# 工作岗位上猝死算不算工伤 #
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工作岗位上猝死算不算工伤
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工作岗位上猝死算不算工伤
内容:4月18日,上海浦东新区一小区48岁的物业经理陈经理突发疾病倒在了值班室,送医后抢救无效不幸离世,引发了各界人士的密切关注。对此,关于大律网专业律师就工作岗位上猝死算不算工伤?满足工伤必须满足的三个条件有哪些等问题为大家详细解答疑惑。
李楠楠律师2022.04.20212人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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60岁上班猝死算不算工伤
崔玉君律师
北京天用律师事务所
60岁上班猝死算不算工伤
内容:60岁上班猝死算不算工伤
崔玉君律师2023.04.2734人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答根据您描述的情况,算工伤,您可以具体询问当时社保局
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放假了骑车出车祸算不算工伤
许瑞林律师
放假了骑车出车祸算不算工伤
内容:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么放假了骑车出车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10565人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,学校是否与你解除了劳动合同,或者给你办理了离职手续,劳动合同法第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形
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车祸全责算不算工伤
杨一凡律师
北京天用律师事务所
车祸全责算不算工伤
内容:单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。那么车祸全责算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.12.07264人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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谈完业务遇车祸算不算工伤
张旭律师
北京市元甲律师事务所
谈完业务遇车祸算不算工伤
内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么谈完业务遇车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.04360人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折
周春花律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折
内容:当时,商业会计学校未在陈老师发生事故伤害后的30日内向被告黄浦区劳动局提出工伤认定申请,陈老师便在去年8月15日直接向黄浦区劳动局申请工伤认定。陈老师的损害后果因他人侵权造成,陈老师可提出民事损害赔偿请求,不应通过工伤认定途径解决。此外,无论陈老师提出民事损害赔偿与否,均不妨碍黄浦区劳动局依其申请,作出工伤认定的具体行政行为。最终,法院认为黄浦区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚,行政程序合法,适用法律正确,依法应予维持。那么退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.0990人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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加班猝死算工伤吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
加班猝死算工伤吗
内容:加班猝死算工伤吗
黄东洁律师2023.04.2754人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答您好,从工伤保险条例认定里看,上下班途中因自己的原因摔倒,可能不会被认定为工伤。如果是在单位工作期间,被外派出去,在外面摔倒了可以被认定成工伤。
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网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗
内容:网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗依据我国相关法律的规定该网约车司机是在停止接单过程中死亡的是属于工伤的情形可以申请工伤认定获得相应的赔偿。那么网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.29432人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答您好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果是上下班途中自己滑倒的或者其他原因的摔倒受伤,则不能认定为工伤。
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醉酒驾驶伤亡算不算工伤
周春花律师
北京市元甲律师事务所
醉酒驾驶伤亡算不算工伤
内容:酒驾伤亡算不算工伤不算。新条例主要包括7个方面的新变化一是扩大工伤保险适用范围二是调整扩大工伤认定范围三是简化工伤认定程序四是大幅度提高工伤保险待遇五是增加基金支出项目六是加大强制力度七是体现以保护工伤职工为本。但对于上下班途中本人承担主要责任的交通事故如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的不纳入工伤的范围。此外今年7月1日即将实施的社会保险法对工伤保险待遇垫付做了规定即未参保的工伤职工由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的由工伤保险基金先行垫付其后向用人单位追偿。那么醉酒驾驶伤亡算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.27545人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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路上车祸算不算工伤
于海明律师
北京市元甲律师事务所
路上车祸算不算工伤
内容:具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。那么路上车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.09762人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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下班发生交通事故责任在自己算不算工伤
李维律师
北京市元甲律师事务所
下班发生交通事故责任在自己算不算工伤
内容:4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因受伤害职工不能获得交通事故赔偿的企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。那么下班发生交通事故责任在自己算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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姚平律师
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答你好,只要是在工作期间,工作时间都是属于工伤的
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滴滴司机猝死算工伤吗
王熙律师
北京天用律师事务所
滴滴司机猝死算工伤吗
内容:滴滴司机猝死算工伤吗依据我国相关法律的规定如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的司机猝死可以认定为工伤如果不存在劳动关系的不属于工伤。中华人民共和国工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么滴滴司机猝死算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.29468人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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出的车祸算不算工伤
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
出的车祸算不算工伤
内容:员工在上班下班过程当中发生交通事故,可以根据实际情况来确认是否属于工伤范围,如果属于工伤范围可以到有关部门提出申请,并且准备一些相关材料,接下来小编为大家整理关于出的车祸算不算工伤问题的解答,带着问题我们一起往下看。在工伤认定方面,《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。机动车事故发生后向交管部门报案的,受伤职工申请工伤认定时,提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的,应认定工伤。那么出的车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.09229人收看 -
张芸律师
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工伤职工停工留薪期工资算不算计提
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤职工停工留薪期工资算不算计提
内容:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么工伤职工停工留薪期工资算不算计提。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.08450人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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外出遭遇交通事故算不算工伤?
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
外出遭遇交通事故算不算工伤?
内容:外出遭遇交通事故算不算工伤?
郭铭芝律师2023.04.2132人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 575评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
元甲交通律师 22评论 -
上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 731评论
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既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!
元甲交通律师 292评论 -
什么样的婚姻,不值得挽救? 第一类:核心矛盾在对方身上,且不可逆的 这个大家也都明白,一段关系产生问题的时候,你去跟你的亲戚朋友诉说评理的时候,大家肯定就说:“哎呀,一个巴掌拍不响,那你肯定也有自己的问题。” 这句话,你觉得有问题吗?是不是甚至有时候听着,还会觉得委屈? 显然,所以我们一定要有这个分辨问题的能力。 怎么去分辨呢?怎么去判定到底是不是双方都有问题,还是这个人全责呢?怎么在大家说你的时候,也能够正确的思考跟反击呢? 比如说,妈宝男算不算他的问题?不完全算; 那么背叛成瘾算不算他的问题?这就算了; 再来一个,回避型的人格算不算?这也不完全算; 那么家暴算不算?这当然必须一定算啦! 如果你按照这种方式,已经判断出来了还是对方的问题的话,你还是想着一条道走到黑,其实意义不大。 因为这个时候你还想着挽救你们的婚姻,你们的爱情,更多的是内耗你自己。所以你更应该的是挽救你自己,及时的脱身,保护好自己,改变下自己的生活环境跟依恋模式。 就像那些经常家暴的人能不能轻易改变?新闻电视剧没少看吧!很难!甚至改变不了! 第二类:长期被对方打压的 长期被打压的姑娘,大多数都有被精神控制的表现了,长期p/u/a。 这种能找到我的学员,其实大多比较少,因为在她认知可能世界里,老公说的都是对的,她有今天的生活已经不容易了,不应该奢求很多了,更不会想着去改变了。 甚至到了老公有一天背叛了,都会被灌输一种思想:“很多男人都是这样的,只要他还对我跟孩子负责,那又有什么关系呢?我自己也很一般,他已经很不错了。” 是不是听起来都觉得生气?生气就对了,那代表你没有这方面的问题。 这种一般都是被老公长期的洗脑了,已经形成了这种价值观念了。 第三类:婚姻里,双方长期分居。 夫妻生活的保鲜,有很大一部分来源于性,好的婚姻少不了这一点地维持。 同时,它也有助于这段感情能长久的走下去。很多长期分居的夫妻双方少了日常生活的相处,少了每天的陪伴也就失去了实质性的东西。 当你不知道对方的生活规律,也不清楚对方的情绪变化。 有什么不开心的,也就只有自己一个人默默的承受。姚平 38评论
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上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!
元甲交通律师 900评论 -
当事人自己交材料多次被拒绝,多次被单位告知不是工伤。因为相信我们确定了工伤,到现在仲裁待遇被支持,比当事人自己都开心
元甲交通律师 122评论