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李孟阳律师
2022-04-18
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旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
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# 2022年旷工一天扣多少工资 #
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李孟阳律师
2022-04-18
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工龄工资标准国家规定2022
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工龄工资标准国家规定2022
内容：不过实际上工龄对职工工资收入有影响。2022工龄工资标准国家规定2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，已经取消了“工龄工资”这种说法。公务员工龄工资怎么算，来看几个原则：1、正常增资原则所谓“正常增资”，就是国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。即增加公务员的工资及保险福利待遇，必须是在公务员遇有晋级、晋职、定期晋升工资档次、调整工资标准、调整保险福利待遇等情况时，才能按照规定进行；减少公务员工资及保险福利待遇，必须是在公务员遇有受到降级处分、降低职务等情况时，才能按有关规定进行。那么工龄工资标准国家规定2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10333人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答您好，年后第一天没上班，如果您请假了，用人单位还是扣两天工资的话，属于克扣工资，劳动者可以与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。
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2022景德镇误工费多少钱一天
许瑞林律师
2022景德镇误工费多少钱一天
内容：景德镇误工费多少钱一天看工资水平。误工费是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。误工费的概念误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。那么2022景德镇误工费多少钱一天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.03654人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，您的诉求我们已经收到，对于年后第一天没上班，公司按旷工一天计算，扣两天工资的问题，我们团队律师已做分析，员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资，涉嫌违法，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
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旷工离职不发工资合法吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职不发工资合法吗
内容：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。那么旷工离职不发工资合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.06427人收看 -
张旭律师
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不发工资不上班算旷工吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
不发工资不上班算旷工吗
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.121091人收看 -
周春花律师
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2022北京市病假工资标准
周春花律师
北京市元甲律师事务所
2022北京市病假工资标准
内容：2022北京市病假工资标准 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。那么2022北京市病假工资标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.10690人收看 -
陈明月律师
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深圳劳动法工资标准2022
于海明律师
北京市元甲律师事务所
深圳劳动法工资标准2022
内容：截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97，非全日制加班费为30.45。如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。那么深圳劳动法工资标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.111103人收看 -
郭铭芝律师
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
内容：按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。那么劳动法规定的旷工是怎么扣工资的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11511人收看 -
林艳英律师
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2022春节放7天假，春节调休工资怎么算？
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
2022春节放7天假，春节调休工资怎么算？
内容：那么2022春节放7天假，春节调休工资怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11599人收看 -
杨一凡律师
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2022营养费多少钱一天
段建国律师
北京天用律师事务所
2022营养费多少钱一天
内容：营养费多少钱一天《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。那么2022营养费多少钱一天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.03480人收看 -
姚平律师
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2022年全国各省平均工资是多少
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
2022年全国各省平均工资是多少
内容：职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。（二） 然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。综上可知，由于各地区之间的经济发展不平衡，区域间的人均GDP差异明显，呈现出来的各地区全国各省平均工资不平衡，其中北京市的平均工资为￥9227/月、上海￥8664/月、广东 ￥4670/月。那么2022年全国各省平均工资是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.112258人收看 -
吴梦云律师
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2022无锡最低工资标准是怎样规定的
邢颖律师
北京天用律师事务所
2022无锡最低工资标准是怎样规定的
内容：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》的规定，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1770元/月调整为1890元/月。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来15.5元/小时调整为17元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。那么2022无锡最低工资标准是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11604人收看 -
张嘉娱律师
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2022年工伤期间工资怎么算
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
2022年工伤期间工资怎么算
内容：在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工2022年工伤期间工资怎么算的，职工工伤费谁负责呢，工资发放标准是怎样的呢？下面，请看详细介绍。那么2022年工伤期间工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.08991人收看 -
李楠楠律师
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2022常州最低工资标准是怎样的
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
2022常州最低工资标准是怎样的
内容：1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区4个区月最低工资标准 1890元/月 ；金坛区与溧阳市：月最低工资标准 1720元/月。那么2022常州最低工资标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11564人收看 -
翁玉素律师
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2022企业退休工资如何计算
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
2022企业退休工资如何计算
内容：１、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。２、工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。４、绩效工资月份和年奖金。这部分奖金，只能占工资的10％左右。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企业退休工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11854人收看 -
龙珊律师
主任律师
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念念不忘，必有回响。当委托人都放弃的时候没想到元甲的执行还在持续跟进，14年的事故，15年的判决，16年的执行，2017年的破产，2019年的重组，2020年的执行，2022年的回款，日复一日，年复一年，我们的坚持不懈，当事人的苦苦等待，终于等来了法官通知领款的喜报！这一刻是值得纪念的！
北京市元甲律师事务所 282评论 -
史女士于2022年1月7号发生交通事故，事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处，后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险，三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼，我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判，成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。
交通事故在线咨询 955评论 -
这个案例也太太太经典了！！！ 十级伤残获赔90多万，误工费高达80多万，又是为我们元甲的专业感动落泪的一天[太阳][玫瑰]😄[爱心]
北京市元甲律师事务所 39评论 -
美好的一天从收到当事人锦旗开始！又一个成功和解案件，北京朝阳区交通事故，对方全责。元甲律所专案组在年前帮助当事人快速拿到赔偿款30万元，让当事人一家早日解决烦恼、安心过年！元甲交通律师 732评论 -
【交通事故纠纷判如所请，获得当事人良好口碑】 2022年7月，河北石家庄交通事故，伤者无责，法院判如所请，护理费、误工费等高标准赔偿，获得11.4万元赔偿款！依法维权、扶危济困，您的安心生活，我们来守护！许瑞林 825评论 -
2022年北京门头沟交通事故，电动车与轿车相撞，元甲律师专业处理，伤者评上十级伤残，庭审中全力维权，获得赔偿金合计46万元。
元甲交通律师 607评论 -
【天用案例】以恋爱的名义借钱千万注意！别被骗财又骗色！有人说“你的宽容就是对方放纵的理由”，上次的借款还没有还一分钱，随后，一次又一次的借钱理由向小丽扑面而来，微信支付、支付宝转账等多笔记录，合计有20多万元。为了所谓的“面子”，小丽内心也很挣扎，但还是不得不借给小李钱，但每每提及还钱的时间，小李都是一堆借口，“过几天就还给你、生意赚钱了肯定还你、等我出差回来就还钱......” 这些搪塞的理由小丽都听了无数遍，碰到小李这种近似耍无赖的行为，她虽然气急败坏，但也是无计可施。频繁的争吵和小李的言而无信，让小丽失望透顶，两人的感情也逐渐走向分手的边缘。 有一天下班后，小丽给小李发微信，忽然发现信息发不过去，显示自己已不是对方好友!小丽心里咯噔一下，她顿时感觉不妙，赶紧拨打了电话，那头却传来“您拨打的电话无法接通......”的声音。 这时，小丽顿时原地慌乱，那个曾经口口声声说要陪伴自己一辈子的人，居然借完钱就“失踪了”!自己难道真的是被骗了吗?她感到沮丧和绝望，觉得自己陷入了一个无法解脱的困境，这事也不敢向父母和朋友诉说，只有独自默默忍受。 电话打了半个月，仍然是无法接通。小丽感到非常无助，内心痛苦至极，一方面觉得自己感情受骗，另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦赚来的钱。 难道这借出去的20万元真的要打水漂?怎么才能找到对方要回钱呢?在痛苦的挣扎中，小丽没有放弃，她决定寻求法律的帮助，随后委托北京天用律所帮助要回借款。 天用律所专案组核实事实、分析案情后，出具了“以诉促调”的解决方案，并立即开展行动。本案是一起因分手而引起的借贷纠纷，虽然对方给打了欠条，但一直拖延支付借款。天用律师以联系到对方父亲作为突破口，仅用3个月，成功和解、案结事了，帮助当事人成功收回欠款! 当事人对天用律所专业实力和高效办案非常认可，赠送了锦旗表达感谢!邢颖 332评论
