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段建国律师
2022-07-25
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北京市元甲律师事务所
内容：（三）轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。那么人损工伤鉴定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：根据《工伤保险条例》的规定，如果手指完全丧失功能，那么雇主需要支付一定的伤残赔偿金,以中国大陆为例，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工致残，需要支付的伤残赔偿金是根据伤残程度和工资基数来计算的,那么，遇到这种情况，雇主应该向员工支付多少赔偿金呢,一个手指断了要赔多少钱首先，我们需要了解员工的伤残程度，断裂的手指是否属于丧失职能或功能障碍,手指断了赔偿标准手指断了一般能评十级伤残，根据所花费的医疗费用以及造成的劳动能力受损情况确定赔偿金额,根据《工伤保险条例》规定，如果工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
任冰峰律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：1、要看事故的责任认定，如果不是劳动者自己的主要责任，则属于工伤；2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当那么非机动车交通事故可否造成工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，进行伤残等级鉴定。答根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。单位认为由于发生交通事故的责任在小张，因此不能给他认定为工伤。卫峰乘坐单位车辆外出工作，因司机违章造成翻车，致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相，没有办理相关工伤认定手续。单位应该办理有关工伤认定手续，在劳动部门认定后，单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。那么违章造成交通事故的能认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：因交通事故造成工伤，医药费怎么进行赔偿依据工伤管理条例的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么车祸造成工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担，若主要责任人逃跑，则由伤者本人先承担，等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书，则医疗费用由社保局报销;2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担;3、伤者受伤严重需要亲人陪护的，亲人由于陪护没有正常上班的，由用人单位支付亲人陪护期间的工资;4、伤者的伙食费，营养费;5、若受伤非常严重，对伤者造成终身残疾或行动障碍的，要到当地指定医院进行劳动能力伤疾鉴定，若鉴定属于十级以内的残疾的，则按照国家相关工伤条例进行赔偿。那么交通事故工伤赔偿金额是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：如果婚前隐瞒性功能障碍的另一方能否根据民法典第一千零五十三条中“隐瞒疾病的可撤销婚姻”的规定要求撤销婚姻呢中华人民共和国民法典第一千零五十三条隐瞒疾病的可撤销婚姻一方患有重大疾病的应当在结婚登记前如实告知另一方,不如实告知的另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。一般来说性功能障碍的问题是否属于“医学上认为不应当结婚的疾病”民法典和相关司法解释并没有作出明确规定。结合传染病防治法和母婴保健法等相关法规可知未将性功能障碍列入其中。经婚前医学检查医疗保健机构应当出具婚前医学检查证明。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：近日，宁国市人民法院审理了一起离婚纠纷案件，而这起案件的起因却与一般离婚案件有着不同之处。2014年9月，原告徐某向法院提起对其丈夫吴某的离婚诉讼。因吴某有性功能障碍，导致徐某长期不能和其同房，为了追求自己的幸福，徐某最终与一个比自己大十几岁的男子相识恋爱，并且已经生活了一年多。正因如此，徐某才起诉要求离婚，而这也是吴某难以启齿的原因。调解过程中，徐某态度坚决，而吴某却表示，只要徐某回心转意，自己能够原谅徐某，同时吴某表明自己不愿意离婚。庭后，徐某的亲生哥哥也来到法院，请求法官不要判决徐某与吴某离婚。那么因丈夫有性功能障碍。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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内容：案例李女士上班期间在墙旁边干活墙的另一边有施工单位在施工将墙铲倒全部倒在李女士身上将李女士砸成重伤施工单位给李女士花费部分医疗费后不再给付补偿故李女士将施工单位起诉到顺义法院要求赔偿其损失。法院经审理认为本案中某建筑公司因过错造成李女士受伤的损害后果应承担相应的侵权责任。因李女士受伤后的工资并未减少故其主张误工费的诉讼请求无事实及法律依据法院未予支持。李女士主张的后续治疗费数额较大且并未实际发生宜待实际发生后主张权益本案中不予支持。某建筑公司未提交票据的部分因原告李女士不予认可某建筑公司未进一步举证情况下本案中不予抵扣。那么上班期间造成的工伤应有哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：交通事故
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内容：车祸造成性功能障碍 受害人获精神赔偿骑摩托车与出租车相撞，杨某生殖器官受损构成伤残，由此引发诉讼。2009年9月13日，胡某驾驶的出租车与杨某驾驶的二轮摩托车发生碰撞，造成杨某受伤及车辆受损的交通事故。杨某除了要求赔偿车损、医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计14万余元外，还要求两被告赔偿自己因性功能受损所造成的精神损害赔偿金20万元。那么车祸造成性功能障碍。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：女性流产，经过治疗即可康复，一般不会造成器官缺损或者异常，没有功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。如果孕妇确确实实是因为上班受到伤害了，那么，在工伤认定的问题上，劳动仲裁部门应该根据实际情况，具体分析，只要发生在工作场合、工作时间引起的流产，都要作为工伤处理，这也是切实保护女职工合法权益的具体体现。
赵金保律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：经法医鉴定，结果为：因外伤致阴茎勃起功能障碍。张某的妻子王女士认为，自己作为张的合法妻子，丈夫因车祸丧失性功能，使自己的生理及心理健康受到了严重伤害，今后将陷入漫长的、不完整的夫妻生活。于是，夫妻二人共同以环境卫生管理所为被告起诉，要求赔偿各项损失１５２７００元，其中包括性权利损害的精神损害赔偿。２．精神损害赔偿。精神损害赔偿是权利主体因其正当权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神利益受到损害，要求侵害人进行赔偿的一种民事救济手段。那么丈夫因车祸导致性功能障碍——妻子能否提起精神损害赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。那么工人违章造成工伤赔付比例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：交通事故
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内容：在生产过程中，用人单位应该严格执行安全操作规程，禁止劳动者进行非规定的操作和行为，减少个人过失的发生,如在操作机器时没有遵循安全操作规程、没有正确使用个人防护设备，而发生的工伤事故就是因为个人过失造成的,结合《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，就应当认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因（自己过失导致）受到事故伤害的,个人过失造成的工伤，对于劳动者和用人单位来说 ...,如何避免个人过失造成的工伤个人过失是造成工伤事故的主要原因之一，如果没有得到有效的管理和预防，就会不断地发生。
于海明律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：经交警部门事故责任认定，驾驶员负事故的全部责任。冯某妻子戴某向该县劳动局申请对冯某给予工伤（亡）认定。该县劳动局以冯某擅离工作岗位回老家途中发生交通事故致死，不属下班时间、途中为由，并依据国务院新的《工伤保险条例》，作出《工伤认定决定通知书》，认定冯某“不视同工伤死亡”。戴某不服，遂提起行政诉讼。本案中的冯某提前下班回农村老家，属于条例规定的“上下班途中”，应认定为工伤（亡）。那么未请假提前下班途中造成交通事故致残能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京朝阳区交通事故，造成当事人肋骨、胸椎等多处骨折，构成十级伤残。法院判决结果非常好，法院支持了我方全部的诉讼请求，帮助伤者获得赔偿款合计30万元，远远超出伤者及家属的预期，对赔偿金额非常满意！
君子爱财，取之有道。 业务员将公司产品销售后，将钱财据为己有并把公司会员资料倒卖给其他同行，造成公司核心资料泄密给公司造成了巨大损失。公司起诉后业务员终于面对现实，认识到了问题的严重性，合理化解了本纠纷👏👏👏
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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