工伤伤残认定9级,应赔付多少钱,具体费用有哪些

2024.05.12 21:10:20
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许瑞林
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  • 职工有过错的工伤如何赔付

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    职工有过错的工伤如何赔付

    内容:职工发生工伤事故后,认定属于工伤的,即使员工存在过错,不影响工伤的赔偿,依据工伤造成的伤害,由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么职工有过错的工伤如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤八级伤残赔付标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤八级伤残赔付标准

    内容:工伤八级伤残赔付标准根据判断应该为十级,但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定.工伤医疗期间的工资,医疗费用,护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤八级伤残赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09320人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤认定赔付标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤认定赔付标准

    内容:根据法律规定,工伤赔偿标准如下:医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医,等等。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。那么工伤认定赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09218人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故工伤认定双重赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故工伤认定双重赔偿

    内容:在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。因此,对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金,劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时,两者相重合的部分应当扣除。我们认为两者属于两个独立的法律关系,人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别,财产损害赔偿的原则属于补偿性,财产是有价的而生命和健康是无价的,因此,人身损害赔偿不应适用财产损害赔偿的原则,受害人应该获得工伤和交通事故的双重赔偿。那么交通事故工伤认定双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.04310人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 员工酒后工伤怎样认定

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    员工酒后工伤怎样认定

    内容:工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。依据我国相关法律的规定,员工喝酒后如果造成醉酒的,出现人身损害的时候是不能认定为工伤的,不能获得工伤保险的赔付。

    王熙律师
    2022.07.12194人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 一般工伤骨折赔付多少费用

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    一般工伤骨折赔付多少费用

    内容:建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。那么一般工伤骨折赔付多少费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09405人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤保险赔付后是否仍需支付误工费

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤保险赔付后是否仍需支付误工费

    内容:停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。申请工伤认定,公司需要在事故发生后的一个月内进行申报。那么工伤保险赔付后是否仍需支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04824人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故已认定工伤多久赔付

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    交通事故已认定工伤多久赔付

    内容:工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避。那么交通事故已认定工伤多久赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29339人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗

    内容:中华人民共和国社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定。那么交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29455人收看
  • 刘晓红律师

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  • 工伤赔付协议怎么签订

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤赔付协议怎么签订

    内容:劳动者与用人单位签订工伤事故赔偿协议时,应当注意以下几大方面:工伤事故赔偿协议解决前,应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性,明确该事故双方的权利与义务。职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准及待遇。在签订赔偿协议书前,职工可申请劳动能力鉴定来确定职工应得的赔偿金额。在赔偿协议书中对赔偿项目的预定需明确。那么工伤赔付协议怎么签订。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09822人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 报工伤怎么赔付的

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    报工伤怎么赔付的

    内容:(一)首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。(二)如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。(三)劳动局作出工伤认定决定。(五)把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。(六)单位开始赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。那么报工伤怎么赔付的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.06596人收看
  • 任冰峰律师

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  • 员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付

    内容:并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。发生交通事故时可按以下流程处理1、交通事故发生后交警部门出具事故责任认定书确定对方全责根据己方损失向对方主张赔偿。那么员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.29213人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 认定为工伤后如何赔付

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    认定为工伤后如何赔付

    内容:认定为工伤后,用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤保险赔付一定的赔偿金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。那么认定为工伤后如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09972人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 工伤险怎么赔付

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤险怎么赔付

    内容:(二)如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。(三)拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后,按伤残等级向工伤保险机构赔偿。(四)关于申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工伤险怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08384人收看
  • 龙珊律师

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  • 交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗

    内容:交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗上下班发生交通事故后不是本人承担主要以上责任的可以申请工伤认定由工伤保险赔偿。中华人民共和国社会保险法第条由于第人的原因造成工伤第人不支付工伤医疗费用或者无法确定第人的由工伤保险基金先行支付。那么交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.10205人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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