# 工伤十级工资3000左右大概赔几万 #

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吴梦云律师 2022-07-25 134 人收看
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间,停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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