产后不回去工作的生育津贴还会给吗?

2022-02-10 10:38:29
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李楠楠 律师
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擅长领域:交通事故
  • 在产假休完之后,即使劳动者主动离职,但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。

    《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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律师介绍
李楠楠
2024-07-26 19:26:40
李楠楠律师,本科学历法学专业;电话:13810745113;执业证号:11101201811048214;目前就任于北京市元甲律师事务所;李楠楠律师擅长侵权类、交通人损、工伤等。
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  • 行政事业单位生育险怎么报销

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    行政事业单位生育险怎么报销

    内容:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。那么行政事业单位生育险怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08488人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 在产假休完之后,即使劳动者主动离职,但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 各类津贴是怎样的?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    各类津贴是怎样的?

    内容:部分省市根据社会发展及时调整了夜班津贴标准。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。建立高龄津贴的这26个省份中,大多数省份对80岁以上的本地户籍老人发放高龄津贴或营养费。那么各类津贴是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10231人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 男方有生育险女方没有怎么报销

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    男方有生育险女方没有怎么报销

    内容:Part怎么用老公的生育险报销准备一下材料带好这些资料的原件和复印件,直接去当地社保局申请就ok啦1、结婚证2、夫妻双方身份证3、宝宝出生证和计划生育证明4 、老公的社保卡5、老婆的失业证明6、银行卡7、医院收费收据、费用明细清单、医疗机构诊断证明(原件就行)最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育险报销,不管是怀孕的准妈妈,还是已经生完的宝妈,赶紧看,错过了血亏成千上万块呀Part老公的生育险1满足以下3个条件就能用老公的生育险累计交满1年自老婆做好了失业登记自符合国家计划生育规定注意提醒大家,每个地方的申请时效不同,建议在产后1年内申请哟老公的生育险能干啥,报销生娃的钱产前检查、生产费、计划生育费都能报销,北京为例,产后申请报销,直接一次性最多给你3000,有的地方是产检的时候就可以直接用了,护理假津贴=护理假津贴日支付标准x产假天数宝宝出生三个月内就能申请,二胎还能继续享受,自己没交社保,用老公的生育险也能报销,带薪护理假一般是15天,直接就是白领半个月工资。

    于海明律师
    2023.06.29940人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 二胎有生育津贴吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    二胎有生育津贴吗

    内容:除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以,生二胎有产假,二胎产假是有法律规定的。

    刘晓红律师
    2022.04.02349人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 南京生育津贴怎么领取

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    南京生育津贴怎么领取

    内容:1、准备资料2、社保中心生育科待遇支付计算3、社保中心财务科审核4、社保中心分管领导审核发放那么南京生育津贴怎么领取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.08178人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 男方如何申请生育津贴

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    男方如何申请生育津贴

    内容:施行输精管结扎的,计7天和输精管复通手术的,计14天。上述两个特殊情况男方才能申请生育津贴哟。所以一般情况下,女方分娩,男方是没有生育津贴申请的,只有符合条件申请生育医疗费用哟!职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

    林艳英律师
    2022.12.13117人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 你好,公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
  • 被公司辞退生育险生育津贴怎么办?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    被公司辞退生育险生育津贴怎么办?

    内容:公司辞退生育险生育津贴怎么办

    张嘉娱律师
    2023.04.1747人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 不是必须,根据生育保险的国家相关规定:夫妻双方任何一方有生育保险的,都可以报销生育费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
  • 陪产假15天必须连续吗,完善生育休假

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    陪产假15天必须连续吗,完善生育休假

    内容:委员们从生育假期间的权益保障、休假津贴准备、陪产假落实和女性职业发展等多角度提出建议,保障公民真正享受到生育假延长的政策福利,去年11月26日,《北京市人口与计划生育条例》修订并公布实施,规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日,男方享受陪产假15日,新修订《条例》规定,夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配,父亲在家庭生育支持中的缺位近年来得到重视,去年北京修订《条例》也规定了15天男性陪产假。

    龙珊律师
    2023.01.0585人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 教师带薪休产假还有生育津贴吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    教师带薪休产假还有生育津贴吗

    内容:根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。那么教师带薪休产假还有生育津贴吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.04.29606人收看
  • 龙珊律师

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  • 休产假期间要发基本工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。工作调岗属于公司内部工作调整,如感觉不合理可以整理出证据提出劳动仲裁。
  • 怀孕后离婚能拿生育金吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    怀孕后离婚能拿生育金吗

    内容:怀孕后离婚能拿生育金吗女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所需资金从生育保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。那么怀孕后离婚能拿生育金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.1190人收看
  • 王熙律师

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  • 温州女职工产假基本工资津贴照发

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    温州女职工产假基本工资津贴照发

    内容:《通知》结合当前国家实施单独二孩政策的新情况,规定对符合计划生育政策的女职工,在国家规定的产假期间,基本工资、津贴补贴照发;产假期满后抚育婴儿有困难且工作许可的,经本人申请,所在单位可给予6个月的哺乳假,有条件的单位,可给予产后1年假期,其个人基本工资和津贴补贴按照一定比例扣发。那么温州女职工产假基本工资津贴照发。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.10125人收看
  • 许瑞林律师

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  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 邢颖律师

    主任律师
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