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内容：关于未成年的相关法律与未成年人相关的法律有很多，以下是一些常见的法律法规：1、《中华人民共和国未成年人保护法》：该法规是为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人而制定的,5、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》：为了预防未成年人犯罪，保护未成年人身心健康，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才，根据宪法和教育法制定本法。
崔玉君律师2023.11.20777人收看
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答未成年人用工需注意的事项：除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；应当对未成年工定期进行健康检查等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见
内容：关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复 粤高法民一复字[2007]14号中山市中级人民法院：你院《关于审理劳动争议案件有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：一、《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此，为充分维护退休再聘人员的合法权益，在法律、行政法规未有明确规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。那么关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.121059人收看
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内容：未成年人过失致死定罪量刑是指当未成年人因其过失行为而导致他人死亡时，由法院根据其犯罪性质、情节、当事人的思想品德、行为动机及其它相关情况，依法对其量刑,未成年防卫过当需要看具体是几岁，不同的年龄犯罪负刑事责任的情况有所区别，法律规定过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,当未成年人因过失致死定罪时，应当根据情节、性质、危害后果及其他情况来量刑,需要强调的是，判决的具体形式和刑期长度会受到多个因素的影响，如犯罪的性质、情节的严重程度、未成年人的个人情况等。
姚平律师2023.10.20941人收看
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内容：未成年人犯罪处罚标准：因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
张嘉娱律师2023.05.1019人收看
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内容：强奸未成年人会被判死刑吗？人民法院历来对侵害未成年人犯罪案件坚持零容忍态度，尤其是对那些利用自己的特殊身份或者便利条件性侵未成年人的犯罪，坚决依法从严从重惩处，该判处死刑的坚决判处死刑，绝不姑息。
赵金保律师2023.05.1059人收看
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内容：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。父亲已死亡或缺乏监护能力，对未成年子女的监护权依法应由母亲行使，这是法定监护的题中应有之义，是由亲子关系的性质决定的。
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内容：刑诉法采纳了“犯罪记录封存”的观点，即不完全消灭未成年人的犯罪记录，在法律规定的范围内，通过技术性操作严格限制未成年人犯罪记录被查阅。
冯清琴律师2022.04.16302人收看
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内容：该案例表明，《未成年人保护法》的实施已经取得成效，同时也表明保护未成年人权益的法律需要通过广泛宣传和教育来提高公众的法律意识,各级政府部门、家庭和社会各界应当加强对于未成年人权益的保护意识，通过制度建设、教育宣传和法律保护等措施来确保未成年人得到应有的保护,《教育法》规定了教育行政机关和学校对于未成年人应当承担的保护责任,例如，《网络安全法》规定，在互联网等信息网络服务中，应当保护未成年人的合法权益，防止未成年人接触不良信息，打击网络犯罪行为，并加强网络安全教育和引导。
于海明律师2023.06.291024人收看
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内容：本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。法院根据具体情形，从有利于未成年人身心成长的原则出发，作出相应裁判。
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内容：一、未成年人群殴怎么处理1、应当及时报警处理，公安机关会根据具体情况，未造成严重后果时依据：“有下列行为之一的，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(1)结伙斗殴的；(2)追逐、拦截他人的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；(4)其他寻衅滋事行为;2、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。3、造成了他人死亡重伤或其他严重后果时依据，“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。“已满十四周岁不满十
崔玉君律师
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内容：未成年人无证驾驶酿车祸谁担责？未成年人是不得驾驶车辆的，因为我国法律规定取得驾照的年龄为18岁，如果没有到达十八岁的是不能够取得驾驶证的，并且未取得驾驶证开车属于无证驾驶，属于一种违法的行为。
段建国律师2023.05.2626人收看
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内容：未成年骑车撞死人赔偿如下：(1)如果是年满十六周岁的未成年人，涉嫌交通肇事罪的，依法可处三年以下有期徒刑或拘役;(2)如果是故意驾车撞死人的，涉嫌故意杀人罪，年满十四周岁即可判刑，依法可处死刑、无期或年以上有期徒刑。
杨一凡律师2024.03.28556人收看
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内容：一、发放劳务用工人员薪酬的要求是什么1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查，经审查签字后发放工资；2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资，公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督；3、工资发放标准、发放时间，以及关系工资收入的奖罚事项，必须在劳务用工合同中明确；4、项目部对施工班组在施工中存在质差或安全处罚的，必须依据企业规定、用工合同及目标责任书等执行，且必须经当事人签字确认。
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内容：未成年人犯强奸罪应该怎么处理？未成年人一般是指未满十八周岁的公民。根据刑法第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
郭铭芝律师2023.05.10131人收看
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2022-03-19 09:04:43
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