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违章造成交通事故的能认定为工伤吗

翁玉素律师2021.12.07510人阅读
导读:

朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级鉴定。答根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。那么违章造成交通事故的能认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级鉴定。答根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。关于违章造成交通事故的能认定为工伤吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、在上下班途中,受到机动车事故伤害而肇事司机逃逸的,办理工伤认定申请有没有不同?

  答与办理一般工伤事故的工伤认定手续是一样的,由企业到劳动行政部门申报;企业未按前款提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  2、因车祸提出工伤认定的,需要哪些材料?

  张大业是在2004年1月26日下班途中(每天都走同样的往返路程)发生车祸,造成左腿骨折。他的上下班路程比较远,而且肇事车辆逃逸。

  问去劳动部门做认定是否还需要其他材料?
答按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,属于“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,提出工伤认定申请时,应当提交公安交通管理部门的证明(包括肇事车辆逃逸的)。

  3、下班途中发生车祸,可以申请工伤认定吗?

  答按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级鉴定。

  4、未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?

  王先生在一家国有企业工作了8年,但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上,发生了车祸,造成右手粉碎性骨折及大腿骨折,在999急救中心住了一个月。

  问王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?

  答根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。

  根据《工伤保险条例》有关规定,由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险,因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。

  王先生首先应该去劳动部门认定工伤,然后才能享受工伤保险待遇;在病情相稳定后,应该进行劳动能力鉴定,如果发生劳动争议,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

  5、违章造成交通事故的能认定为工伤吗?

  小张是一家企业的会计,2004年3月5日是星期五,又是他女朋友的生日,一下班他就飞快的骑着自行车往家赶,眼看着路上堵车,小张一时性急走近路逆行,迎面开来一辆大卡车,小张躲闪不及被撞成重伤,事后经公安交通管理部门认定发生交通事故的责任在小张。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。小张此不服。

  问单位得吗?小张发生的交通事故可以认定为工伤吗?

  答单位的不,他们依据的是《工伤保险条例》实施以前的旧规定,这些旧规定已经废止。
依据《工伤保险条例》的规定,不管小张有没有责任,只要是下班路上、上下班途中发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。

  6、乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故,单位应负什么责任?

  卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。

  问单位应负什么责任?卫峰应得到什么待遇?

  答工伤属于无责任赔偿,因此无论造成工伤的责任方是属于单位还是个人,都不以责任论处。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。
只要认定为工伤,卫峰就应当享受工伤保险待遇。

  7、出租车司机遇到交通事故能享受工伤待遇吗?

  洪林是北京的一位出租车司机,他于2003年12月30日遇到交通事故,造成腰椎骨折,并在积水潭医院做了手术。公司他不享受工伤待遇,因为他的事故发生在2003年,公司也没有给司机上保险,由于他家在郊区农村,生活困难,目前面临求助无门的困境中。

  他的家人问他的公司他的住院治疗等费用应否给予援助?公司或者社会他应承担什么样的保障?

  答如果他是在工作中遇到交通事故,应认定为工伤并享受工伤保险待遇。他的公司应承担他的住院治疗等费用。

  单位如不为其申报工伤,职工个人或亲属在一年之内可以向企业所在地的劳动行政部门申报工伤。并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁享受工伤保险待遇。

  8、出租车司机工作时遇车祸身亡,能认定为工伤吗?

  张涛是出租车司机,与出租公司签订承包经营合同;每月交车辆折旧费、经营权使用费、管理费等;出租公司负责营运管理,负责办理各种营运手续、年检手续、换证换照手续、领发养路费等各种票证,负责办理保险、协助事故处理等等。2003年2月,张涛载客出车时发生车祸,当场死亡。

  问这种情况能否算工伤?

  答应该认定为工伤。如果出租公司没有及时为其申请认定工伤的话,张涛的亲属应该在2004年2月份前向公司注册地劳动保障部门提出认定申请,由具体受理部门进行认定。只要完成了工伤认定,张涛的直系亲属将可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(如果公司没有为其办理工伤保险,上述费用将由公司承担)。

  9、员工出差回单位时被车撞伤,可享受哪些工伤待遇?

  张巨是某公司的办公室主任兼管人事工作。该公司一员工在出差回单位途中被车撞伤,经交警部门鉴定,肇事车司机应承担主要责任。现在有下列问题他不明白,特向律师请教

  (1)该员工的情况能否申请认定工伤?

  (2)若可以认定为工伤,则该员工的停工留薪待遇是从发生交通事故之日立即开始执行还是在被劳动部门认定为工伤后才执行?

  (3)若发生交通事故的员工的停工留薪待遇若从被劳动部门认定为工伤后才执行,则在发生交通事故之后被认定工伤之前这段时间内,用工单位能不能根据该员工是否履行相关病假申请手续而此类员工的缺勤情况区别处理,即那些办过病假手续的等待进行工伤认定的员工的缺勤按照病假处理并执行病假工资待遇,而那些未办理病假手续的等待工伤认定结果的员工的缺勤按照旷工处理?

  (4)遭遇交通事故导致工伤的员工能享受哪些工伤保险待遇,这些待遇中哪些部分需要用人单位支付,哪些部分可从社会保险基金中支付?

  答(1)该职工的工伤可以申请认定工伤。

  (2)停工留薪待遇是从发生交通事故之日开始执行。

  (3)都应该办理相关的请假手续。

  (4)可以享受一次性伤残补助金、医药费报销、停工留薪待遇等工伤待遇。一次性伤残补助金、医药费报销由工伤保险基金支付,其余工伤待遇应由企业支付。[page]

  10、因公外出途中发生意外事故应认定为工伤吗?

  2004年3月28日,沙尘天气再次席卷了华北大部分地区,局部地区风力达6~7级。就在当日,化肥厂劳资处办事员程林骑摩托车冒着风沙前往劳动和社会保障局办理业务,途经平安路时,风力加大,树枝在风中呼呼作响,突然直径30余厘米的树枝被折断,恰巧砸在路过的程林身上,立即人倒车翻,肩部被树枝砸伤,脚踝部被车压伤。经医院诊断,程林右脚踝骨骨折,需进行住院治疗。本人提出了工伤待遇申请,经单位研究同意上报,劳动和社会保障局社会保险处调查核实,予以认定为工伤。

  问因公外出途中发生意外事故能否认定为工伤?

  答《工伤保险条例》规定,职工因公外出期间,由于工作原因遭受伤害,应认定为工伤。程林在平安路上受伤的遭遇,确实意外,而事出有因,他到劳动和社会保障部门办理业务是执行本职工作任务,在途中被树枝砸伤,并非是个人因素造成的,应视为工作中负伤。其受伤理应由企业承担工伤保险责任,经单位同意申报享受工伤保险待遇是合理的,认定工伤结论符合政策规定。

  11、因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤?
刘文系汽车销售公司业务员,2002年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务,10日上午9时到汽车制造厂看样车,途中因急于赶路而违章穿行,被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理,认定刘负事故主要责任。事后,刘向单位提出工伤保险待遇申请,单位以刘在交通事故中负主要责任为由,不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请,经调查,确认其事实,刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的,当地社会保障部门认定其为工伤。

  问这种处理意见是否正确?

  答当地社会保障部门处理的意见是符合《工伤保险条例》规定的。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定,这种情况的处理不应和上下班交通事故的工伤认定同等待。本案例中刘文受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不的,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,这种情形也应认定为工伤。

  

  

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    元甲交通律师

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    内容:朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级鉴定。答根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。那么违章造成交通事故的能认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 单方交通事故受伤可否认定工伤

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    单方交通事故受伤可否认定工伤

    内容:单方交通事故受伤可否认定工伤案例刘某是一家机械厂的操作工。新的工伤保险条例规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。根据法律规定,交通事故责任认定属于公安交警部门的法定职权,其依法作出的交通事故责任认定书具有高度的公信力,证明力强于一般证据,可以作为认定工伤的依据。因此,能否被认定为工伤,最终还是要依据道路交管部门的交通事故责任认定。所以,如果职工发生单方交通事故,也应当依法要求交警部门进行交通事故责任认定,否则将会给自己的工伤认定造成困难。那么单方交通事故受伤可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 违章停车被撞造成他人致死,交通事故责任如何认定

    翁玉素律师

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    翁玉素

    违章停车被撞造成他人致死,交通事故责任如何认定

    内容:违章停车被撞造成他人致死交通事故责任如何认定黄某违章将货车停放在路边去吃饭回来时发现一骑摩托车的男子张某撞击货车尾部导致张某当场死亡叶某受伤。首先分析事故中各方是否存在违法因素黄某违章停放车辆明显不对张菜驾驶摩托车高速行驶速度明显过快也局于违法叶某系乘客在本事故中无违法行为。故交警部门认定张菜自事故的主要责任黄菜自事故的次要责任.叶某无责任。交警部门确定责任划分仅是确认当事人在事故中所负的事故责任并不确定责任方赔偿份额的承担比例。那么违章停车被撞造成他人致死,交通事故责任如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    王学瑞

    交通事故理赔后是否可认定工伤

    内容:不过此时保险公司是否需要理赔可以根据具体情况分析处理1、被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。当然道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司不予赔偿。那么交通事故理赔后是否可认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    因天气原因造成交通事故责任如何认定

    内容:交通事故造成的损害,很多是由不可抗力造成的,理应作为交通事故致害的免责事由。行为人自己的过错是此次交通事故发生的主要原因。机动车一方不能以导致此次交通事故的大雾天气为不可抗力,要求对此次交通事故免责。本案中机动车驾驶人某和花某的过错是发现车辆的防雾灯损坏后,未及时修理,使机动车在安全性能有缺陷的情况下上道行驶,造成交通事故。但因机动车一方有严重过错和违章行为,所以仍然不能以此为由减免其责任。那么因天气原因造成交通事故责任如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    翁玉素

    交通事故工伤认定双重赔偿

    内容:在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。因此,对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金,劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时,两者相重合的部分应当扣除。我们认为两者属于两个独立的法律关系,人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别,财产损害赔偿的原则属于补偿性,财产是有价的而生命和健康是无价的,因此,人身损害赔偿不应适用财产损害赔偿的原则,受害人应该获得工伤和交通事故的双重赔偿。那么交通事故工伤认定双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    违章行为共同造成的交通事故责任如何认定

    内容:违章行为共同造成的交通事故责任如何认定违章行为主要包括闯红灯、超速、超载、无证驾驶、逆行驾驶、违章变道、饮酒后驾驶、使用伪造驾驶证等。因此实践中只要双方开车时有以上违章行为那么发生交通事故后可能就要承担相应的责任。那么违章行为共同造成的交通事故责任如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:违章发生交通事故能否算工伤引外出为单位办事,您可得小心了,千万不要有违反治安管理的违章行为,否则碰上交通事故,有可能不被单位算做工伤。在行驶至xx区安四路时,发生交通事故,造成xx死亡。根据劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》:无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。那么违章发生交通事故能否算工伤引。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故中的赔偿和工伤如何认定

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    交通事故中的赔偿和工伤如何认定

    内容:交通事故中的赔偿和工伤认定目前依据国务院颁布的道路交通事故处理办法中有关交通事故赔偿是指公安机关在查明交通事故原因后应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系以及违章行为在交通事故中的作用认定当事人的交通事故责任。后经法院主持调解交通肇事者及其保险公司与王某的亲属就交通事故赔偿金达成调解协议按协议共计需向王某的亲属赔偿380000元。事故处理后王某的亲属多次要求王某所属公司按工伤保险条例对王某之死给予工伤补偿同时向该地劳动和社会保障局申请工伤认定。2004年1月25日劳动和社会保障局作出了王某死亡属工伤的工伤认定决定书。那么交通事故中的赔偿和工伤如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    邢颖律师

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    邢颖

    未请假提前下班途中造成交通事故致残能否认定工伤

    内容:经交警部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。冯某妻子戴某向该县劳动局申请对冯某给予工伤(亡)认定。该县劳动局以冯某擅离工作岗位回老家途中发生交通事故致死,不属下班时间、途中为由,并依据国务院新的《工伤保险条例》,作出《工伤认定决定通知书》,认定冯某“不视同工伤死亡”。戴某不服,遂提起行政诉讼。本案中的冯某提前下班回农村老家,属于条例规定的“上下班途中”,应认定为工伤(亡)。那么未请假提前下班途中造成交通事故致残能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

    内容:劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故工伤认定与否问题的复函 保险保障 有效 2000.12.14 2000.12.14 劳动和社会保障部办公厅 劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆 发生交通事故是否认定工伤问题的复函 劳社厅函150号 青岛市劳动和社会保障局: 你局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》收悉。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。那么证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.04649人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 如何认定交通事故工伤

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    如何认定交通事故工伤

    内容:如何认定交通事故工伤《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既享受工伤保险待遇,又获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。那么如何认定交通事故工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04632人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 违章发生交通事故能申请工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    违章发生交通事故能申请工伤吗

    内容:而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。那么违章发生交通事故能申请工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.27215人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 认定了交通事故就不认定工伤吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    认定了交通事故就不认定工伤吗

    内容:认定了交通事故就不认定工伤吗交通事故与工伤是不冲突的,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可,这属于工伤的范围。机动车事故发生后向交管部门报案的,受伤职工申请工伤认定时,提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的,应认定工伤。《道路交通安全法》规定,“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件;“车辆”,是指机动车和非机动车。按该规定,交通事故可分为机动车交通事故和非机动车交通事故。该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故,即交通事故纯粹是自己造成的,根本不涉及他人。那么认定了交通事故就不认定工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04576人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 违章停车被撞造成他人致死交通事故责任如何认定

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    违章停车被撞造成他人致死交通事故责任如何认定

    内容:违章停车被撞造成他人致死交通事故责任如何认定黄某违章将货车停放在路边去吃饭回来时发现骑摩托车的男子张某撞击货车尾部导致张某当场死亡叶某受伤。首先分析事故中各方是否存在违法因素黄某违章停放车辆明显不对张菜驾驶摩托车高速行驶速度明显过快也局于违法叶某系乘客在本事故中无违法行为。其次分析下各方违法因素在本次事故中作用的大小黄菜违章停放车辆显属不对但所起的作用较小张菜的高速行驶导致其无法及时应对所出现的不利情况才是本次事故发生的主要原因。故交警部门认定张菜自事故的主要责任黄菜自事故的次要责任.叶某无责任。那么违章停车被撞造成他人致死交通事故责任如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.10216人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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