# 北京市工伤待遇申请表下载 #
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【十级伤残赔偿】北京市工伤伤残赔偿标准
王学瑞律师
北京天用律师事务所
【十级伤残赔偿】北京市工伤伤残赔偿标准
内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么【十级伤残赔偿】北京市工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.08410人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确工伤期间工资待遇是怎样的工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、职工因工作遭受事故伤害,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。2、因第三人侵权导致职工工伤的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。一、工伤期间误工费与工资能同时主张吗可以同时主张。1、因第三人侵权导致职工工伤的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。2、职工因工作遭受事故伤害,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。3、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。外来从业人员发生工伤期间的工资待遇如何享受根据相关政策规定,从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,应由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工
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工伤认定后主要可以享受以下几种待遇
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定后主要可以享受以下几种待遇
内容:工伤认定后主要可以享受以下几种待遇()般工伤1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么工伤认定后主要可以享受以下几种待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.10396人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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个人申请工伤认定找材料花时间需要多久
陈宗琼律师
个人申请工伤认定找材料花时间需要多久
内容:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。
陈宗琼律师2022.03.28726人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
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工伤的有没有抚养费这一项赔偿
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工伤的有没有抚养费这一项赔偿
内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。那么工伤的有没有抚养费这一项赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.12423人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答《劳动合同法》所调整的劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。您已年满65岁,与这家公司所签订的合同因违反了禁止性规定属于无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。《工伤保险条例》第二十九条仅规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”既然您不是法律意义上的劳动者,自然不属于“职工”,因此不受《工伤保险条例》保护。根据法律规定,老年人退休后应聘,应该与用人单位签订《雇佣合同》,明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务,一旦出现不测,可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利,这样的话您虽然不能被认定为是工伤,但可以通过要求公司承担人身损害赔偿责任来维护您的权益。
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工伤保险待遇有哪些应如何结算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤保险待遇有哪些应如何结算
内容:2、用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。
林艳英律师2022.03.29330人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤保险和工伤保险待遇
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤保险和工伤保险待遇
内容:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工可享受的各项工伤保险待遇包括:误区2:参加了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。误区4:参保人发生工伤后随时向社保局报工伤都可以按规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
张嘉娱律师2022.12.1364人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答具体要看你们劳动合同约定,非工伤的情况下不会给到百分之七十的工资,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。
龙珊律师2023.06.1610人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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答建议出具劳动合同,没有劳动合同相应的打卡记录,工作证明等也可以尝试
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工伤申报时间已过如何处理
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工伤申报时间已过如何处理
内容:按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
李孟阳律师2022.03.2898人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工伤保险待遇标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工伤保险待遇标准
内容:工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员治疗工伤或职业病的医疗费。伤残就业补助金的领取不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。那么工伤保险待遇标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样
内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
吴梦云律师2023.10.241052人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤认定申请表怎么填
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定申请表怎么填
内容:工伤认定申请表怎么填1、钢笔或签字笔填写字体工整清楚无涂改。那么工伤认定申请表怎么填。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.10120人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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认定工伤后医疗费用怎么报销
崔玉君律师
北京天用律师事务所
认定工伤后医疗费用怎么报销
内容:正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。一起是11个月工资)5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准三、工伤如何报销医疗费职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,由单位到医保经办机构申请报销。那么认定工伤后医疗费用怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.04.291436人收看 -
赵金保律师
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特殊工种公司未申报工伤如何赔偿
许瑞林律师
特殊工种公司未申报工伤如何赔偿
内容:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
许瑞林律师2022.03.29631人收看 -
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如何撤销工伤申报申请
杨一凡律师
北京天用律师事务所
如何撤销工伤申报申请
内容:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。
杨一凡律师2022.03.28271人收看 -
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗
内容:用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,能不能依法享受工伤保险待遇。
张旭律师2022.03.29419人收看 -
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再获荣誉锦旗,成功帮助当事人和解拿到满意赔偿款!北京市顺义区,当事人骑电动车被小轿车撞倒受伤,对方全责。当事人希望早日解决赔偿问题,元甲律师和解团队促成双方和解,获得赔偿款23万余元。
许瑞林 854评论 -
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 424评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!元甲交通律师 734评论
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当事人自己交材料多次被拒绝,多次被单位告知不是工伤。因为相信我们确定了工伤,到现在仲裁待遇被支持,比当事人自己都开心
元甲交通律师 862评论 -
当事人自己交材料多次被拒绝,多次被单位告知不是工伤。因为相信我们确定了工伤,到现在仲裁待遇被支持,比当事人自己都开心
元甲交通律师 333评论 -
当事人自己交材料多次被拒绝,多次被单位告知不是工伤。因为相信我们确定了工伤,到现在仲裁待遇被支持,比当事人自己都开心[庆祝]
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