厨师证考试费可以退吗

2021-09-17 16:35:56
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大律云律师团
2024-07-26 23:53:55
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 不签劳动合同维权无门

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    不签劳动合同维权无门

    内容:由于没签劳动合同,也没有任何可以证明劳动关系的直接证据,劳动部门至今都无法帮他维权。今年3月,张先生经朋友介绍进入一家快餐店做厨师。双方因违约金等问题协商未果。最后,张先生只能向市北区劳动纠察大队求助,但由于缺乏劳动合同、工资单等可以证明雇用关系的直接证据,张先生没能讨回说法。目前他已经向市北区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,但山东华政律师事务所律师郐红岩分析,他掌握的最有力的证据只有录音资料了,因此还是有可能因证据不足被驳回申请。“最好的维权武器还是劳动合同,所以打工者必须在一开始就考虑到可能出现劳动纠纷,防患于未然。那么不签劳动合同维权无门。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.23568人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:你可以与对方协商要求对方还款,也可以起诉对方还款。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 石家庄餐饮服务员有了最低工资

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    石家庄餐饮服务员有了最低工资

    内容:对此,石家庄市饭店烹饪行业协会与石家庄市饭店烹饪行业工会联合会近日联合下发了《石家庄市饭店烹饪行业集体合同》和《石家庄市饭店烹饪行业职工工资集体合同》,保障餐饮从业人员的权益,并首次设立了石家庄餐饮服务人员的最低工资指导标准。服务员最低1100元 厨师最低1500元 合同规定,餐饮业各企业员工工资原则由基本工资和浮动工资构成,基本工资根据岗位的任职资质制订,并随职工工资水平的提高而同步调整。据了解,这也是石家庄市饭店烹饪行业第一次在企业与员工之间设立最低工资指导标准。那么石家庄餐饮服务员有了最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.11938人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 你好,根据伤情判断,应当已经构成了故意伤害罪了。
  • 专业技能算夫妻共有财产吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    专业技能算夫妻共有财产吗

    内容:专业技能没有直接的财产内容,不具备财产的法律特征,是不能分割的。其理由主要有两个:一、根据我国法律规定,财产是指能满足人的需要,能为人所支配、控制利用的收益,而专业技能虽然能为当事人带来一定经济利益,但其本身却不是财产。这些技能还包括驾驶执照、厨师、美发等特殊技术。也就是说,夫妻双方的共同财产必须是婚姻关系存需期间所得的。那么专业技能算夫妻共有财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.11119人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 具体要看医院医生的医嘱是怎么说的,有没有构成伤残,没有没有构成伤残的,能上班就可以了。《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
  • 休一天假扣两天钱 用人单位“霸王”规定不合法

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    休一天假扣两天钱 用人单位“霸王”规定不合法

    内容:员工请假 休一天扣两天工资今年7月,小陈被某餐饮公司聘用为厨师。双方签订了为期一个月的试用合同,约定小陈在试用期的工资为2000元,试用期过后再签订正式劳动合同。“十一”假期刚过,小陈请一周假回老家探亲。11月初,因公司不与自己签订劳动合同,小陈被迫辞职。《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如果用人单位仍然一意孤行,小陈有诉诸法律的权利。同时徐律师提醒,在本案中,用人单位不与小陈签订书面劳动合同,违反了《劳动合同法》的强制性规定,小陈可以索要双倍工资的赔偿。那么休一天假扣两天钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.1083人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 厨师外出买菜遇车祸算工伤么

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    厨师外出买菜遇车祸算工伤么

    内容:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师外出买菜如是在工作期间外出遇到车祸,则属于工伤。那么厨师外出买菜遇车祸算工伤么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10125人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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  • 你好,具体需要看你和学校属于什么关系,如果和学校签订的有劳动合同,那么属于工伤,可以享受工伤待遇。工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果和学校没有劳动合同,那么会形成一种雇佣关系,那么可以依照人身损害向学校要求赔偿医疗费,误工费,营养费等。
  • 刘晓红律师

    主任律师
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  • 张芸律师

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  • 首先,索要劳动报酬需要准备好自己的证据材料,包括但不限于工资条、劳动合同、打卡记录、微信记录、电话录音、工作牌等;然后到劳动监察或者劳动仲裁提交解决。
  • 陈明月律师

    主任律师
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  • 姚平律师

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  • 李孟阳律师

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  • 酒店拖欠厨师工资,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;可以向当地的劳动行政部门举报;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。