# 北京顺义劳动仲裁律师事务所 #

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许瑞林律师 2022-07-05 415 人收看
涉及财产的民事诉讼:在收取基础费用 1000-8000 元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取,上述收费标准允许上下浮动 20%,涉及仲裁的案件, 曾代理仲裁的,诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费,计件收费:不涉及财产的民事诉讼:3000-20000 元/件,4、上述收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准,曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二 审,再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的,按一审标准减半收费,(二)涉及财产的民事诉讼:在收取基础费用 1000-8000 元的基础上再按其争议标的额分段 按比例累加计算收取: 5 万元(含 5 万元)以下:免加收 5 万-10 万(含 10 万元):8% 10 万-50 万(含 50 万元):5% 50 万-100 万(含 100 万元):4% 100 万-500 万(含 500 万元):3% 500 万-1000 万(含 1000 万元):2% 1000 万-5000 万(含 5000 万元):1% 5000 万元以上:0.5%。
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  • 劳动仲裁律师收费一般是多少

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动仲裁律师收费一般是多少

    内容:劳动仲裁律师收费一般是多少:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,

    李楠楠律师
    2023.05.1545人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 北京 劳动仲裁的时限

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    北京 劳动仲裁的时限

    内容:北京 劳动仲裁的时限2008年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》,将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天延长到1年。但沈哲衡表示,除不支付加班费外,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,也不受时间限制。那么北京。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07436人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 书面解除通知未送达劳动关系不算解除

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    书面解除通知未送达劳动关系不算解除

    内容:北京岳成律师事务所黑龙江分所毕凤睿律师认为,根据《劳动法》规定,用人单位应与长期被外单位借用人员、带薪人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。本案中王某系国企职工,基于单位委派王某到外单位工作及对其作出自动离职处理这一事实,可以认定双方存在劳动关系。王某借调期满后回到原单位,原单位未予以安排工作。单位在没有任何书面通知的情况下,以王某未回去工作为由作出自动离职处理决定,这个决定缺少一个通知王某限期报到的凭据。单位在对王某作出自动离职决定后,却未书面送达,导致程序违反规定。因此王某的请求应得到仲裁委员会的支持。那么书面解除通知未送达劳动关系不算解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.13211人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动仲裁律师收费一般是多少

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动仲裁律师收费一般是多少

    内容:劳动仲裁所需材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供,2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理,办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算。

    邢颖律师
    2021.12.02160人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 南京劳动仲裁律师费收费标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    南京劳动仲裁律师费收费标准

    内容:1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。那么南京劳动仲裁律师费收费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.06108人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动仲裁律师收费标准劳动仲裁律师收费标准根据你的标的额,一般在4%左右。如果额度较小,最低标准应该不低于元左右。《律师事务所管理办法》第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。第十三条 实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
  • 劳动仲裁免费律师怎么申请

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动仲裁免费律师怎么申请

    内容:劳动仲裁免费律师怎么申请劳动仲裁免费律师的申请方式为:向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请,提交身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;经济困难的证明;与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式,填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的,可以口头申请,由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

    赵金保律师
    2022.04.252136人收看
  • 刘晓红律师

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  • 北京继承纠纷最权威的律师

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    北京继承纠纷最权威的律师

    内容:4、遗产继承推荐咨询北京冠领律师事务所,这个机构是中国拆迁法律实务研究中心,知名遗产继承律师推荐北京冠领律师事务所的任战敏律师具有极深厚的法学理论功底,从事律师行业多年,北京冠领律师事务所,这个机构是北京广播电视台《第三调解室》栏目特 ...,3、北京遗产继承的律师所有北京冠领律师事务所、中恒信律所、诵盈律所等,3、北京知名遗产继承律师事务所——中恒信律师事务所,方鹏鹏律师,执业领域:民商诉讼纠纷、继承纠纷、劳动争议纠纷、行政诉讼纠纷、征地拆迁纠纷。

    张旭律师
    2023.12.27102人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 申请劳动争议仲裁时效期间为几年?

    周春花律师

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    周春花

    申请劳动争议仲裁时效期间为几年?

    内容:福州市农民工维权工作站站长、福州新世通律师事务所律师翁齐斌说,说,《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。那么申请劳动争议仲裁时效期间为几年?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07897人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 申请劳动仲裁需不需要请律师

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    申请劳动仲裁需不需要请律师

    内容:首先,我们需要明确一下,劳动仲裁程序并不需要当事人一定要请律师作为代表,请律师作为代表的最主要的作用就是为当事人提供法律服务,并代表其在仲裁中进行辩论,对于在劳动仲裁中的当事人来说,他们通常会考虑请一位律师作为代表,以确保自己在仲裁过程中的权益得到充分保护,术业有专攻,其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据,这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,此外,在仲裁中,律师可以协助当事人进行辩论,并在开庭过程中提出问题。

    黄东洁律师
    2023.06.08432人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 劳动仲裁要不要请律师?这是我听过的最实用的回答

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动仲裁要不要请律师?这是我听过的最实用的回答

    内容:关于如何判断律师业务能力是否过硬,个人认为主要看四个方面:执业方向、执业年限、代理案件数量和金额、胜诉率,结论(供参考):如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,那就请律师吧,实际上,因为你认识的律师可能并不是劳动法方向,需要临时学习了解劳动法等相关法律法规,勉为其难代理你的案件,要不就会转介绍给做劳动法方向的同事,因为HR基本都会经手劳动仲裁案件,他们认识的律师,以劳动法方向的专业律师为主,如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分,想请就请。

    王学瑞律师
    2023.06.08693人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 北京律师事务所在线咨询(北京律师事务所在线咨询免费)

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    北京律师事务所在线咨询(北京律师事务所在线咨询免费)

    内容:第三条计时收费指律师事务所依法接受委托,按照确定的计时收费标准,根据其提供法律服务所付出的有效工作时间,计算收取服务报酬的收费方式,第七条律师事务所在提供诉讼类法律服务时,应当考虑下列因素来确定具体计时收费的价格,但该价格不能超出政府指导价标准: (一)承办案件的类型,律师事务所提供《北京市律师服务收费管理实施办法(试行)》第七条所列以外法律服务采用计时收费的,实行市场调节价,具体的标准和价格由律师事务所与委托人协商确定。

    刘晓红律师
    2024.01.25808人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 北京先打官司后收费的律师事务所

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    北京先打官司后收费的律师事务所

    内容:先打官司后付费的律师事务所可靠吗先打官司后付费的律师事务所可靠吗 先打官司后付费,属于风险代理,一般来说如果和律师事务所签订了代理合同的,是符合法律规定的,而且风险代理也有助于提高律师代理的积极性,但是具体办案还是要看律师的专业能力,先打官司后付费,属于风险代理,一般来说如果和律师事务所签订了代理合同的,是符合法律规定的,而且风险代理也有助于提高律师代理的积极性,但是具体办案还是要看律师的专业能力,北京先打官司后付费的律师事务所先打官司后付费的律师事务所是存在的,因为这是根据双方当事人协商来进行不同的决定的,找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。

    陈宗琼律师
    2023.12.27551人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 北京市劳动争议仲裁审理程序

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    北京市劳动争议仲裁审理程序

    内容:未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。擅自退庭的,对申诉人按自动撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的,建议司法机关追究其法律责任。被诉人提出反诉的,可以作缺席审理。宣布仲裁庭组成人员。如当事人申请仲裁委员会主任〈担任仲裁员时〉回避的,首席仲裁员在问明理由后宣布休庭,并提交仲裁委员会决定。那么北京市劳动争议仲裁审理程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08858人收看
  • 邢颖律师

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  • 劳动仲裁要请律师还是不请律师?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动仲裁要请律师还是不请律师?

    内容:如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分,想请就请,结论(供参考):如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,建议请律师,如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,就不值当了,术业有专攻,其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据,这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,(比如说N+1或者N或者2N的算法)(二)个人劳动法知识储备情况有的劳动者学习能力比较强,平时也关注一些劳动法的案件和知识,是否需要委托律师处理,可以从以下几个方面综合判断:(一)案件金额金额小,有可能连律师费都不够,那请律师就是不蒸馒头争口气了。

    邢颖律师
    2023.06.08376人收看
  • 冯清琴律师

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  • 北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围

    内容:北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 北京市仲裁机关目前的做法是,如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话,则由管辖地的仲裁机关管辖;没有约定的情况则不受理。但是北京市各级法院对于这种做法并不认同,他们认为,劳动争议的管辖,以方便员工仲裁为第一原则,因此,他们基于这一原则,认定劳动合同中的管辖条款,属于一种选择性的条款,没有强制性的约束力,员工可以遵守,也完全可以不遵守。除了以上案件外,劳动争议发生在哪个区就由哪个区的劳动争议仲裁委员会管辖。另外,对于其它情形的管辖,我们作以下说明: 1、内资企业的仲裁受理机关为企业注册地的区劳动争议仲裁委员会。那么北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07551人收看
  • 龙珊律师

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