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答您好，有对方转账记录吗?请准备好转账记录、聊天记录、通话记录起诉，若需要委托律师可以私信我，帮助您写起诉状起诉，或者是帮你协商。
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内容：女职工哺乳期应享有的基本权利规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。那么女职工哺乳期应享有的基本权利规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.17417人收看
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内容：但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。那么已婚职工探望父母的假期如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.11645人收看
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内容：离异母亲要如何维护孩子探视权探视权指离婚后，不与未成年子女共同生活的父或母，享有对未成年子女进行看望以及以适当方式与子女保持联络的权利。有上述情形之一的，直接抚养未成年子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定人，有权向法院提出中止探望权的请求。当事人在履行生效判决、裁定或者调解书的过程中，请求中止行使探望权的，法院在征询双方当事人意见后，认为需要中止行使探望权的，依法作出裁定。法院作出中止探望权的裁定后，探望权人不得违反裁定探望子女。那么离异母亲要如何维护孩子探视权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.11800人收看
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内容：探望权起诉书范文(样本)原告：周，男，1963年月日生，汉族，北京市，公司职工，住北京市海淀区路号小区单元号。诉讼请求：准予原告每月探望婚生女儿周小两次，具体方式为每月第二及第四个周五下午由原告至学校将周小接回原告住处，周一上午自行送周小返校。但对于原告的探望权未作约定。原告每每要求探望周小时，均被被告以各种理由拒绝，或故意造成各种阻碍，严重影响原告与周小的父女亲情。为维护原告合法权益，特诉至人民法院，请求依法支持原告的诉请。三至十周岁的子女，该阶段的儿童，对环境的变化适应能力增强，探望性探望和逗留性探望的方式均可适用。那么探望权起诉书范文（样本）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.11384人收看
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崔玉君律师
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内容：原劳动部《工资支付暂行规定》规定：企业对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，不属于克扣工资的行为，而且是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。那么从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.11581人收看
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答工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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内容：劳动者依法通知单位解除合同，但单位一直未办理解除合同的手续。劳动者请求单位赔偿，但用人单位以其已提起劳动仲裁为由认为自己无过错。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。那么职工依法通知解约。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11516人收看
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王熙律师
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答如果职工发生工伤，则用人单位要依法承担工伤保险责任，为职工申请工伤认定和工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险的，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按规定来支付工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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内容：不让看孩子怎么写起诉书原告：周，男，1963年月日生，汉族，北京市，公司职工，住北京市海淀区路号小区单元号。诉讼请求：准予原告每月探望婚生女儿周小两次，具体方式为每月第二及第四个周五下午由原告至学校将周小接回原告住处，周一上午自行送周小返校。寒暑假由原被告轮流抚养。为维护原告合法权益，特诉至人民法院，请求依法支持原告的诉请。探望性探望，即不与子女共同生活的一方到对方家中或者指定的地点进行探望。如果自己朋友有不让看孩子而起诉对方的，不了解相关的各个知识，可以在线咨询律师让他为你解答。那么不让看孩子怎么写起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.11506人收看
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陈明月律师
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内容：离婚案件中，法院判离的最重要的标准是夫妻感情确已破裂。只要能证明以上这些事实，法院一定会准予离婚。１、请求邻居作证，取得邻居的证言。４、在外遇行为突然曝光之时，对方碍于情面、情急之下或表示悔改所写的承认的书面材料，如“保证书”、“悔过书”。６、单位查实职工的婚外情后，对其生活作风问题做出处理的资料。但是，强行侵入酒店不构成犯罪。不要图一时之快将出轨视频或照片在网上公布、宣扬，因为这是属于侵犯隐私权的行为。无论是殴打出轨的配偶还是小三，若伤害程度达到轻伤，构成故意伤害罪，都要依法承担刑事责任。那么女方被离婚怎么维护自己的权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.23486人收看
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答工会在维护职工合法权益方面主要有以下职责：对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，依法维护劳动者的合法权益；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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离婚后男方拒绝给付子女抚养费的，女方如何维护自己和孩子的合法权益？
内容：我国《婚姻法》第48条明确规定：“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”由此可见，当法院判决双方当事人离婚，并判决父亲一方支付一定数额的抚养费时，如果男方拒不执行该判决，则女方可以向法院申请强制执行。另外，任何时候如果确有需要增加扶养费、抚养费、赡养费，且男方不同意增加的，女方也可以起诉到法院，要求增加费用。那么离婚后男方拒绝给付子女抚养费的，女方如何维护自己和孩子的合法权益？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12325人收看
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内容：企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。在职工与用人单位签订劳动合同时，工会应宣传劳动法律、法规，为职工提供法律咨询等方式，指导劳动合同签订。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理，有关单位应予以协助。企事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工舍法权益，工会有权要求处理。《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。那么工会如何维护职工权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.08954人收看
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内容：非婚生子女的权益如何维护1、禁止并打击一切危害、歧视未成年的非婚生子女的行为。因此，国家应以法律强制力，社会应以道德规范和舆论的力量，保护未成年非婚生子女的人身和财产权利不受侵犯、人格尊严受到尊重，使非婚生子女真正与婚生子女具有同等的法律地位，严厉打击遗弃、虐待、溺婴等危害未成年非婚生子女生命安全和身心健康的犯罪行为。同时，确保非婚生子女对生父的遗产继承权的实现。在非婚生子女无认知能力时，由其生父生母协商确定。对于非婚生子女依法享有的权利，任何人都不得干涉侵犯。那么如何维护非婚生子女的权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.16594人收看
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内容：私生子怎样维护自己的权益非婚生子女与婚生子女有同样的权利与义务，他们的法律地位与婚生子女完全平等。与婚生子女一样，在父母、祖父母、外祖父母去世或没有监护能力的情况下，非婚生子女对于其所有兄弟姐妹来说，有监护权或被监护权。只有确认了他们的身份，其合法权益才能得到有效的保护。亲子鉴定是运用高科技手段，通过对比遗传基因来确认血缘关系的一种手段，准确率很高，已为我国法律所承认，并为司法实践所广泛应用。对于非婚生子女依法享有的权利，任何人都不得干涉侵犯。那么私生子怎样维护自己的权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.15700人收看
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内容：中止探视权起诉状应包括哪些内容原告：周，男，1963年月日生，汉族，北京市，公司职工，住北京市海淀区路号小区单元号。为维护原告合法权益，特诉至人民法院，请求依法支持原告的诉请。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。离婚时双方对子女探望不能达成协议的，由人民法院在处理离婚案件时一并判决。第24条提供了法律救济的途径：“当事人就探望权问题单独提起诉讼的，人民法院应予受理。那么中止探视权起诉状应包括哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.11666人收看
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内容：总之，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时，应首先协商解决，如果无法协商，可以通过法律途径来维护自己的权益,首先，当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时，首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中，因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而，在现实生活中，职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤，他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后，作为职工，我们应该注重自身的安全和健康，增强自我保护意识，防止工伤的发生。
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王学瑞律师
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公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会
内容：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产
王熙律师2021.11.09503人收看
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张嘉娱律师
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2022-02-08 05:31:44
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