# 10级伤残工资8000能赔多少钱 #

被浏览:306

邢颖律师 2022-07-26 306 人收看
若果是你刚结束试用期,用人单位通知你与转正工资一样,那就说明你的能力价值预期没有达到公司要求,如果试用期与试用后工资一样,很明确,试用期考核应聘人员并未给与用人单位更大的能力预期,薪酬制定符合现有应聘者能力匹配,能力有提升的潜力,公司可以培养,不至于辞退,可以入职,试用期与转正后每个公司都有这个行业的工资标准制定,试用期是用来考核新聘员工综合能力,所以试用期还有个时间规定,少则一个月,多则三个月,企业遇见优秀员工,双方沟通,用人心切基本上可以减少试用时间。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
邢颖律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务269279人
  • 5分钟内回复