# 什么情况下可以解除合同 #

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荣静月律师 2023-10-31 524 人收看
第一种 劳动者存在以下几种情况,单位无故解除(终止)就需要支付违法解除赔偿金劳动合同超过10年,劳动者已经具备了签订无固定期限劳动合同的条件,公司无故终止合同,必然要支付违法解除赔偿金(江苏地区劳务派遣员工除外),但是,如果劳动者处在第一种赔偿方式2、3、4条的情况下,单位再使用经济性裁员就属于违法解除了,这种情况下,公司终止合同应该赔偿多少钱并不是固定的,这要看公司与你解除(终止)合同的理由,解除(终止)的方式,单位可能需要支付违法解除赔偿金,也可能不用支付赔偿,PS:违法解除赔偿金=经济补偿金×2=劳动者连续工作每满1年,赔偿1个月工资,单位解除(终止)合同时,劳动者处在医疗期、孕期产期哺乳期等法定限制解除的时期,第三种 协商解除单位提出,并与劳动者协商解除赔偿金额一般是N,在此解除上双方协商赔偿金额,比法定标准高点或者低点,就是你情我愿的事情。
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  • 购房合同可以解除的情况分别有:合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致后解除合同。法律依据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 赠与合同后在什么情况下可以不履行

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    赠与合同后在什么情况下可以不履行

    内容:经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。赠与不动产的,也可由不动产所在地公证处受理。

    翁玉素律师
    2022.03.26266人收看
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  • 承租人在下列情况下可以单方解除合同:1、房屋被依法查封、扣押的;2、房屋权属有争议的;3、租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的;4、房屋危及承租人的安全或者健康的等情形。《中华人民共和国民法典》第七百二十四条 有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:1、租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;2、租赁物权属有争议;3、租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。第七百二十九条 因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以请求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。第七百三十一条 租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。
  • 什么情况下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    什么情况下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿

    内容:2. 不可抗力合同当事人在签订合同时,可以约定不可抗力的情况下可以解除合同,5. 合同约定双方当事人在签订合同时,可以约定在特定条件下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿在以下情况下,可以解除合同并要求赔偿:1、合同中存在违约行为,例如:一方违反合同约定,导致合同目的无法实现或履行,另一方可以要求解除合同并要求赔偿,合同违约、不可抗力、买方权利保护、协商一致和合同约定都是可以解除合同的情况,完全解读合同解除的几种情况1. 合同违约当一方违反了合同中规定的条款或条件时,对方有权解除合同,然而,在某些情况下,当一方或双方无法或不愿继续履行合同时,解除合同是必要的。

    毋磊颖律师
    2023.11.02166人收看
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  • 用人单位在什么情况下不得解除劳动合同_用人单位不得解除劳动合同的有哪些

    荣静月律师

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    荣静月

    用人单位在什么情况下不得解除劳动合同_用人单位不得解除劳动合同的有哪些

    内容:2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    荣静月律师
    2022.05.112498人收看
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  • 民法典什么条件下施工方有权解除合同

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    民法典什么条件下施工方有权解除合同

    内容:民法典什么条件下施工方有权解除合同施工单位要双方协商致、约定解除条件出现、法定解除情形出现时有权解除合同。中华人民共和国民法典第百条合同约定解除当事人协商致可以解除合同。第百条合同法定解除有下列情形之的当事人可以解除合同()因不可抗力致使不能实现合同目的()在履行期限届满前当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务()当事人方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行()当事人方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的()法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同当事人可以随时解除合同但是应当在合理期限之前通知对方。那么民法典什么条件下施工方有权解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 翁玉素律师

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  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 诉前财产保全在什么情况下可以解除?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    诉前财产保全在什么情况下可以解除?

    内容:财产保全因下列原因而解除:1、被申请人提供担保;2、诉前财产保全的申请人在采取保全措施后15日内未起诉的;3、申请人撤回保全申请的。人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的,如果由于申请人的错误而导致被申请人因财产保全而遭受损失的,应当由申请人负责赔偿。诉前财产保全的适用条件1、需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容,即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。申请人如不提供担保,人民法院驳回申请人在起诉前提出的财产保全申请。诉前财产保全最长期限是30天。那么诉前财产保全在什么情况下可以解除?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 你好,你可以等到仲裁结束,有了仲裁结果之后
  • 什么情况下可以解除交强险合同

    于海明律师

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    于海明

    什么情况下可以解除交强险合同

    内容:什么情况下可以解除交强险合同在下列三种情况下消费者可以要求解除交强险合同保险公司按照规定退还相应保费被保险机动车依法被注销登记的被保险机动车办理停驶的被保险机动车经公安机关证实丢失的。交强险负有更多的社会管理职能。建立机动车交通事故责任强制保险制度不仅有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治而且有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。此外交强险还具有一般责任保险所没有的强制性。这种强制性不仅体现在强制投保上也体现在强制承保上具有经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司不得拒绝承保也不能随意解除合同。那么什么情况下可以解除交强险合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 任冰峰律师

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
  • 用人单位什么情况下可以解除劳动合同

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    用人单位什么情况下可以解除劳动合同

    内容:涉及法律法规中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

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    2022.03.031016人收看
  • 冯清琴律师

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  • 父母子女的关系在什么情况下是可以解除的

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    父母子女的关系在什么情况下是可以解除的

    内容:父母子女的关系在什么情况下是可以解除的父母子女的关系在一般情况下,如父母离婚等,是不能结束的,但是,如果依照法律程序或法律规定,父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。同样,生子女与亲生的祖父母、外祖父母,与同胞兄弟姐妹之间也没有了任何权利义务关系。未成年养子女与养父母的关系解除后,养子女与生父母的关系自动恢复,与其他亲属之间的权利义务关系也随之恢复。那么父母子女的关系在什么情况下是可以解除的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.14136人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 什么情况下可以解除交强险合同?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    什么情况下可以解除交强险合同?

    内容:但显然不同的是,对于机动车交通事故责任强制保险合同,本条例对投保人的合同解除则作了一个禁止性的原则规定。此类情况下,投保人实际上已经失去了可保利益,因此,机动车交通事故责任强制保险已经失去意义,因而投保人可以解除合同。由于车辆不再上路,因此不再存在致人伤亡或财产损失的风险,从公平起见,投保人无须为不存在的风险提供保障,规定允许投保人在办理停驶手续后解除机动车交通事故责任强制保险合同。本条规定投保人可以解除机动车交通事故责任强制保险合同的第三类法定事由,是被保险的机动车丢失。那么什么情况下可以解除交强险合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.17303人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 符合什么情形劳动者可以解除合同

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    符合什么情形劳动者可以解除合同

    内容:法律还规定了法定解除:当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。当事人在迟延履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。

    李维律师
    2022.03.27510人收看
  • 黄东洁律师

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  • 发包人在什么情况下可以请求解除建筑工程合同

    崔玉君律师

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    崔玉君

    发包人在什么情况下可以请求解除建筑工程合同

    内容:发包人在什么情况下可以请求解除建筑工程合同合同法规定合同双方可以协商致解除合同。同时根据相关司法解释规定发包人在以下情况时可以请求解除合同并依法索偿1、承包方明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务。那么发包人在什么情况下可以请求解除建筑工程合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 民法典中什么情况下可以解除收养关系

    段建国律师

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    段建国

    民法典中什么情况下可以解除收养关系

    内容:被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。《民法典》第一千一百一十五条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。但被收养人与生父母及其亲属间的血缘关系依然存在,关于禁止近亲结婚的法规对他们仍有约束力。

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  • 于海明律师

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    龙珊

    什么情况下是公司违法解除劳动合同

    内容:协议解除劳动合同的条件:法律依据:《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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    2022.04.116635人收看
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    什么情况下单位可以解除劳动合同

    内容:用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同应当尽到提前通知义务,且保证劳动者的合法权益。用人单位违法解除劳动合同,是要承担相关的法律责任的。(二)依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。那么什么情况下单位可以解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    陈明月

    什么情况下可以签订监理合同解除协议

    内容:本协议第五条第1款乙方“原合同”完成工作内容结算款的支付:.1该部分工程现存的质量问题,由乙方委托有资质的单位进行整改。那么什么情况下可以签订监理合同解除协议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2021.12.15278人收看
  • 龙珊律师

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荣静月 交通事故主任律师

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