# 工伤公司不处理怎么办 #

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崔玉君律师 2022-07-25 169 人收看
(四)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),工伤认定书下来后,劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额,工伤认定书下来后,劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额,(五)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),协商赔偿不成,工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼,协商赔偿不成,工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、可以要求公司赔偿2、法律规定如下:《工伤保险条例》的规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 工伤事故与交通事故损害竞合的法律处理

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤事故与交通事故损害竞合的法律处理

    内容:高某在事故中死亡。双方坚持己见,致调解未果,同时查明,原告程某之夫,高某某之父高某在被告公司月工资3500元。《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定:工伤事故兼有民事赔偿的,先按民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。被告陕西某电炉有限公司坚持应依交通肇事赔偿为基数,补足原告差额的辩称所依据法律不当,本院不予采纳。那么工伤事故与交通事故损害竞合的法律处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人,因为不清楚申请认定工伤是有时限的,常常错过了最佳的时期,给自己带来很多不便。申请认定工伤,用人单位申请应在1个月内,个人申请最长时限为1年。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 公司欠货款被起诉怎么处理,公司欠货款被起诉怎么处理好

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    公司欠货款被起诉怎么处理,公司欠货款被起诉怎么处理好

    内容:公司拖欠货款怎么解决法律分析:1、文件:检查被拖欠货款的销售文件是否齐备,公司货款拖欠怎么办法律主观:公司拖欠货款首先可以通过协商解决,这样双方绿履行的也会更快,对方公司一直拖欠货款怎么办对方公司一直拖欠货款解决如下:1、协商:遇到对方老板欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的,综上所述,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    元甲交通律师律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 公司如何处理工伤事故

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    公司如何处理工伤事故

    内容:单位这样处理工伤事故:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。那么公司如何处理工伤事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.10587人收看
  • 赵金保律师

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  • 公司债务转让如何处理,公司债务转让如何处理合法

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    公司债务转让如何处理,公司债务转让如何处理合法

    内容:综上所述,处理公司债务转让需要全面考虑各方面因素,包括债务性质、合作伙伴、流程与条件、后续管理与法律风险等,在处理公司债务转让时,以下几点是需要关注的重要因素:1.明确债务规模与性质:首先,企业需要仔细审视自身的债务情况,包括债务规模、债务种类(如银行贷款、债券等)、到期日和利率等,3.债务转让的条件与流程:债务转让涉及一系列法律程序与合同事宜,企业需要与相关律师、审计师等专业人士进行合作,确保债务转让的合法性和有效性。

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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 可以直接向社会保险部门申请工伤认定,之后按规定享受保险待遇。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 婚后公司股份离婚如何处理

    赵金保律师

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    赵金保

    婚后公司股份离婚如何处理

    内容:有限责任公司股份,如果没有其它证据佐证夫妻双方在公司中持股比例是对夫妻财产的份额约定,夫妻双方持有的不同比例股份都视为共同财产,离婚时要共同分割,离婚时,夫妻两人不能对公司股份协商一致解决,则需要对公司股份进行分割,如果婚后由家庭一方持有的该公司股权在离婚时需要进行分割,夫妻离婚时股权的分割处理夫妻都不愿意继续经营的,可以对公司资产进行拍卖或清算,夫妻分割清算后的资产,并注销公司,法律分析:离婚时,对于夫妻双方持有股份的分配问题,有以下两种情况:夫妻双方均持有公司股份。

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    2024.01.15631人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤交通事故赔偿保险公司要认定

    林艳英律师

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    林艳英

    工伤交通事故赔偿保险公司要认定

    内容:申请应当向处理交通事故的公安机关以书面形式提出,公安机关在接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。(二)公安机关评定伤残等级的依据:一是医院证明,二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级。这里的"当事人"仅指交通事故中因伤致残的当事人,不包括未受伤的另一方当事人。那么工伤交通事故赔偿保险公司要认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07717人收看
  • 任冰峰律师

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  • 离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    陈明月律师

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    陈明月

    离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    内容:离婚纠纷中,分割财产时,如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题1、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(1)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,2、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资,另一方不是该企业合伙人的,当夫妻双方协商一致,将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时,按以下情形分别处理:(1)合伙人一致同意的,该配偶依法取得合伙人地位。

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    2024.03.14710人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 公司工伤事故处理流程

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    公司工伤事故处理流程

    内容:公司工伤事故处理流程 发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。那么公司工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09508人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离婚时公司股份如何处理

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    离婚时公司股份如何处理

    内容:夫妻离婚公司股权怎么分夫妻离婚时,对于公司股权的分割需要根据具体情况进行不同的处理,离婚协议书中公司股权怎样处理1、如果遇到夫妻一方或双方在公司拥有股份时,通常的作法是,夫妻共同约定一方持股,给予另一方对价补偿,夫妻离婚后公司股份怎么分割夫妻离婚股票分割方式如下:直接转让,3、拍卖分割:如果持有的是有限责任公司的股份,且夫妻双方均不愿意再继续持有该股份的,可以将其拍卖再对其进行分割,如果婚后由家庭一方持有的该公司股权在离婚时需要进行分割。

    李楠楠律师
    2023.11.02537人收看
  • 杨一凡律师

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  • 公司股权纠纷怎么处理,如何避免股权纠纷

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    公司股权纠纷怎么处理,如何避免股权纠纷

    内容:股权纠纷的处理方式有:由股东、公司之间协商进行处理,公司股权纠纷怎么处理1、法律分析:股权纠纷处理方式如下:当事人双方协商处理,股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告,涉及到公司利益的,应列公司为第三人,4、法律分析:股东纠纷可以通过协商、诉讼等方式处理,具体的处理方式及流程应视纠纷的具体情况而定,股权转让纠纷中涉及公司决议无效或撤销,当事人起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者请求撤销上述决议的,应当列公司为被告。

    崔玉君律师
    2024.01.31450人收看
  • 周春花律师

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  • 发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    内容:元甲办案人员得知这个情况之后,不怒反笑,只道“这公司目光短浅,不配合进行工伤一次性待遇的报赔就无法进行人事减员,就必须继续给小强上社保,这下到底要看看是谁肉疼”,面对公司的一再拖延,元甲办案人员运用各种方法积极推进案件进展,协助小强通过个人申请方式到劳动能力鉴定中心申请并进行了劳动能力鉴定,元甲抓住公司痛点 多策并用快速解决对于申请劳动能力鉴定的工伤程序处理,在职的公司不予配合,办案人员明确告知公司负责人相关利害关系,负责人了解这个情况之后立马开始求着、催着我方办理工伤待遇报赔。

    段建国律师
    2023.03.1745人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 保险赔付不足怎么办,保险公司理赔金额如果不足如何处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    保险赔付不足怎么办,保险公司理赔金额如果不足如何处理

    内容:委托人特殊诉求:1、要求争取死者女儿被扶养人生活费2、赔偿款由有赔偿能力的保险公司赔偿案件亮点:1、法院支持了死者智力一级残疾、肢体一级残疾的女儿48万元被扶养人生活费,最后,经过元甲律师的争取,法院最终判决由超赔险承担交强险限额外全部责任,同时支持了48万元被扶养人生活费,职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同,但是用人单位出于成本角度考虑,常常少报缴费工资,一旦职工发生工伤,由社会保险经办机构核发下来的工伤保险待遇就会大大低于工伤职工应当领取的待遇。

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    2024.03.04928人收看
  • 陈明月律师

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  • 交通事故工伤处理预防

    邢颖律师

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    邢颖

    交通事故工伤处理预防

    内容:交通事故工伤处理预防目前,企业职工在上下班途中因交通事故而导致工伤,鉴于目前作为工伤的职工,即可以向对方肇事者要求赔偿,又可以同时向公司要求工伤赔偿的客观情况。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么交通事故工伤处理预防。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09639人收看
  • 龙珊律师

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  • 工伤事故处理记录是怎样

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工伤事故处理记录是怎样

    内容:XXXX集团有限公司工伤事故处理报告书事故基本概况:XX事故发生部门:XXXX项目部事故发生时间:XX年X月XX日事故发生地点:XXXX1号公寓事故类别:XX受伤部位:XX报告书编制人:XX编制时间XX年X月X日报告书审批意见:XX审批人签字:XX审批时间:XX年XX月X日目录一、事故发生部门二、事故发生时间三、事故发生地点四、事故类别五、伤害程度六、受伤部位七、伤者基本情况八、事故经过九、事故原因分析十、预防措施十一、事故责任分析十二、事故处理意见那么工伤事故处理记录是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.09389人收看
  • 张芸律师

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    赵金保律师

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    赵金保

    离婚以前夫妻一方公司股份如何处理

    内容:第七十三条 人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,其他股东过半数同意,并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:1、夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东。

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  • 李孟阳律师

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