律师介绍
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工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
内容:有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决 ...那么工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.04.281708人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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医院不开工资可以直接辞职吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
医院不开工资可以直接辞职吗
内容:(一)协商解决。(二)到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。(三)也可以直接申请仲裁。有些职场菜鸟羡慕公司高管的收入及工作岗位,但是自己在参加工作以后也根本就不知道主动去学习别人处理事情的态度,相信当初在公司入职的时候也办理了一系列的入职手续,那到了离职的时候,就算没有法律意识也该知道不能这么任性的。那么医院不开工资可以直接辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12532人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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辞职以后公司少发工资怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
辞职以后公司少发工资怎么办
内容:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12281人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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幼儿园老师辞职不给工资怎么办
王学瑞律师
北京天用律师事务所
幼儿园老师辞职不给工资怎么办
内容:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:(一)与老板协商解决。(二)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。(三)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。那么幼儿园老师辞职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12530人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职也有未休年假工资报酬
王熙律师
北京天用律师事务所
辞职也有未休年假工资报酬
内容:现实生活中,一些企业对年休假制度理解有误,认为员工主动提出解除劳动关系则无需支付未休年休假报酬2009年7月,小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同,同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬,但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同,故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。”本案中,因小陈截至2008年的累计工龄已有11年,她2009年应享有10天的带薪年休假,在端午节期间她合并休过5天年休假。那么,小陈折算未休年休假天数应为:×10-5=5.4-5=0.4天,而0 .4天不足1整天,故该单位无需支付小陈未休足年休假的劳动报酬,但该单位提出不同意支付的上述理由却是不正确。那么辞职也有未休年假工资报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12134人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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主动辞职有工龄工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
主动辞职有工龄工资吗
内容:但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。
林艳英律师2022.04.08374人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职后原公司拖欠工资怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
辞职后原公司拖欠工资怎么办
内容:拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么辞职后原公司拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12821人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
吴梦云律师
北京天用律师事务所
辞职后怎么追回被拖欠的工资
内容:辞职后怎么追回被拖欠的工资
吴梦云律师2023.04.1930人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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瑞声辞职工资会少吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
瑞声辞职工资会少吗
内容:不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。那么瑞声辞职工资会少吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12975人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容:对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.04.27216人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,可以获得经济补偿:单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害其权益的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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辞职工资拖欠多久是违法的
于海明律师
北京市元甲律师事务所
辞职工资拖欠多久是违法的
内容:辞职工资拖欠是违反劳动法的行为,是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资;未能按期支付的,应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见,辞职工资拖欠是违反法律的行为。
于海明律师2023.04.2432人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
邢颖律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
邢颖律师2022.05.082280人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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辞职了医院不给工资怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
辞职了医院不给工资怎么办
内容:正常办理离职手续不支付工资可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。那么辞职了医院不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12632人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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辞职她不给工资怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
辞职她不给工资怎么办
内容:(一)到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。那么辞职她不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12744人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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老公不给老婆钱花违法吗?老公的工资应该上交吗?
林艳英 634评论 -
交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 235评论 -
🚩很多女性在离婚时,都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产,就是两口子之间的夫妻财产约定,夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产,主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的,想要争取财产,首先搞清楚出有哪些。姚平 429评论
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父亲在世时,继母偷偷瞒着父亲将登记在继母名下的房屋过户给继母的亲生子女名下,是否合法?本案中,该房屋虽然登记在继母名下,但购房时使用了父亲与继母的共同存款及二人工龄、农龄,依法属于其二审夫妻共同财产,父亲享有该房屋产权。继母在未征得父亲同意的情况下,擅自将房屋过户,其过户行为应属无效,房屋应恢复登记至原始登记状态。
姚平 960评论 -
2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。
元甲交通律师 531评论 -
2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。
元甲交通律师 213评论 -
父亲在世时,继母偷偷瞒着父亲将登记在继母名下的房屋过户给继母的亲生子女名下,是否合法?本案中,该房屋虽然登记在继母名下,但购房时使用了父亲与继母的共同存款及二人工龄、农龄,依法属于其二审夫妻共同财产,父亲享有该房屋产权。继母在未征得父亲同意的情况下,擅自将房屋过户,其过户行为应属无效,房屋应恢复登记至原始登记状态。
姚平 908评论