# 工伤保险多少钱一个月多少钱 #
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宝宝一个月离婚抚养权归谁,宝宝一个月离婚对女方有补偿吗
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
宝宝一个月离婚抚养权归谁,宝宝一个月离婚对女方有补偿吗
内容:在中国,法律规定离婚后的抚养权应根据孩子的最佳利益来确定,但具体归属还要根据夫妻双方的情况来裁定,父母双方应该成熟地面对离婚问题,并将孩子的最佳利益放在首位,为他们创造一个健康、稳定和幸福的成长环境,离婚是夫妻关系终止的法律程序,而离婚后关于孩子的抚养问题往往成为双方争议的焦点,因此,在判断抚养权归属时,法院会考虑孩子的生活环境、教育资源、父母的经济状况以及对孩子的照顾能力等因素,最后,无论抚养权归属给哪一方,父母双方都应该保持良好的沟通和合作,共同关心孩子的成长,首先,对于宝宝抚养权的归属,法律倾向于保障孩子的最佳利益。
李广荣律师2023.11.30730人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗
内容:协议离婚需要冷静期,协议离婚需要三十天冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,2、离婚不是必须需要冷静期的,3、离婚需要一个月冷静期。
张芸律师2023.12.04587人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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孩子抚养费标准2023多少钱一个月
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
陈明月律师2023.09.06728人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样
内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
林艳英律师2023.10.241037人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工资5000公积金一个月交多少
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工资5000公积金一个月交多少
内容:总的来说,对于一个月工资5000元的人来说,他需要缴纳的公积金为1000元,社保为250元,以北京为例,根据规定每个月工资的20%需要缴纳到公积金中,其中公司和个人各缴纳10%,对于一个月工资5000元的人来说,他每个月需要缴纳1000元的公积金,其中500元是公司缴纳的,500元是个人缴纳的,首先,需要明确的是,公积金的缴纳比例是根据所在地的规定而定的,在北京,根据规定,每月工资的10%需要缴纳到社保中,其中公司和个人各缴纳5%,如果你在其他地区工作,公积金缴纳比例和上限应该都与北京有所不同。
龙珊律师2023.06.16289人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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结婚一个月离婚男方的彩礼退吗
段建国律师
北京天用律师事务所
结婚一个月离婚男方的彩礼退吗
内容:法定的离婚退还彩礼的条件有以下几种:(一)双方未办理结婚登记手续的,法律上没有骗婚的规定,也没有骗婚罪,因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻,受法律保护,双方感情不合可以向法院起诉离婚,那么如果已经结婚了,并且支付了彩礼,一个月之后离婚是否可以要求将礼金进行退还,如果一方以非法占有他人财物为目的,以婚姻为诱饵,隐瞒真实,假借结婚而骗取财物,事后携款逃跑,数额较大的,涉嫌诈骗罪,建议及时报警,(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
段建国律师2023.07.04390人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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问我租了2个月的房子,但我现在就住了没满一个月,搬走了,然后跟中介说了,现在中介算我违约,认为我提前搬走违约,要扣我的租金跟押金,如何维权,合同上确实有这条,但中介没有通知我他是否同意,直接认定我违约答律师回复中...
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
姚平律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
姚平律师2023.09.141276人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
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未提前一个月通知辞退赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
未提前一个月通知辞退赔偿
内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。
李维律师2023.09.06942人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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房贷拖欠一个月不还会怎么样
陈宗琼律师
房贷拖欠一个月不还会怎么样
内容:所谓贷款逾期是指该笔贷款到期后,借款人在未办理相关展期或转贷手续的前提下,未按照借款合同约定,向发放贷款的银行归还贷款本金及利息,从而造成贷款形成超出约定期限。
陈宗琼律师2023.04.2424人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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垫资40万一个月收多少,垫资40万一个月收多少手续费
周春花律师
北京市元甲律师事务所
垫资40万一个月收多少,垫资40万一个月收多少手续费
内容:垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,2、垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,15天之后:每天收取垫资额的千分之二,15天之后:每天收取垫资额的千分之二,签约费是一次性收取的,一笔业务只收取一次,具体收费标准因公司而异,有的按垫资金额的0.3%收费,有的是3000~5000元。
周春花律师2023.11.22778人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。
王学瑞律师2023.06.27854人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
张嘉娱律师2023.09.14819人收看 -
李楠楠律师
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擅长:交通事故
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答伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴纳。《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。《工伤保险条例》第二条 用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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抚养费标准一般是多少钱一个月
张旭律师
北京市元甲律师事务所
抚养费标准一般是多少钱一个月
内容:在确定抚养费标准时,父母应该根据子女的实际需要和当地的实际生活水平,综合考虑自己的经济状况,尽可能地给予子女充分的抚养和关爱,抚养费标准一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的,总之,抚养费标准一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的,三、抚养费标准的确定因素抚养费标准的确定因素主要包括以下几个方面:子女的实际需要、父母双方的经济状况、当地的实际生活水平、子女的年龄和健康状况等。
张旭律师2023.09.06508人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答你好,你可以详细叙述一下或者你可以打电话咨询我们
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北京离婚抚养费,北京离婚抚养费标准2023一个月多少钱
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
北京离婚抚养费,北京离婚抚养费标准2023一个月多少钱
内容:3、子女的抚养费标准:具体数额如何确定根据司法解释,夫妻双方 协议离婚 后,孩子的 抚养费 可按以下标准支付: 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:有固定收入的:抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,北京离婚孩子抚养费标准20231、北京离婚抚养费标准是:有固定收入的父母抚育费一般可按其月总收入的百分之二十的比例给付。
龙珊律师2023.11.23353人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京离婚抚养费标准2023一个月多少钱
许瑞林律师
北京离婚抚养费标准2023一个月多少钱
内容:总结来说,2023年北京离婚抚养费的具体数额是根据子女的实际需求和父母的经济状况、照顾能力等因素来确定的,根据相关法律规定,离婚抚养费的数额应当综合考虑子女的实际需求和父母的经济状况、照顾能力等因素,目前的法律规定,离婚抚养费的具体数额要根据以下几个因素来确定:1. 子女的实际需求:包括生活费、教育费、医疗费等,在北京这座消费水平较高的城市,离婚抚养费的数额往往会高于最低生活保障标准,离婚抚养费是指父母在离婚后,为了保障子女的生活和教育等一切需要,由父母共同承担的费用。
许瑞林律师2023.11.03395人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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在交通事故中死亡,能赔偿多少钱?大腿截肢能评几级伤残?假肢费用怎么计算?复查、康复、二次手术有哪些注意事项?想要快速拿到赔偿款,怎么谈和解?第367期 和解大讲堂,18年理赔经验•8大和解规律•精准评估伤残,已帮助20000+个家庭获得35亿赔偿款北京市元甲律师事务所 250评论
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情感危机如何化解?我们出生在关系中,成长在关系中,终老在关系中,关系就是生命。生活离不开各种关系:亲子关系、婚姻关系、同事关系、客户关系。如何处理好各种关系?实现快乐工作和生活?优天赋帮您解密!元甲婚姻家事 356评论
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工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题?10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。
北京天用律师事务所 120评论 -
夫妻结婚后没有夫妻生活,可以撤销婚姻吗?
林艳英 262评论 -
没有离不了的婚,离婚有2种--协议离婚、起诉离婚。
林艳英 59评论 -
判决离婚时依据什么?双方感情已破裂,实践中有哪些:1.重婚或者有配偶与他人同居的;2.实施家庭暴力或者遗弃家庭成员的的;3.有赌博吸毒等恶习屡教不改的;4.因感情不和分居满2年的;5.一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的;6.因法院判决不准离婚后双方又分居 满一年的,一方再次起诉提起离婚诉讼的。
林艳英 390评论 -
已经确定要离婚,高情商的女人才做这三件事--分居、不和对方联系、6个月之后再起诉不要太久。
林艳英 533评论