# 三方债权债务互抵协议 #

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刘晓红律师 2023-06-25 477 人收看
劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日,劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日,劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月,二、就业协议书涉及到的法律问题有哪些 1、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期,2、法律依据:《劳动合同法》 第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,必须强调的是,试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,续签劳动合同不得约定违约金。
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