# 工伤四级伤残护理费是终身享受吗 #

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张旭律师 2022-07-25 111 人收看
五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,关于北京市工伤伤残补助金的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资,一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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  • 工伤伤残赔偿标准

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤伤残赔偿标准

    内容:工伤伤残赔付标准根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤赔偿项目

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤赔偿项目

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。工伤赔偿的项目根据造成损害的程度不同而有所不同,1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目,医疗费用伤者住院期间的伙食补助费护理费交通费住宿费停工留薪期间工资福利待遇2、达到伤残程度的赔偿项目,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的还包括,辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。以上是不同程度工伤的赔偿项目具体赔偿数额还要结合受害人的实际情况来决定。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。

    邢颖律师
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  • 张旭律师

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  • 工伤护理费的规定是怎么样的

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤护理费的规定是怎么样的

    内容:工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。那么工伤护理费的规定是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 一至四级伤残时护理费的支付

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    一至四级伤残时护理费的支付

    内容:工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。那么一至四级伤残时护理费的支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 姚平律师

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  • 四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 工伤十级伤残赔偿多少钱

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤十级伤残赔偿多少钱

    内容:2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。那么工伤十级伤残赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 李维律师

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  • 如何计算伤残四级一次性的赔偿金

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    如何计算伤残四级一次性的赔偿金

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么如何计算伤残四级一次性的赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09333人收看
  • 翁玉素律师

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  • 工伤九级伤残赔偿多少

    黄东洁律师

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    黄东洁

    工伤九级伤残赔偿多少

    内容:工伤九级伤残赔偿多少我国工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。那么工伤九级伤残赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.271020人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤骨折10级伤残赔偿标准

    王学瑞律师

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    王学瑞

    工伤骨折10级伤残赔偿标准

    内容:工伤骨折10级伤残赔偿标准:除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外,评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    王学瑞律师
    2023.05.1649人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工伤期间护理费是否单位赔偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤期间护理费是否单位赔偿

    内容:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤期间护理费是否单位赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09387人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

    内容:目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。那么上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 上海因工伤残抚恤护理费标准

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    上海因工伤残抚恤护理费标准

    内容:上海因工伤残抚恤护理费标准 “调整标准”规定:因工致残一级至四级职工的定期伤残抚恤金,每月分别调整为1673元、1586元、1499元、1412元;因工致残一级至三级职工的护理费,每月分别调整为924元、739元、554元;因工致残一级至四级的在职职工,应由个人缴纳的社会保险费,由企业从定期伤残抚恤金中代扣代缴;已办理退休手续的因工致残一级至四级的职工,按本市有关规定领取养老金,养老金标准低于本次调整标准中工伤职工定期伤残抚恤金标准的,原所在企业应补足到定期伤残抚恤金标准。那么上海因工伤残抚恤护理费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付

    王熙律师

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    王熙

    工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付

    内容:工伤可享受什么医疗待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。(二)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。那么工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 手指10级伤残能赔十万吗_手指工伤十级伤残能赔多少钱

    龙珊律师

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    龙珊

    手指10级伤残能赔十万吗_手指工伤十级伤残能赔多少钱

    内容:工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱手指工伤被鉴定为十级伤残的,可以获得的赔偿费用如下:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金;5、伙食补助费、护理费、交通费等。

    龙珊律师
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  • 工伤十级伤残赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤十级伤残赔偿

    内容:七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。那么工伤十级伤残赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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