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在工作场所发生交通事故属工伤吗
元甲交通律师律师2022.01.29367人阅读
导读：
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么在工作场所发生交通事故属工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。关于在工作场所发生交通事故属工伤吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、在工作场所发生交通事故属工伤吗
在工作场所发生交通事故属于工伤。
工伤保险条例第十四条中明确规定了几种应当认定为工伤的情形
(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、提出工伤认定申请应当提交什么材料
提出工伤认定申请应当提交以下这些材料
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理。
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些
职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤
(一)故意犯罪的
(二)醉酒或者吸毒的
(三)自残或者自杀的。
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