劳动欠薪起诉书怎么写

2022-03-25 14:51:23
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大律云律师团
2024-07-26 19:26:49
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  • 仲裁确认劳动关系不服起诉书

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    仲裁确认劳动关系不服起诉书

    内容:事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。那么仲裁确认劳动关系不服起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07422人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据

    内容:二、法律规定与赔偿方式在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以依据以下法律规定和赔偿方式来维护自身权益:1. 劳动法律规定: - 《劳动法》:劳动法对劳动者的基本权益进行了明确的规定,包括工资支付、工作时间、休假等,在要求赔偿欠薪时,劳动者通常需要提供以下证据来支持其主张:1. 工作合同或雇佣协议:如果劳动者与雇主签订了书面的工作合同或雇佣协议,这份文件可以作为证据,证明双方之间的劳动关系和约定的工资待遇。

    王学瑞律师
    2023.09.14643人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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  • 劳动争议诉讼起诉书(员工被辞退、解聘、病休)

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动争议诉讼起诉书(员工被辞退、解聘、病休)

    内容:劳动争议诉讼起诉书民事起诉状原告:*,女,汉族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*号,身份证号:*,联系电话:*被告:苏州B有限公司法定代表人:*地址:*市经济开发区*路2288号联系电话:*邮编:*诉讼请求:1。依法判令被告侵犯了原告的劳动权和平等就业权;2。依法判令被告以原告是乙肝病原携带者为由构成歧视;3。原告认为,被告的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定,以及劳动和社会保障部及卫生部文件,使原告遭受误工损失和精神损害。特提出本诉至贵院,请求贵院依法裁判以维护原告的合法权益。那么劳动争议诉讼起诉书(员工被辞退、解聘、病休)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07900人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 欠薪支付令有讨债有期限吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    欠薪支付令有讨债有期限吗

    内容:前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么欠薪支付令有讨债有期限吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.07622人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议起诉书怎么写?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动争议起诉书怎么写?

    内容:劳动争议起诉书原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。被告:××公司 住所地:×××市××区法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。说 明1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。那么劳动争议起诉书怎么写?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.07893人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 农民工被欠薪,可以要求总承包单位先行清偿吗?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    农民工被欠薪,可以要求总承包单位先行清偿吗?

    内容:另根据《保障农民工工资支付条例》第三十条的规定,被告某建筑公司作为案涉施工工程的总承包方,对拖欠的农民工工资有先行清偿的义务,且其也已先行清偿了8000元,待其全部清偿后,可依法进行追偿,为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,国务院出台了《保障农民工工资支付条例》,明确了工程经分包转包后,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿,工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿,综上,法院依法判决被告某建筑公司向原告王老汉先行清偿人工工资22000元,某建筑公司承担先行清偿责任后,有权向被告曹某追偿,同时,也提示建筑施工总承包单位,必须严格落实该条例的有关规定,积极履行起建筑施工总承包单位对于分包单位有关劳动用工和工资发放情况的监督职责,采取有力措施保障农民工工资得到及时足额的发放,从根源上减少农民工欠薪问题的发生。

    邢颖律师
    2023.04.1937人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 劳动争议起诉书范文

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动争议起诉书范文

    内容:法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书,向贵院提起诉讼。20xx年x月x日,原告向xx市劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求被告支付赔偿金及加班费。原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误,裁决结果显失公正,理由如下:一、被告违法解除与原告的劳动合同,应向原告支付赔偿金,xx市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。综上所述,原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误,裁判结果不符合法律规定。那么劳动争议起诉书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.06506人收看
  • 陈明月律师

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  • 劳动争议起诉书

    龙珊律师

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    龙珊

    劳动争议起诉书

    内容:劳动争议起诉书原告:**、男、30岁、汉族、住址:江苏省邳州市八集镇。事实与理由:原告2006年2月16日进入上海输送带有限公司工作,岗位为操作工,2008年7月10日到2011年3月1日岗位协调员,已经工作5年多了,5年中原告工作勤勤恳恳,塌实工作,从没有犯过任何错误,为公司做出巨大贡献,但是被告在事先没有任何说明的情况下取消原告的工作岗位,强行解除和原告的劳动关系,明目张胆地违反劳动法,已经严重侵犯了原告的合法权益。上海输送带有限公司的所作所为,已经严重违反了劳动法,为维护原告的合法权益,特向上海市嘉定区人民法院提起诉讼,恳请人民法院支持原告的诉讼请求。那么劳动争议起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.071068人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 可以在注册地起诉,被告的经常居住地都是有管辖的。
  • 请问申请劳动仲裁需要多少钱

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    请问申请劳动仲裁需要多少钱

    内容:意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁,全程任何费用都不需要交,只要把资料拿给工作人员就可以,工作人员会免费为你处理,12348,在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问,都可以打这个电话去咨询,是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单,一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种,涉及的法条并不多,金额也不会特别大,所以准备证据和开庭过程都不难,自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实,大家查一下就能知道,劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下,劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下,劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。

    林艳英律师
    2023.07.10837人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动纠纷起诉书样本

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动纠纷起诉书样本

    内容:申诉人: 姓 名 性 别 年 龄被诉人:法定代表人:地址: 请求事项:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________那么劳动纠纷起诉书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.07629人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 拖欠工资起诉书范文

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    拖欠工资起诉书范文

    内容:拖欠工资起诉书范文原告:——性别-,年月日,出生,族,身份证号码,住所:电话:被告:――有限公司,住所地:-―法定代表人:――性别-,职务:―――;电话:―――一、请求事项:于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。另外,被告不但拖欠原告工资长达几个月之久,并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。那么拖欠工资起诉书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.0772人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 农民工没签劳动合同缺少欠薪证据 要钱难上加难

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    农民工没签劳动合同缺少欠薪证据 要钱难上加难

    内容:农民工讨薪难,其中不少农民没有与用人单位签订劳动合同,又缺少欠薪证明,给讨薪带来相当难度。在清河林业局调查取证,取得证人、证言12份;查阅有关部门卷宗4次,收集到大量有价值的证据资料。由于层层拖欠,导致农民工无法及时拿到工资。留存相关证据黑龙江法汇律师事务所单玉兰律师认为,农民工在打工之时,由于各种原因没有签订劳动合同,一定要保存考勤表、临时工作证、工地出入证等,这都是索要欠薪的有力证据。我国《劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么农民工没签劳动合同缺少欠薪证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 单位没打欠条能要回欠薪吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    单位没打欠条能要回欠薪吗

    内容:imgid=coverImgsrc=style=display:none单位没打欠条能要回欠薪吗可以。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。那么单位没打欠条能要回欠薪吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 用人单位不服劳动裁定 起诉书

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    用人单位不服劳动裁定 起诉书

    内容:用人单位不服劳动裁定 起诉书 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,职务:董事长被告:xx ,性别X,出生年月XXX身份证号码: xxx户籍地: xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据以及要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的。那么用人单位不服劳动裁定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    没有工资条怎么申请劳动仲裁?

    内容:举个例子来说,如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况,他们应该在申请书中写明所欠工资数额,并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言,劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额,并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过,在实际操作中,有些企业为了减少成本,故意不按照合同约定发放劳动者的工资,这种情况下,劳动者可以依据相关法律法规合理维权,申请支付令,为了解决这一系列的问题,国家设立了劳动仲裁机构,这个机构的存在旨在解决双方的争议,让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说,劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方,他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况,包括是否发放及数额等方面的证据。

    孔孟廷律师
    2023.06.12334人收看
  • 张旭律师

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