# 交通事故调解书可以工伤认定吗 #

法律依据 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,案情武某系某外贸公司业务员2009年1月9日武某驾驶小车外出会见客户返回公司途中发生交通事故武某受伤交警队作出的交通事故责任认定书认定武某醉酒驾驶应负事故的主要责任,案情 武某系某外贸公司业务员2009年1月9日武某驾驶小车外出会见客户返回公司途中发生交通事故武某受伤交警队作出的交通事故责任认定书认定武某醉酒驾驶应负事故的主要责任,其后武某要公司为其办理工伤认定申请但公司人事部经理经咨询公司法律顾问后告知武某因其醉酒驾驶不能认定为工伤所以公司不予申请工伤认定,其后武某要公司为其办理工伤认定申请但公司人事部经理经咨询公司法律顾问后告知武某因其醉酒驾驶不能认定为工伤所以公司不予申请工伤认定,第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤 （一）故意犯罪的 （二）醉酒或者吸毒的 （三）自残或者自杀的。