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你好劳动合同可以解决吗
2023-03-28 01:06:47
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赵金保 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2023-03-28 01:06:47
15人收看
律师介绍
赵金保
2024-10-18 17:32:01
赵金保律师，本科学历法学专业；；电话：010-58698547；执业证号：11101201910105695；
目前就任于北京市元甲律师事务所；
业务领域：专注交通事故及人身损害纠纷，自入职以来认真负责，勤奋、探索、尝试推进执行的各种方式方法，始终为实现当事人的最大权益而努力，接触过他的当事人都对他的人品和工作态度交口称赞。同时让每一个当事人如期如数获得赔偿款也是其不懈的追求。
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不签劳动合同该如何举报
段建国律师
北京天用律师事务所
不签劳动合同该如何举报
内容：有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具。
段建国律师2022.04.07482人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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解除劳动合同争议的规定
冯清琴律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同争议的规定
内容：由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动合同到期，双方协议解除劳动合同都是劳动合同解除的标志，而当在劳动者不知情的状况下劳动合同被解除终止那么就需要劳动者向有关机构反映并通过合法的途径解决这样的问题，可以依法申请劳动仲裁，维护自己合法的权益,以南京市为例，一般来说，用人单位是在区级工商部门设立登记的，劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由单位所在地的区级劳动争议仲裁委员会管辖。
冯清琴律师2023.04.13471人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答您好，感谢您的信任与咨询。可以申请劳动仲裁。
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劳动合同争议解决方式
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动合同争议解决方式
内容：当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案,对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便,合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
任冰峰律师2023.04.1443人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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首例不签劳动合同赔偿案解决
张芸律师
北京市元甲律师事务所
首例不签劳动合同赔偿案解决
内容：近日，在旺苍县劳动和社会保障局的主持协商下，旺苍某企业为其职工奉云一次支付双倍工资8300元。《劳动合同法》实施以来,旺苍县首例因不签订劳动合同而赔偿双倍工资的劳动案件得到圆满妥善解决。通过相互协
张芸律师2021.11.10453人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同纠纷诉讼费由谁支付
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动合同纠纷诉讼费由谁支付
内容：如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
张嘉娱律师2022.04.163384人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）
内容：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反法律对级别管辖和专属管辖的规定,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
张旭律师2023.02.27966人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
内容：如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入，之后移送公安机关，再由检察院提起公诉。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.06299人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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如何解决劳动合同履行地问题
许瑞林律师
如何解决劳动合同履行地问题
内容：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。依据 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。那么如何解决劳动合同履行地问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.31890人收看 -
元甲交通律师律师
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答您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
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没有合同的包工工程纠纷怎么解决
姚平律师
北京市元甲律师事务所
没有合同的包工工程纠纷怎么解决
内容：没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,对于没有合同的包工工程纠纷，解决的方式可能较为复杂，但以下是一些可能的途径：1. 协商调解：首先，双方可以试图通过协商达成解决纠纷的共识,没有合同的包工工程纠纷怎么解决合同当事人对承包的工程发生争议时，可以通过协商解决,首先，要求当事人及时向调解机构或法院申请仲裁或诉讼，以便尽快解决纠纷。
姚平律师2023.10.26662人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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无合同劳动仲裁争议怎么解决
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
无合同劳动仲裁争议怎么解决
内容：前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么无合同劳动仲裁争议怎么解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06171人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答你好，你可以主张两倍的工资和补偿金。劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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未签劳动合同怎么赔偿
吴梦云律师
北京天用律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
内容：通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提交劳动仲裁申请等方式，员工能够寻求赔偿并维护自己的权益,未签劳动合同的员工在面临劳动争议时，首先应该寻求和雇主协商解决,那么，未签劳动合同的员工在面临劳动争议时如何进行赔偿呢,根据中国劳动法，即使没有签订书面劳动合同，员工与雇主之间的劳动关系仍然存在,按照中国劳动法的规定，劳动关系应该以书面形式确认，这意味着员工和雇主都必须签订劳动合同,员工可以通过向劳动仲裁委员会提交申请，要求对劳动条件和赔偿进行裁决。
吴梦云律师2023.06.19940人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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实习生与用人单位能否构成劳动合同关系
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
实习生与用人单位能否构成劳动合同关系
内容：协商之前你应该清楚的知道对方需要支付哪些赔偿金，在和对方谈判的过程中，如果双方对于和解金额的数量要求相差较大且无法协商，可以选择通过调解、仲裁、诉讼解决问题,二、劳动合同纠纷怎么办你与单位发生纠纷时，你可以采取以下措施：(一) 双方协商1.涉及到报酬或其他经济方面纠纷的，如果双方协商一致但对方没有当场进行给付，那么建议一定要形成一个书面的字据(如：欠条),2.如果你与单位是劳动关系，你与单位发生纠纷之后，想要通过诉讼的方式解决，你一般需要先申请劳动争议仲裁，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书15日内向人民法院起诉。
翁玉素律师2022.07.12343人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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服务合同纠纷可以仲裁吗（合同纠纷可以到什么仲裁委员会解决）
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
服务合同纠纷可以仲裁吗（合同纠纷可以到什么仲裁委员会解决）
内容：劳务合同可以仲裁吗务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉,依据我国仲裁法的规定，想要过仲裁方式解决合同纠纷，首先需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款，或者在争议发生以后，双方协商一致通过仲裁方式解决纠纷,3、对于合同协商不成申请仲裁需要的法律依据《 劳动争议调解 仲裁法》 第十四条经调解达成协议的，应当制作 调解协议书。
李孟阳律师2023.02.18611人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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劳动合同争议处理（劳动合同争议处理程序规定）
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同争议处理（劳动合同争议处理程序规定）
内容：当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构，其作出的裁决具有强制执行的效力，是解决劳动合同纠纷的重要手段,《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,根据《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
张芸律师2023.04.19811人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京法律咨询 350评论 -
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