王律师您好;我的情况是这样,我在2012年和国有林场(公益一类事业单位)签了为期29年的劳动合同,单位在2018年改制为保护站(公益一类事业单位)。没有解除林场的劳动合同,只是在人社部门备案后又签了5年的劳动合同,现在单位要在合同期满后不再续签,就是解雇我,这种情况我是否可以要求单位按照29年剩余未满的期限进行赔偿,或要求继续履行合同。

2022-08-08 11:24:43
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王熙 律师
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擅长领域:债权债务建设工程民间借贷
  • 是否是同一家单位?当时改签5年合约有没有签过其他资料?
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律师介绍
王熙
2024-10-18 16:51:19
北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人/主任、中小企业协会调解中心调解员。
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