# 单位工程验收合格应符合哪些规定 #

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任冰峰律师 2023-06-29 15 人收看
员工不同意加班,单位辞退合法,单位可以根据自身的生产经营需要与劳动者协商后延长工作时间,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,员工不同意加班单位辞退属于违法解除,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,如果劳动者不配合加班,单位以此理由为辞退,可能会涉及到违法辞退,劳动者拒绝加班既不属于《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退事由,也不属于第四十条规定的无过失性辞退事由、第四十一条规定的经济性裁员。
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