发生工伤事故如何让处理

2022-03-16 13:13:57
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 如果劳动者发生了工伤事故,由用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去为劳动者申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 20:33:12
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    内容:请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗?员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

    周春花律师
    2023.05.2571人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗

    内容:按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    于海明律师
    2022.03.28624人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    内容:交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    王学瑞律师
    2022.05.08505人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    刘晓红律师
    2023.06.1610人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
  • 退休人员发生事故能认定成工伤吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    退休人员发生事故能认定成工伤吗

    内容:工伤认定的前提是双方属于劳动关系,若退休人员被用人单位返聘的,也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    元甲交通律师律师
    2022.03.28264人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    内容:上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    邢颖律师
    2023.04.1252人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了

    内容:根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。那么发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.15997人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    李孟阳律师
    2023.04.2722人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.10158人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 发生工伤事故怎么处理

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    发生工伤事故怎么处理

    内容:发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么发生工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.10531人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工伤发生后怎么申请劳动能力鉴定

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤发生后怎么申请劳动能力鉴定

    内容:关于工伤待遇,具体情况如下:1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

    孔孟廷律师
    2022.03.281016人收看
  • 翁玉素律师

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  • 搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.101023人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤事故发生后工伤赔偿项目有哪些

    内容:工伤事故发生后工伤赔偿是怎样的

    许瑞林律师
    2023.04.1425人收看
  • 杨一凡律师

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  • 用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    内容:只要有证据证明你和单位事实上有雇佣关系,即使发生工伤,也可以举证要求企业赔偿。

    杨一凡律师
    2022.09.07252人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.04398人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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