工伤鉴定标准赔偿标准是怎样的

工伤鉴定标准是如果职工具有极重度智能损伤等情形的，能鉴定为工伤一级；具有符合中度毁容标准之一项者等情形的，能鉴定为工伤十级等。而赔偿标准为：
1、一次性伤残补助金，按职工月工资的一定倍数来计算；
2、伤残津贴，按职工月工资的一定比例来进行支付；
3、在停工留薪期间的工资照发；
4、其他赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。