交通事故同等责任工伤怎么认定
导读:
交通事故同等责任工伤怎么认定情形一上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的根据交通部门出具的道路交通事故责任认定书划分的责任确定交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。法律依据工伤保险条例第十四条第一项在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。通俗地说凡是受到单位指派外出办事在办事路途中遇到交通事故的无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故均可以认定工伤。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明可以认定工伤。否则错过报警时间交警部门不会出具行政文书认定工伤也就失去了依据。那么交通事故同等责任工伤怎么认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
交通事故同等责任工伤怎么认定情形一上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的根据交通部门出具的道路交通事故责任认定书划分的责任确定交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。法律依据工伤保险条例第十四条第一项在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。通俗地说凡是受到单位指派外出办事在办事路途中遇到交通事故的无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故均可以认定工伤。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明可以认定工伤。否则错过报警时间交警部门不会出具行政文书认定工伤也就失去了依据。关于交通事故同等责任工伤怎么认定的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
交通事故同等责任工伤怎么认定
情形一
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。
法律依据工伤保险条例第十四条第六项在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
这里要注意三要素即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。
所谓上下班途中指的是上班去单位和下班回家的途中如果下班后外出办私事或者会友的途中是不符合认定条件的。
非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的根据交通部门出具的道路交通事故责任认定书划分的责任确定交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。
情形二
工作时间在工作途中发生的交通事故。
法律依据工伤保险条例第十四条第一项在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。
这种情形比较常见也是最容易引起争议的与第一种情形看起来相似认定的依据却完全不同。
这种情形需要注意三要素是工作时间、工作地点、交通事故。
发生这种工伤情形的往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的出于客户需要随时都可能外出工作。因此工作地点不限于公司(单位)场所。
通俗地说凡是受到单位指派外出办事在办事路途中遇到交通事故的无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故均可以认定工伤。
情形三
上下班途中遇到交通事故肇事方逃逸的能否认定工伤。
这种情形需要特别注意受害者应第一时间报警交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明可以认定工伤。否则错过报警时间交警部门不会出具行政文书认定工伤也就失去了依据。
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