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旷工两天扣除一个月工资，违返了哪条法律，如何要回应得的工资。
2021-11-16 16:44:46
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2021-11-16 16:44:46
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 22:38:12
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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旷工_旷工的问题十个常见为什么
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
旷工_旷工的问题十个常见为什么
内容：三、旷工一天扣三天工资合法吗旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法,《劳动合同法》第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
翁玉素律师2021.12.03884人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
内容：按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。那么劳动法规定的旷工是怎么扣工资的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11511人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险
内容：职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”，根据相关规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除，国家并无统一规定，只能适用当地具体规定了。
崔玉君律师2022.09.08254人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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6000工资个人所得税是多少 扣除多少税
周春花律师
北京市元甲律师事务所
6000工资个人所得税是多少 扣除多少税
内容：关于6000工资个人所得税是多少 扣除多少税的法律问题，大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.11.22354人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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病假工资标准是扣除社会保险之后的吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
病假工资标准是扣除社会保险之后的吗
内容：患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。那么病假工资标准是扣除社会保险之后的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11735人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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单位怎么处罚旷工的员工
于海明律师
北京市元甲律师事务所
单位怎么处罚旷工的员工
内容：即使是对于职员无故旷工的时间超过15天而将职员辞退的情形，单位也不得扣除职员被应该获得的工资。
于海明律师2022.04.094372人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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旷工离职不发工资合法吗
王熙律师
北京天用律师事务所
旷工离职不发工资合法吗
内容：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。那么旷工离职不发工资合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.06427人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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旷工的处罚规定是怎样的
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
旷工的处罚规定是怎样的
内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。那么旷工的处罚规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.08810人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗
内容：原劳动部《工资支付暂行规定》规定：企业对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，不属于克扣工资的行为，而且是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。那么从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.11581人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除
内容：如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除承担抚养费义务的一方不支付抚养费的，另一方可以向法院申请强制执行，法院会向义务方的单位发出协助执行通知，从被执行人账户中提取抚养费。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。那么如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.12970人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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不发工资不上班算旷工吗
许瑞林律师
不发工资不上班算旷工吗
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.121091人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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病假工资怎么扣除 计算公式
张旭律师
北京市元甲律师事务所
病假工资怎么扣除 计算公式
内容：关于病假工资怎么扣除 计算公式的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
张旭律师2021.11.22967人收看 -
龙珊律师
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答旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度，公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿，但不能扣除劳动者已经工作天数的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
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被辞退赔偿金如何计算工资是扣除五险一金一金后吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
被辞退赔偿金如何计算工资是扣除五险一金一金后吗
内容：考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。那么被辞退赔偿金如何计算工资是扣除五险一金一金后吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.06662人收看 -
翁玉素律师
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绩效扣工资合法吗？单位绩效工资可以随便扣吗
段建国律师
北京天用律师事务所
绩效扣工资合法吗？单位绩效工资可以随便扣吗
内容：2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资,01扣绩效工资有无法律依据实践中，用人单位对劳动者行使经济管理权，一般采取两种方式，一种为处以罚款，一种为扣减工资,另外一些地方法规也有类似的规定，如《北京市工资支付规定》第十一条：除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
段建国律师2023.01.0445人收看 -
李孟阳律师
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擅长：交通事故
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老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 500评论 -
胜诉判决书来了，对方过错导致感情破裂，双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子，孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后，该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产，于是我方不但主张对方过错要求多分，还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项，同时要求对方腾退该房屋，法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了，这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。
北京法律咨询 569评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 653评论 -
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。
姚平 71评论 -
全是亮点的胜诉案件👍🏻 1、离婚时把财产赠与给孩子，后孩子放弃接受赠与，房屋仍属于夫妻共同财产 2、对方存在婚内过错，离婚分割财产时未主张多分，离婚多年亦可以对方存在过错要求少分财产份额 3、限价商品房上市交易是需要交纳35%土地溢价款,法院在判决折价款时会扣除溢价款部分进行财产分割 4、离婚案件申请房屋归我方，对方腾退房屋，丰台法院一并进行了处理，不要求我方另案解决
王熙 200评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 811评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 170评论
