# 工伤认定直接认定劳动关系 #

律师给予解答： 何xx律师：没有劳动合同的前提下,劳动者应先劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定.该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉.向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工表、两人以上证人证言、工作证、工作服等能够证明劳动者与用工单位存在劳动关系的文件、物品等,张xx律师：第一，一人在公司上班，在上班期间被机器划伤，这本身就应当认定为工伤，工伤管理部门应当直接认定，没有必要到劳动仲裁确认劳动关系。