可以直接离开吗?

2022-01-30 14:39:12
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段建国 律师
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
  • 不可以。员工离职,需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资,如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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律师介绍
段建国
2024-07-26 21:38:16
段建国律师,本科学历法学专业;电话:13501131448;执业证号:11101198710150208;目前就任于北京天用律师事务所;段建国律师擅长立遗嘱、继承、起诉离婚、债权债务等领域。
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