2022-01-31 17:41:46
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律师介绍
北京天用律师事务所
内容：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：双方均表示不服，并向人民法院提出诉讼。由于没有特别法律规定，根据民事诉讼法有关法院受理案件的一般管辖原则，应当由被告所在地的人民法院管辖。作为被诉人的用人单位不服劳动争议仲裁裁决，应当向申诉人所在地的人民法院起诉。笔者认为，当事人因不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决而提起诉讼的，可采取以下原则确定受案的人民法院：一、由作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。这使基层人民法院之间对劳动争议案件的管辖更加明确，便于劳动争议当事人行使诉权。那么不服劳动争议仲裁案件管辖原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：双方均表示不服，并向人民法院提出诉讼。由于没有特别法律规定，根据民事诉讼法有关法院受理案件的一般管辖原则，应当由被告所在地的人民法院管辖。作为被诉人的用人单位不服劳动争议仲裁裁决，应当向申诉人所在地的人民法院起诉。笔者认为，当事人因不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决而提起诉讼的，可采取以下原则确定受案的人民法院： 一、由作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。这使基层人民法院之间对劳动争议案件的管辖更加明确，便于劳动争议当事人行使诉权。那么不服劳动争议仲裁案件的管辖原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》规定："劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，其起诉又符合《民事诉讼法》第108条的规定，人民法院经审查符合起诉条件的，应当受理;如人民法院驳回第三人起诉，当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行"那么劳动仲裁第三人不服仲裁裁决可向法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：企业公司不服劳动仲裁起诉状 原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元；2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台；3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。因此，2007年4月1日，公司对被告xx作出解除劳动合同的开除决定并无不妥。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。那么企业公司不服劳动仲裁起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：不服劳动仲裁的起诉书格式是：起诉状原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。请求事项：事实和理由：此致XXXX人民法院原告：XXXX年X月XX日附：1、本诉状副本X份；2、证据XX份；3、其他材料XX份。那么不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。因此，原告不负有竞业禁止义务。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁起诉状写法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：事实和理由被告为原告的个人保险代理人，同原告签有正式《个人保险代理合同》，并以代理人身份开展保险业务。2009年6月，被告向市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，提供相关证据，举证证明被告与原告存在劳动关系。事实上，被告所有相关证据，说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容，被告的工作属于代理人工作范围，原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所约定的权利和义务。因此，被告认为原告与被告之间是代理关系，而非劳动关系。原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决，为维护自己的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。那么不服劳动争议仲裁的民事起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。那么仲裁确认劳动关系不服起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。那么不服劳动仲裁起诉的流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：劳动者对诉与不诉有选择权：劳动者认为仲裁裁决对其有利，可以选择仲裁生效;认为对其不利，可以继续提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。那么广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：不服劳动仲裁的办法：劳动争议调解仲裁法第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。那么不服劳动仲裁的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：根据劳动法实施中存在的一些问题，最高法院作出了有关的司法解释，对仲裁机关不予受理的，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。人民法院对起诉书经审查，应在7日内决定是否受理。当事人对判决不服的，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院上诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。那么不服劳动争议仲裁应如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。因此，原告不负有竞业禁止义务。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。而根据最高人民法院司法解释的规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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三人合伙做道路施工项目，随后两人退股，完工后甲方一直未支付当事人工程尾款。通过天用律师申请仲裁，裁决对方支付当事人工程款869万元，同时对方承担了我方的保全费、律师费、80%仲裁费，帮助当事人获得了最大权益。
北京通州交通事故，对方驾驶三轮摩托车逆行将我方当事人撞伤，伤者胫骨平台骨折等多处伤情，评为十级伤残，法院判决获得23万余元赔偿款，对方不服上诉，二审维持原判！
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
为了当时人的诉求，律师把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最终认定，存在劳动关系，维护了当事人的权益！
劳动争议纠纷申请仲裁期间和起诉期间有何区别
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