违章发生交通事故能申请工伤吗
导读:
而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。那么违章发生交通事故能申请工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。关于违章发生交通事故能申请工伤吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
违章发生交通事故能申请工伤吗
2004年1月1日起正式实施的工伤保险条例规定劳动者在劳动过程中如果不幸而发生了事故造成劳动者的伤残、死亡或患职业病劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。因此只要是因为工作原因在上班时间外出发生交通事故的不论违章与否都可依据劳动法和条例的规定要求所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的申请主体
(1)用人单位申请工伤认定当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合用人单位应当依法申请工伤认定此系其法定义务。
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此此种申请必须满足一个前提条件那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说是其民事权利而非义务。同时法律授权工会组织也享有工伤认定申请权以维护受伤害职工的合法权益。
认定申请的时限
(1)用人单位申请工伤认定时限30日自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内用人单位未申请工伤认定的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。