲及女儿三人挤在一张床上。那么离婚廉租房申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.03334人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 只要符合条件就可以办理,与是否退休无关。《中华人民共和国残疾人保障法》 第二十一条 国家保障残疾人享有平等接受教育的权利政府有关部门应当组织合扶持盲文、手语的研究合应用,特殊教育教材的编写合出版,特殊教育教学用具及其他辅助用品的研制、生产合供应。
  • 职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?

    内容:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位; 企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实和理由; 证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当写好书面的申诉书,并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定,以便仲裁委员会会清楚地了解案情,解决争议。那么职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.07796人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 职工申请工伤一般对用人单位没有不利影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,才由用人单位按规定支付工伤保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 职工如何向仲裁委员会申请仲裁

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    职工如何向仲裁委员会申请仲裁

    内容:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当写好书面的申诉书,并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定,以便仲裁委员会会清楚地了解案情,解决争议。那么职工如何向仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07649人收看
  • 陈明月律师

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  • 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 职工工伤认定申请证人证言怎么写

    许瑞林律师

    许瑞林

    职工工伤认定申请证人证言怎么写

    内容:那么职工工伤认定申请证人证言怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09180人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工去申请工伤鉴定时需要准备下列材料:工伤认定申请表;职工的身份证明;医疗诊断证明;其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 劳动仲裁申请书范文

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁申请书范文

    内容:仲裁请求:一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。那么劳动仲裁申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.07402人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • (一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,(三)国家退休年龄政策因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。二、国家退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁(一)干部退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的3.男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的4.因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。(二)工人退休年龄政策1.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。2.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。4.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 职工工伤认定申请书范文

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    职工工伤认定申请书范文

    内容:工伤认定申请书申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。那么职工工伤认定申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 崔玉君律师

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  • 职工申请工伤认定需要提交下列材料:职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  • 下岗职工在拆迁时能否给予照顾?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    下岗职工在拆迁时能否给予照顾?

    内容:所以,《城市房屋拆迁管理条例》中没有对下岗职工或者生活困难的家庭制定特殊的优惠政策。但是,政府为解决拆迁居民中的困难群体,采取社会保障、制定最低补偿标准、提供廉租住房等方式解决低收入、生活困难的家庭住房问题的。国家建设部等四部委制定的《经济适用住房管理办法》等规范性文件均涉及这方面的规定。那么下岗职工在拆迁时能否给予照顾?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.28731人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 职工上班实行轮班制,应申请综合计时工作制

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    职工上班实行轮班制,应申请综合计时工作制

    内容:企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。但企业实行以年为周期综合计算工时工作制的,应当向市劳动和社会保障局提出申请。那么职工上班实行轮班制,应申请综合计时工作制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 在职工申请劳动仲裁时,主要存在下列风险:仲裁时效过期的风险;申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险;不按时出庭的风险;举证不能的风险;请求不当的风险;不遵守仲裁纪律的风险;其他。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 南京:申请特殊工时制须经职工同意

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    南京:申请特殊工时制须经职工同意

    内容:昨日,南京市人社局出台的新文件规定,今后申请特殊工时制的企业不仅要具备健全的劳动合同、集体协商制度和依法参保等规范条件,申请前还必须先获得企业工会和劳动者的同意。特殊工时制相对于每天8小时的标准工时制而言,包括综合计算工时制和不定时工作制。而申请实行特殊工时制,企业可以减少诉讼 成本,有的还可以减少加班工资支付。为了规范特殊工时制审批管理,南京市此次明确,企业申请特殊工时制的,其实施方案应当至少向职工公示5个工作日。企业申请了特殊工时制后也不是一劳永逸,该市规定有效期两年,期满后应在30日内延续申请,期满未申请的应恢复标准工时制。那么南京:申请特殊工时制须经职工同意。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.10391人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    内容:职工只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。为逃避法律责任追究当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的如有证据证明其他当事人也有过错可以适当减轻责任。那么职工交通事故负全责是否可以申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.29131人收看
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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