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答申请认定职业病工伤的流程：1、首先向社保行政部门申请工伤认定，并提交相关资料；2、社保行政部门对当事人提交的资料进行审查；3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理；4、依法作出认定决定，并将结果送达申请人。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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内容：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。那么工伤事故处理流程怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：3、法律主观：劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请,5、工地上干活受伤的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医,3、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。
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内容：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。那么发生工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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问在工地受伤,右腿三根筋砸断,想咨询下整个赔付流程, 目前状况是: 1. 没有缴纳意外险及工伤险,2.在医院看病期间叫老板过来付的治疗费用,大概七万五左右,3.护工的钱目前也是老板在出,老板说让出院后在工地养伤,也好有人照顾, 目前,老板的态度是很愿意承担起责任的,但是没有提及停工期间的薪酬补偿及赔付问题,工作的待遇是230一天,不工作没有工资,想咨询下 从法律的角度来讲,这种情况应该能拿到多少赔付,以及怎么和老板开口协商补偿的问题
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内容：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
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工伤出院后多久可以做伤残鉴定，做工伤鉴定需要什么材料和流程
内容：三、工伤鉴定的流程进行工伤鉴定需要按照以下流程进行：提出申请：受害人或其代理人需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，填写《工伤鉴定申请表》，并提供相关材料,在工伤出院后，受害人可以根据相关法律规定向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,二、法律规定及鉴定标准根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤出院后多久可以做伤残鉴定，主要取决于以下几个因素：医疗康复期：在工伤出院后，受害人需要经过一定的医疗康复期。
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内容：（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。那么企业工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。那么工伤纠纷处理流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：工伤事故处理流程 发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。那么工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么交通事故工伤赔偿流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：公司工伤事故处理流程 发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。那么公司工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：职业病鉴定流程如下：（1）当事人向作出诊断的医疗卫生机构，所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,职业病怎么鉴定1、职业病鉴定流程如下：（1）当事人向作出诊断的医疗卫生机构，所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,2、法律主观：要申请职业病鉴定，得按照下列的步骤：您先将鉴定申请书、职业病诊断病历记录、您去医院拿到的诊断证明书，拿到作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
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内容：等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，享受工伤待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。那么工伤事故处理要什么流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：工伤脾切除赔偿： 脾切除的案件可走工伤伤残流程，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，脾切除的伤害符合工伤七级的标准，故在工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可向单位主张相应的工伤待遇
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内容：在工作中，劳动者因自身原因、他人原因、天气原因等原因，造成伤害了，经过治疗后，用人单位或者劳动者可以申请工伤，然而用人单位拒不承认工伤，劳动者又该如何处理。劳动工伤纠纷处理流程1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。那么劳动工伤纠纷处理流程2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2022-02-01 14:23:38
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