超生可否解除劳动合同

2022-03-18 15:18:15
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大律云律师团
2024-07-26 19:51:38
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 继父子关系可否通过起诉解除

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    继父子关系可否通过起诉解除

    内容:根据《婚姻法》的有关规定,继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务,适用婚姻法对父母子女关系的有关规定。名份型继父母子女关系,仅存在着姻亲关系,这种名份之称,基于继子女的生父母与继父母婚姻关系的存续与否而自然成立或终止。本咨询案例中的吴某自幼随其母和继父一起共同生活,并由二人共同抚养长大,就业安家,其继父已经履行完成了抚养义务,他们之间无疑已经形成了抚养关系,即使其母亲与继父离婚,但不影响继父吴某履行赡养义务,所以,吴某想起诉解除父子关系,不履行赡养义务,个人认为,吴某的诉求不能获得法律支持。那么继父子关系可否通过起诉解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.12733人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 父母与孩子的关系可否解除

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    父母与孩子的关系可否解除

    内容:父母与孩子的关系可否解除父母子女的关系在一般情况下,如父母离婚等,是不能结束的,但是,如果依照法律程序或法律规定,父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。同样,生子女与亲生的祖父母、外祖父母,与同胞兄弟姐妹之间也没有了任何权利义务关系。未成年养子女与养父母的关系解除后,养子女与生父母的关系自动恢复,与其他亲属之间的权利义务关系也随之恢复。那么父母与孩子的关系可否解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.12177人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?

    内容:而在女职工怀孕期间,违反用人单位规章制度规定,不上班或者提早下班,也不提交请假单、病假单和当日医院产检证明。根据员工考勤记录表显示,两个月中刘某无故旷工累计达20天,公司据此认定她已严重违纪,经通知工会后,通过快递公司向其送达了一份“解除劳动合同通知书”。刘某收到通知书后,随即赴公司要求其收回解除劳动合同通知书,恢复双方劳动关系,但公司没有同意她的要求。另外,根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。那么女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.13476人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 民法典未按期还息可否解除借款合同

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    民法典未按期还息可否解除借款合同

    内容:以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。借款合同到期后已超过三年,借款合同还有效,只是超过了诉讼时效。但是有关诉讼时效问题,如果借款没有约定还款期限的,债权人可以随时提出还款主张,不受三年诉讼时效的限制,但提出还款主张后三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,法律不予支持。借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。那么民法典未按期还息可否解除借款合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.07443人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 解除婚约关系后一方可否向另一方索要“青春损失费”

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    解除婚约关系后一方可否向另一方索要“青春损失费”

    内容:从法律上看,这种索要“青春损失费”、“精神损失费”的行为并没有任何法律依据。司法实践中,即使一方提起了诉讼,人民法院对其提出的“青春损失费”、“精神损失费”等赔偿请求,一般也不会予以支持。若一方当事人以索要“青春损失费”、“精神损失费”为由,对对方实施精神上的胁迫或身体上的强制、伤害,则应认定为敲诈勒索,受害方可根据具体情况,依照《中华人民共和国刑法》第274条的规定,向公安机关报案,以追究行为人的刑事责任。那么解除婚约关系后一方可否向另一方索要“青春损失费”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.11390人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 民法典中可否用房产做担保解除保全

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    民法典中可否用房产做担保解除保全

    内容:第一百零四条保全解除财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。另外,向人民法院提供的担保应是无条件、无期限、不可撤销的,否则不予接受。那么民法典中可否用房产做担保解除保全。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.08615人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 试用期内可否解除劳动关系?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    试用期内可否解除劳动关系?

    内容:浙江省人才交流中心:一、就业协议书是高校转递毕业生档案、户口等人事关系的依据,它对用人单位和毕业生都具有约束力。就业协议书效力终止的条件有两个,第一,用人单位和毕业生经协商后解除就业协议;第二,双方签订劳动合同。如果单位已将你的户口落在人才中心的集体户内,你与单位终止劳动关系后,你可继续以个人名义将户口落在人才中心。《中华人民共和国劳动法》第二十一条明确规定,试用期最长不得超过六个月,因此,你与单位劳动合同中约定的一年试用期是违法的,也是无法律效力的。那么试用期内可否解除劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12651人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?

    内容:《劳动法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……,应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳动法》同时也规定了由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”、“或者生产经营情况发生严重困难”等原因,用人单位可以解除劳动合同。那么企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.12651人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 不定期商铺租赁合同可否随时解除

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    不定期商铺租赁合同可否随时解除

    内容:故王某起诉,要求解除双方间的房屋租赁关系,杨某立即腾退房屋;给付截止2006年7月3日止的租金7500元;并给付自2006年7月4日起至交付租赁房屋之日止的房屋租金。顺义法院李遂法庭在审理这起房屋租赁合同纠纷案件时,王某陈述,双方约定按月给付,不交租金就停止租赁。在本案中,王某与杨某之间的房屋租赁关系未采用书面形式,双方对庭审中租赁期限各自的陈述又相互否认,且均不能提供证据,故法院认定是不定期租赁;对于双方间的不定期房屋租赁关系,王某与杨某均可以随时主张解除,故对王某解除双方间的房屋租赁关系的请求,法院予以支持。那么不定期商铺租赁合同可否随时解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2021.12.30484人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?

    内容:问:我企业在2005年8月录用一名女职工,合同期为5年,试用期6个月。答:《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形,即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同”。另外,对于《劳动法》第29条的规定不能孤立理解,应结合法律法规的其他规定准确理解。由此可见,女职工在怀孕后,用人单位并非绝对不能解除合同,若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可以与其解除劳动合同。那么怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.13984人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 合同的签订及履行均应当遵循诚实信用原则。费某与星光度假公司签订的《度假权益承购合同》虽合法有效,但因分时度假经营形式目前缺乏相关的法律规范和行政监管,对购买者存在较大风险。且合同履行期限长达20年,星光度假公司称其为某国际公寓度假权益的拥有人,但经费某了解,该公司在某国际公寓只有四五套房屋,费某为避免履行风险要求对方提供履行担保属于正当合理的要求,星光度假公司应遵循诚实信用原则履行该项义务。当费某提出履行能力异议时,星光度假公司未提供任何担保,从而导致双方继续履行合同的信任基础已丧失,合同已无法继续履行。费某要求解除合同,理由正当,应予支持。
  • 解除婚约关系后一方可否向另一方索要“青春损失费”?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    解除婚约关系后一方可否向另一方索要“青春损失费”?

    内容:于是我决定与任某解除婚约,没想到,任某很痛快地答应了,但要求我赔偿她“青春损失费”。然而,从法律上看,这种索要“青春损失费”、“精神损失费”的行为并没有任何法律依据。司法实践中,即使一方提起了诉讼,人民法院对其提出的“青春损失费”、“精神损失费”等赔偿请求,一般也不会予以支持。您与任某解除同居关系以后,可以协商处理同居期间的财产;如果你们不能就此达成一致意见,您也可以直接向人民法院起诉,要求分割财产。那么解除婚约关系后一方可否向另一方索要“青春损失费”?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.11672人收看
  • 许瑞林律师

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  • 企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同

    内容:企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同如果司机酒驾造成交通事故被追究刑事责任的用人单位可以依据劳动合同法的规定解除劳动合同。饮酒后驾驶营运机动车的处暂扣三个月机动车驾驶证并处五百元罚款醉酒后驾驶营运机动车的由公安机关交通管理部门约束至酒醒处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为被处罚两次以上的吊销机动车驾驶证五年内不得驾驶营运机动车。那么企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.26902人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 债权人可否提前解除合同

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    债权人可否提前解除合同

    内容:案情简介:债务合同中债务人玩“失踪”刘某因购房而向付某借款16万元,并出具借条一张,约定取得房产证后归还借款本息。时隔1年后,付某得知刘某已在两个月前将新购的房屋过户给他人,但没有按约归还自己欠款,且全家下落不明。付某随后多次电话联系并找寻刘某住处均无果。付某遂诉至法院,请求判令提前解除与被告的借款合同,返还借款本金并赔偿损失。需要注意的是,当事人在适用预期违约制度维护自己合法权利时,应当有确切证据证明对方存在预期违约情形。合同解除的法律效果是使合同关系消灭,但其消灭是溯及既往,还是仅向将来发生,各国的立法不尽相同。那么债权人可否提前解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.07386人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 改变土地用途符合解除条件的就可以解除合同。如果受让方围巾对方当事人的同意,擅自改变土地的农业用途的,属于严重违约行为。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。法律依据:《中华人民共和国农村土地承包法》第四十二条 承包方不得单方解除土地经营权流转合同,但受让方有下列情形之一的除外: (一)擅自改变土地的农业用途; (二)弃耕抛荒连续两年以上; (三)给土地造成严重损害或者严重破坏土地生态环境; (四)其他严重违约行为。
  • 民法典借款合同中可否约定解除条款

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    民法典借款合同中可否约定解除条款

    内容:附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第五种情况就是借款合同中的债权人自己免除了债务人所应当承担的债务。那么民法典借款合同中可否约定解除条款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.07170人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 三方债权转让协议可否解除

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    三方债权转让协议可否解除

    内容:三方债权转让协议可否解除经过双方协商一致的债权转让合同,并且通知了债务人的,且该转让未损害第三人利益,债权转让合同是合法的,是受国家法律保护的。债权的转让是合同主体的变更,第三人取得合同权利成为合同当事人。对于债权转让生效要件,债权人转让债权时,只需将债权转让的事实通知债务人,不必征得债务人同意,但未经通知,债权转让对债务人不发生效力,债务人仍然可以向原债权人履行义务。另一种通知方式是债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议,债务人在债权转让协议书上签字、盖章,可认定债权人已尽债权转让通知义务。债权转让通知并不当然导致诉讼时效中断。那么三方债权转让协议可否解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.07439人收看
  • 吴梦云律师

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