律师介绍
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公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
内容:先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说按法律规定,公司向你主动提出解除合同且你同意,公司应支付你经济补偿金。那么公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.06637人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答你好,公司单方面解除劳动合同,是需要支付相应的劳动报酬以及经济补偿金的,如果未支付你可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以起诉对方。
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗
许瑞林律师
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗
内容:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.06776人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动法公司单方面解除劳动合同
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动法公司单方面解除劳动合同
内容:注:1、从劳动违纪开始到做出处理决定的时间间隔超过了处理时效,不得以次解除劳动合同。此期间,用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。那么劳动法公司单方面解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.061030人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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车贷逾期了担保公司能否扣车?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
车贷逾期了担保公司能否扣车?
内容:依据我国相关法律的规定,购车者车贷逾期的,担保公司是没有权单方面扣车的,担保公司可以与抵押人协商拍卖车辆或者向法院提起诉讼,由法院执行车辆。贷款逾期记录与信用卡逾期记录有所不同,它会在信用报告上进行两部分记录,反映还款的整体情况。车贷逾期担保公司也是不能扣车的,只能经过协商之后对车辆进行拍卖或者起诉,车贷逾期一般不属于合同诈骗,合同诈骗的情况包括收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿,以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同等。
张旭律师2022.04.06250人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答公司有违法之处,具体方案加微信15201539836沟通
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员工辞职公司不能单方面提前解除
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
员工辞职公司不能单方面提前解除
内容:2个月后,公司收到劳动争议仲裁委的开庭通知书,刘小姐要求公司支付单方解除劳动合同的3个月经济补偿金以及未提前一个月通知的代通金,总共将近2万元。刘小姐没有否认自己提出辞职,但是认为自己按规定提前一个月提出辞职,公司却在法律规定的日期之前与自己解除了劳动合同,应当属于公司单方解除合同。因此,在这个案例中,刘小姐已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至10月12日,而公司提前开具退工单,实质上是剥夺了刘小姐合法的劳动权利,属于公司提前单方解除刘小姐的劳动合同。那么员工辞职公司不能单方面提前解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.11780人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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遇到物业公司单方面将对物业管理费涨价应该怎么办
任冰峰律师
北京天用律师事务所
遇到物业公司单方面将对物业管理费涨价应该怎么办
内容:当遇到物业公司单方面将物业管理费涨价时应该怎么解决呢?根据上述规定,物业管理公司未经业主大会等合法程序不得单方面要求增加物业管理费,物业管理费的收取标准,应以物业管理合同或商品房买卖合同中的约定为准。除因政府调整价格外,开发商和物业管理公司都不得单方提价。如果物管擅自提高物业管理费的收取标准,业主可以要求物价部门进行协调,也可以通过仲裁或诉讼程序解决。那么遇到物业公司单方面将对物业管理费涨价应该怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.09230人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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公司单方面不续签合同
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司单方面不续签合同
内容:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么公司单方面不续签合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.06963人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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车辆单方面事故怎样处理理赔,车辆单方面事故怎样处理理赔流程
于海明律师
北京市元甲律师事务所
车辆单方面事故怎样处理理赔,车辆单方面事故怎样处理理赔流程
内容:3、单方事故快速理赔处理:单方事故指不涉及赔偿第三方损失的案件,车辆受损程度不是很大,无人员伤亡说明情况后,按照保险公司指引,用手机拍照传微信给查勘员,在拍下车架号,行驶证、驾驶证、被保人身份证,4、在事故现场完成快速处理流程后,事故当事人便可以到指定的定损点定损、维修,结束后车主到保险公司理赔即可,单方面车祸保险怎么理赔单方交通事故按以下方式理赔:被保险人及时向保险公司报案,2、单方交通事故按以下方式理赔:被保险人及时向保险公司报案。
于海明律师2023.08.10785人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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交通事故保险公司怎么处理,交通事故理赔处理以及应注意事项.
李维律师
北京市元甲律师事务所
交通事故保险公司怎么处理,交通事故理赔处理以及应注意事项.
内容:双方事故也大体分三种情况:1、对方是需要赔偿的物体(包括护栏、大门、动物等)和 单方事故的理念一致,先判断和预估损失大小,单方事故一般只有自己的损失(包括车损和人伤),对方不需要赔偿,另,关于撞动物的,情况也很复杂,有可能一次性撞死、不需要赔偿(流浪狗)、但自己车有损失,这算是单方事故,损失较大,首先保护好事故现场(或拍现 场照片),然后报保险公司,等保险公司人来了看要不要报交警或走快速理赔(一般事故责任明确的是不需要报警的。
李维律师2023.01.1274人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司单方面解除劳动合同程序
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
公司单方面解除劳动合同程序
内容:用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。那么公司单方面解除劳动合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.06799人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些
王熙律师
北京天用律师事务所
开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些
内容:公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括:员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。
王熙律师2022.05.084380人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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公司哪些行为是违法解除劳动合同
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司哪些行为是违法解除劳动合同
内容:根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
林艳英律师2022.04.093997人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
内容:公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
陈明月律师2022.05.112054人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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“与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?
张芸律师
北京市元甲律师事务所
“与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?
内容:用人单位提前与劳动者解除劳动合同的应符合劳动法的相关规定。第27条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。“与公司各部门之间无法和谐配合”并非解除劳动合同的法定理由,且公司也未就其解除劳动合同的理由提供证据予以证明,故公司解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除合同的赔偿金。那么“与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12922人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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从事货车工作的司机J先生,在运输货物途中发生交通事故不幸身亡,家属为赔偿款惆怅不已,于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解,最终达成和解协议,帮助家属获得赔偿款合计160万元。
元甲交通律师 489评论 -
宋女士在去年九月份顺义区路过一个施工方,在这个过程中,北京裕丰国鑫建筑工程有限公司施工过程扔东西,将宋女士意外砸伤。宋女士,在手足无措最困难的时候找到了元甲,我们律所帮助谈和解成功,在今天拿到了28万的高额赔偿款
北京市元甲律师事务所 303评论 -
尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。
元甲交通律师 430评论 -
物业公司于2020年11月委托元甲律所物业催收团队处理业主拖欠物业费事宜,先后提交了4批欠费业主,目前已帮助物业公司回款504.54万,户数缴费率63%,促进了小区业主以后物业费的如期缴纳。元甲物业和解团队,您值得信赖!
北京市元甲律师事务所 455评论 -
悄悄将公司注销,公司欠下的债就不用偿还了吗? 甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷,东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。 判决生效后,因乙建筑劳务公司未履行付款义务,甲设备租赁处向本院申请强制执行。 在执行过程中,因乙建筑劳务公司无财产可供执行,本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式,即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式,被核准注销。 甲设备租赁处向本院提起执行异议,要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。 法院审理 法院经审理认为,厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续,该债权经本院生效判决确认,对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。 厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东,未经清算即办理该公司注销登记,根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定,对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人,且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求,本院予以支持。 法官说法 股东悄悄将公司注销,公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中,有的公司股东自作聪明,在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销,并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。 但聪明反被聪明误,根据法律规定,作为被执行人的有限责任公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人,公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。 法条链接 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人,对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应予支持。
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2022年7月23日,在北京市昌平区某小区院内,50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时,不料井盖竟然发生了180度翻转,致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助,将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断,坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后,赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情,但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高,而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”,不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤,但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额,导致赵女士无法安心养伤,子女也无法安心工作。 经过一家人商量后,一致决定委托律师来办理,这样既能更快速地要回赔偿款,伤者及家人也能节约时间,各自安好。 经过充分的咨询沟通,在2022年9月2日,赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情,积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料,将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可,元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残,一处十级伤残,伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中,物业公司为了逃避自身责任,辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人,应当对损害后果承担部分责任”。 因此,本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题,元甲律师专业解析,并具体分析事故发生过程: 事故发生时,虽然未天黑,但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上,外观完好,看不出任何异样,也没有放置任何的警示标识,任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况,无法对此作出判断并采取措施,故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者,未进行安全排查,在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为,导致赵女士受到如此严重的伤害,理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见,一审法院判决物业公司承担全部责任,赵女士不承担责任,由物业公司除已垫付的医疗费28万元,另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间,元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻,常常帮助、总是安慰,终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师,对案件进行专业的分析,才能制定对当事人最有利的策略,最大限度为当事人争取利益。
北京市元甲律师事务所 976评论 -
公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件: 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的,所以为保障诉讼后利益的最大化,当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时,尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
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