# 工伤四级鉴定赔付标准表 #

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黄东洁律师 2022-07-25 152 人收看
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,此致 敬礼 申请人: xxxx年xx月xx日 {调取一级分类栏目}法律法规 一、《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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  • 工伤丧失劳动能力鉴定被辞退

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤丧失劳动能力鉴定被辞退

    内容:(一)完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上“大部分丧失劳动能力”条件时,可确定为“完全丧失劳动能力”。(二)大部分丧失劳动能力, 一般五级到六级伤残为大部分丧失劳动力。(三)部分丧失劳动力 一般七级到十级为部分丧失劳动力 大部分丧失劳动能力的条件:1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:单肢瘫,肌力3级。那么工伤丧失劳动能力鉴定被辞退。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 邢颖律师

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  • 工伤截瘫赔付标准

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤截瘫赔付标准

    内容:工伤致下半身瘫痪,应当鉴定为一至四级,并存在生活自理障碍享有生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。那么工伤截瘫赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 腰部骨折工伤鉴定是几级

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    腰部骨折工伤鉴定是几级

    内容:职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。那么腰部骨折工伤鉴定是几级。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤八级伤残赔付标准

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤八级伤残赔付标准

    内容:工伤八级伤残赔付标准根据判断应该为十级,但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定.工伤医疗期间的工资,医疗费用,护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤八级伤残赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    内容:劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

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  • 冯清琴律师

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  • 工伤赔付有哪些标准?

    李孟阳律师

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    李孟阳

    工伤赔付有哪些标准?

    内容:工伤赔付是建立在工伤鉴定的基础之上的,因此有的人在日常中也会称工伤赔付标准为工伤鉴定赔付标准。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。那么工伤赔付有哪些标准?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的

    周春花律师

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    周春花

    劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的

    内容:一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴,并且不得低于当地最低工资标准。那么劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09111人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工伤等级鉴定程序、

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤等级鉴定程序、

    内容:1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;2、按照劳动局的要求,提交下列材料:(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(3)事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。那么工伤等级鉴定程序、。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 轻微工伤怎么赔付

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    轻微工伤怎么赔付

    内容:轻微工伤最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等;根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助那么轻微工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09632人收看
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  • 工伤伤残赔偿标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤伤残赔偿标准

    内容:工伤伤残赔付标准根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张芸律师

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  • 什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定

    内容:故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。那么什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 一般工伤骨折赔付多少费用

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    一般工伤骨折赔付多少费用

    内容:建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。那么一般工伤骨折赔付多少费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 工伤赔付协议怎么签订

    姚平律师

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    姚平

    工伤赔付协议怎么签订

    内容:劳动者与用人单位签订工伤事故赔偿协议时,应当注意以下几大方面:工伤事故赔偿协议解决前,应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性,明确该事故双方的权利与义务。职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准及待遇。在签订赔偿协议书前,职工可申请劳动能力鉴定来确定职工应得的赔偿金额。在赔偿协议书中对赔偿项目的预定需明确。那么工伤赔付协议怎么签订。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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    张嘉娱律师

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    工伤伤残等级赔付标准

    内容:第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤伤残等级赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 李楠楠律师

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黄东洁律师

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