# 职业病可以要求单位赔偿吗 #

被浏览:627

王熙律师 2022-07-05 627 人收看
赔偿金支付标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,赔偿金支付标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,关于用人单位违法解除合同赔偿金多少的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
王熙律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务269279人
  • 5分钟内回复