上海工伤缴费比例

2022-01-11 14:29:27
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  • 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前,全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--2.0%,原则上控制在1%左右。

    《中华人民共和国社会保险法》

    第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

    第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

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律师介绍
2024-07-26 20:47:28
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  • 对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
  • 2022交通事故工伤赔偿比例是多少

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    2022交通事故工伤赔偿比例是多少

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么2022交通事故工伤赔偿比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2021.12.03248人收看
  • 任冰峰律师

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  • 工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% ,个人不缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费 ,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 ,记入个人账户。
  • 2021年基本医疗保险缴费比例

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    2021年基本医疗保险缴费比例

    内容:医疗在我们的生活中占有着重要的角色,很多人想了解但是又无从下手。其实法律早已经规定了医疗保险缴费的比例,一般情况下,缴费比例是与自身的工资挂钩的,也就是本人工资的2%,更多的知识,大律网精英律师已将医疗的法律知识总结,供大家参考。

    龙珊律师
    2021.09.30376人收看
  • 陈明月律师

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  • 工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
  • 2022年交通事故工伤赔偿比例是多少

    张旭律师

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    张旭

    2022年交通事故工伤赔偿比例是多少

    内容:因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。那么2022年交通事故工伤赔偿比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2021.12.07476人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前,全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--2.0%,原则上控制在1%左右。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
  • 交通事故责任认定工伤比例

    陈明月律师

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    陈明月

    交通事故责任认定工伤比例

    内容:也就是说,必须有一方为车辆,没有车辆就不能构成交通事故。在非道路上发生的事故不适用道路事故的有关规定。因为,道路交通事故处理的最终目的是为了解决交通事故所造成的人身伤亡和财产损失,没有造成财产损失和人身伤亡的事故不在其调整的范围内。例如,仅造成了精神损失的交通事故。那么交通事故责任认定工伤比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 建筑行业工伤保险缴费标准是多少

    黄东洁律师

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    黄东洁

    建筑行业工伤保险缴费标准是多少

    内容:工伤事故不可避免地会发生在工作中,特别是在建筑等高危行业,但现在很多单位都会为员工购买工伤保险,这可以让员工感到更安心。工伤保险属于只有用人单位承担费用的社会保险制度,单位不能要求职工也承担部分工伤保险费用。然而,从事建筑业的朋友对建筑工程工伤保险的缴费标准知之甚少。下面大律网专业律师就给大家讲讲建筑行业工伤保险缴费标准是多少的内容。

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    2021.10.22579人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 事业单位养老保险缴费比例是怎样

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    事业单位养老保险缴费比例是怎样

    内容:缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。那么事业单位养老保险缴费比例是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08356人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工伤保险待遇分为以下几类

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤保险待遇分为以下几类

    内容:第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。那么工伤保险待遇分为以下几类。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08502人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的。按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同。《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
  • 交通事故同责工伤报销比例

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    交通事故同责工伤报销比例

    内容:当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(一)工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。(二)必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。那么交通事故同责工伤报销比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.07425人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    内容:用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。社保缴费比例,根据缴费比例养老28医疗12失业3生育0.8工伤0.5五险合计占缴费基数44.3。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

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    2022.03.031263人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 公积金缴费比例公司定吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    公积金缴费比例公司定吗

    内容:住房公积金管理条例第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。那么公积金缴费比例公司定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.01122人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 2022上海市五险一金缴纳比例及缴费标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    2022上海市五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。下面大律网小编介绍下”2022上海市五险一金缴纳比例及缴费标准“的相关知识,希望对大家有所帮助。

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    2022.02.09333人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤医疗费用报销比例是多少

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤医疗费用报销比例是多少

    内容:职工治疗工伤需要住院的,由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,由工伤保险基金负担。很多人在工作中受伤之后就会在医院花费很多的钱,很多劳动者都比较苦恼巨大的经济损失,而按照我国相关法规的规定工伤药费是要按照一定的比例进行报销,具体的报销比例要按照受伤的程度来确定,最大程度地保障劳动者的合法利益。那么工伤医疗费用报销比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09963人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工工伤住院如何报销比例是多少钱

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    员工工伤住院如何报销比例是多少钱

    内容:根据《工伤保险条例》第三十条之规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。那么员工工伤住院如何报销比例是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09160人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 2022北京市五险一金缴纳比例及缴费标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    2022北京市五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项,五险是上缴到社会保障局,一金是缴纳到住房公积金管理中心。下面大律网小编介绍下”2022北京市五险一金缴纳比例及缴费标准“的相关知识。希望对大家有所帮助。

    陈明月律师
    2022.02.09528人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 工人违章造成工伤赔付比例

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工人违章造成工伤赔付比例

    内容:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。那么工人违章造成工伤赔付比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.08657人收看
  • 黄东洁律师

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