合同终止需要通知对方吗?

2022-01-06 10:28:08
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  • 合同解除并不一定要通知对方。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

    《中华人民共和国》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

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2024-07-26 23:04:32
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  • 如果企业不续签合同需提前多长时间通知

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    如果企业不续签合同需提前多长时间通知

    内容:通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。如果劳动合同中没有约定那公司可以不提前通知因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的经济补偿年限自本法施行之日起计算本法施行前按照当时有关规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的按照当时有关规定执行。那么如果企业不续签合同需提前多长时间通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.04.271600人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同

    内容:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

    段建国律师
    2022.05.118279人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 提前终止合同通知书范本

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    提前终止合同通知书范本

    内容:____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。那么提前终止合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.11421人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 终止合同通知书范本

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    终止合同通知书范本

    内容:____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方年 月 日签 收 回 执本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。那么终止合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2021.12.30801人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 单位说录用通知书就是劳动合同,可以吗?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    单位说录用通知书就是劳动合同,可以吗?

    内容:实务中,或者因单位不重视,或者因劳动者不愿意,导致劳动者虽然入职工作,但双方迟迟未签订书面的劳动合同,这给用人单位的管理及用工带来不确定的风险:一旦劳动者与单位发生矛盾离职的时候,往往会提出申请要求单位承担未签订书面劳动合同的二倍工资支付,四、实务中,双方虽未签订书面的劳动合同,但其他的比如:录用通知、入职通知、岗位说明、聘用通知等如包含了《劳动合同法》第十七条之规定的核心条款:工作岗位、职位、薪酬待遇、工休时间、福利补贴等,且已经实际履行,双方均未提出异议的,可以视为已经签订了书面的劳动合同,三、用人单位违反法律规定未及时与劳动者签订书面劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条之规定应承担二倍工资差额,就这些问题,我们共同学习讨论一下:一、根据《劳动合同法》第十条之规定,用人单位应自劳动者入职一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,五、未签订书面劳动合同的,对双方都存在一定的风险:1、对用人单位来说,用工超过一个月未签订书面劳动合同须向劳动者支付二倍工资,2、对劳动者来说,用工一个月内拒绝签订书面劳动合同的,用人单位可以随时终止用工,且不用支付经济补偿。

    郭铭芝律师
    2023.07.03951人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 解除或终止劳动合同通知书范本

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    解除或终止劳动合同通知书范本

    内容:XXX_________:你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限,公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。年 月 日签收:年 月 日1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。那么解除或终止劳动合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.11226人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同权利义务终止的情况具体有什么

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    合同权利义务终止的情况具体有什么

    内容:合同解除的,该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百五十九条债权债务终止时,债权的从权利同时消灭,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。

    李孟阳律师
    2022.04.08519人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 提前终止合同怎么认定

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    提前终止合同怎么认定

    内容:2、法律主观:合同解除终止日期怎么算,双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,5、法律分析:双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间,用人单位无正当理由单方提前解除劳动合同的,劳动者才可以获得经济补偿金,劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。

    翁玉素律师
    2024.01.22213人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 终止合同通知书 签收表示同意吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    终止合同通知书 签收表示同意吗

    内容:现就劳动合同终止事项作出如下通知:1、您与我公司签订的劳动合同于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。□不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。否则将承担必要的法律责任。那么终止合同通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.12.301013人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。

    孔孟廷律师
    2022.03.28388人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 合同终止库存的产品怎么办

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    合同终止库存的产品怎么办

    内容:合同解除的,该合同的权利义务关系终止。另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。

    刘晓红律师
    2022.03.241107人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 终止合同通知书有效吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    终止合同通知书有效吗

    内容:终止合同通知书有法律效力。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。那么终止合同通知书有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.301058人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    内容:合同到期不续签口头通知是否有赔偿首先,我们需要明确一点,根据《中华人民共和国合同法》,合同双方应当按照约定履行合同义务,并有诚信原则作为基础,而在合同到期后,双方是否需要进行口头通知,以及是否需要赔偿对方的问题也是广受关注的话题,但是,当一方希望终止合同并不再续签时,是否需要给对方口头通知并赔偿相关费用呢,例如,可以约定双方应在合同到期前书面通知对方是否继续合作,并明确口头通知是否有效,同时,合同中可以明确规定若一方未提前口头通知对方终止合同的情况下,所需赔偿的具体金额和方式,也就是说,根据合同的具体条款,如果一方在合同到期前未提前通知对方终止合同的情况下,对方因此遭受了经济上的损失,违约方应当承担相应的赔偿责任。

    元甲交通律师律师
    2023.12.12278人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 民法典中合同期限一年怎么算终止时间

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    民法典中合同期限一年怎么算终止时间

    内容:合同解除的,该合同的权利义务关系终止。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助,是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。

    林艳英律师
    2022.03.25143人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 提前终止租赁合同的通知书怎么写

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    提前终止租赁合同的通知书怎么写

    内容:六、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。那么提前终止租赁合同的通知书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.01139人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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