企业破产有工资吗

2022-03-18 15:14:29
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大律云律师团
2024-07-26 19:27:54
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  • 破产的公司拖欠工资该怎么办

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    破产的公司拖欠工资该怎么办

    内容:(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。那么破产的公司拖欠工资该怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.09516人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本 医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第十三条 人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。第十四条 人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人,并予以公告。通知和公告应当载明下列事项:1、申请人、被申请人的名称或者姓名;2、人民法院受理破产申请的时间;3、申报债权的期限、地点和注意事项;4、管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址;5、债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求;6、第一次债权人会议召开的时间和地点;7、人民法院认为应当通知和公告的其他事项。
  • 企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止?

    内容:《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。根据司法解释的规定,劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿。司法解释规定因企业破产的,劳动合同属解除而非终止,可最大限度的保护劳动者的利益,劳动者可因此而获得解除劳动合同的经济补偿金。《劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,并非解除,但劳动者同样可获得经济补偿。那么企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.12653人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 破产还会发工资么

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    破产还会发工资么

    内容:申请破产还用发员工工资。法律规定,公司破产后,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么破产还会发工资么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.11383人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 都不是,普通债权,但需要最先赔付
  • 公司破产重组拖欠工资怎么办

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    公司破产重组拖欠工资怎么办

    内容:如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。那么公司破产重组拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2021.12.09513人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 企业破产了解除合同有补偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    企业破产了解除合同有补偿吗

    内容:用人单位倒闭解除劳动合同的,应按《劳动合同法》规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金即公司倒闭解除劳动合同赔偿金。那么企业破产了解除合同有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.11403人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 小微企业倒闭了员工工资怎么办

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    小微企业倒闭了员工工资怎么办

    内容:(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。那么小微企业倒闭了员工工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11856人收看
  • 龙珊律师

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  • 企业破产不用还钱吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    企业破产不用还钱吗

    内容:企业破产不用还钱吗按实际情况,公司依法进行破产清算后,由破产财产偿还相关的债务,清算后,公司就依法注销,不需要再承担任何偿还债务的责任。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。那么企业破产不用还钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.07353人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 企业破产了几时拿得到工资

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    企业破产了几时拿得到工资

    内容:企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。那么企业破产了几时拿得到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.09209人收看
  • 周春花律师

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  • 企业破产清算应优先支付职工工资

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    企业破产清算应优先支付职工工资

    内容:企业将破产 还欠仨月工资破产清算应优先支付职工工资霍先生在一家企业工作已经快6年了,近两年由于企业管理不善,经营陷入困境。律师答复:根据《企业破产法》第113条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金……建议霍先生等职工先与企业方面积极协商,使工资及社会保险等得到及时合理解决。如协商不成,就要尽快到劳动仲裁立案,等到公司破产清算时,会从破产财产中优先支付职工工资等待遇。那么企业破产清算应优先支付职工工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10516人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务

    内容:在现实生活中很多公司由于经营不善、市场竞争激烈等的原因,造成公司经营出现困难,往往会导致入不敷出,如果不能偿还债务的,公司可以申请破产,那么申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务。而得到消息的债权人则需要积极主张自己的债权,企业则根据债权人的主张清偿债权。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.09775人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 企业破产的职工有工资。因用人单位破产的,应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要清偿劳动者的工资和经济补偿等费用。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司破产债务清算企业的欠款怎么归还

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    公司破产债务清算企业的欠款怎么归还

    内容:公司破产清算时员工的工资这些是必须要优先偿还的,公司破产虽然公司做不成了但是该赔偿的都必须赔偿,要是欠钱过多的那么也会被拍卖然后用来偿还债务,公司破产一般不是由股东自己出资填补空洞的。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。那么公司破产债务清算企业的欠款怎么归还。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.09329人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 企业破产后员工工资的追偿时间具体而言在6个月到几年不等,现行法律暂无明确的法律规定,需要根据破产清算的进度而定。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会清偿破产人所欠职工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 企业破产债务清算后是否可以不用偿还债务

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业破产债务清算后是否可以不用偿还债务

    内容:企业破产清算是因为在之前经营的过程中,企业欠下了大笔的债务没有能力偿还。企业破产债务清算后是不可以不偿还债务公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。关于企业破产的其他注意事项正常意义上的破产是指破产清算,破产清算就是债务清算资产,关门还债。在破产保护期间,债权人不得强制要求还债。但如果申请破产保护的公司重组失败,最后还是要破产清算。那么企业破产债务清算后是否可以不用偿还债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.09444人收看
  • 王学瑞律师

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  • 如果企业依法被宣告破产,则破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。企业应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,企业还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
  • 企业宣告破产可以不还钱吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    企业宣告破产可以不还钱吗

    内容:企业宣告破产可以不还钱吗不可以,需要进行偿还。我国《企业破产法》第六条规定:“人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益”。该法第一百一十三条又将破产清偿顺序作了明确规定,即破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、通破产债权。那么企业宣告破产可以不还钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.07717人收看
  • 李孟阳律师

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  • 员工的工资由破产财产进行清偿。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 法人企业申请破产后还要还钱吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    法人企业申请破产后还要还钱吗

    内容:根据《民事诉讼法》规定:根据各种债务的性质,对债权人在两个以上的,债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。根据《民事诉讼法》规定,企业法人在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿债务:1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。以此类推,一直到被执行人的财产清偿完毕。此外,在公司破产清算后,公司并没有履行相关债务的偿还要求,在强制执行后仍然不执行。那么法人企业申请破产后还要还钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 职工能否以企业破产以实现工资债权

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    职工能否以企业破产以实现工资债权

    内容:职工能否以企业破产以实现工资债权职工可以得到被拖欠的工资。对于以上破产财产由管理人根据债权人通过的变价方案或者法院通过的变价方案具体执行。由此可见,对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用并不能单独的作为破产债权申报,而只能在清偿顺序上体现其地位的优先性。综上,我国对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用的法律救济权利的保护性规定未赋予工会申请破产债权的权利。单位破产的劳动合同终止,单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。那么职工能否以企业破产以实现工资债权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.06291人收看
  • 张芸律师

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