# 上下班途中公交车上受伤 #

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林艳英律师 2022-07-05 336 人收看
兴华公司不服,向江西省赣州市中级人民法院提出上诉,提出郭小小完成工作下班后,私自外出发生的交通事故不应认定为工伤,中国法院网讯 公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利,公司不能以已为员工安排食宿而限制员工在正常回家的自由,员工在下班回家路上遭受损害仍应认定为工伤,中国法院网讯公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利,公司不能以已为员工安排食宿而限制员工在正常回家的自由,员工在下班回家路上遭受损害仍应认定为工伤,郭小小已于公司签订合同,郭小小下班后在回家必经之路上发生交通事故,符合工伤认定条件,应认定工伤,遂作出以上判决,公司提出郭小小不听公司安排,私自外出导致交通事故,故其外出不能归为正常上下班途中理由不成立,郭小小不听公司安排,私自外出导致交通事故,故其外出不能归为正常上下班途中。
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  • 公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任

    内容:公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任公交司机和公交公司共同承担责任。因公交车刹车引发意外的情况很普遍在此类案件中司机和公交公司不一定要承担全部赔偿责任乘客是否存在重大过失、刹车行为是车辆故障还是司机操作等都会对最终的责任划分产生影响。对于司机在职务行为中因失误或过错造成的损失公交公司虽然应承担赔偿责任但可以依法进行合理的追偿。道路交通事故处理程序规定第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。一方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。那么公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 下班途中自己摔伤算工伤吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    下班途中自己摔伤算工伤吗

    内容:上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为,只要是发生在上下班过程中的伤害,就一律都可以申请认定为工伤,之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害,这些都是因为工作的需要,而导致受伤的,那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外,人身受到了损害的情况,有些可以按照交通事故工伤对待处理,而有些则不能认定为工伤事故,作为行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢。

    杨一凡律师
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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.10158人收看
  • 任冰峰律师

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  • 公交车上受伤或者财物受损失由谁负责

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    公交车上受伤或者财物受损失由谁负责

    内容:例如公交车司机在没有提示或乘客没有准备的情况下因争道抢行、急停急转、敞门行驶等行为造成乘客摔伤或撞伤的公交司机的行为与乘客的受伤结果存在因果关系理应对乘客的摔伤负全部责任。按照客运合同法律关系公交公司作为承运人须提供适航的运输工具履行承运义务因其所提供的运输工具存有安全隐患所导致的乘客伤亡及财物损失公交公司应负责赔偿。侵权责任法第31条规定因紧急避险造成损害的由引起险情发生的人承担责任。例如在车上被盗窃、性侵或被他人殴打伤害等情形。那么公交车上受伤或者财物受损失由谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27728人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责

    内容:驾驶员是一个特殊的职业需要开车技能熟练。在求职者应聘驾驶员的过程中肯定是需要开车试驾的那么如果在试驾过程中发生事故面试单位是否要承担责任网友提问律师解答在面试试驾时双方本身并不存在劳动关系所以不能基于劳动关系来赔偿而只能通过侵权责任来主张。如果要让公司方承担全部责任那就要举证造成损害结果的责任全部在公司因此举证非常关键。那么应聘驾驶员,试驾途中受伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27187人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 公交车事故乘客受伤人怎么赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公交车事故乘客受伤人怎么赔偿

    内容:通过确保安全、收集证据、寻求法律援助、提供医疗证据和维护合法权益等步骤的合理操作,乘客将有更大的可能获得公正的赔偿,3、第三方责任:如果公交车事故是由其他车辆或第三方的过失或疏忽导致的,乘客可以寻求第三方的责任赔偿,在公交车事故赔偿中,乘客不妨寻求专业的法律援助,在法庭上,他们需要提供证据证明公交车事故是由公交车运营方或其他责任方的过失导致的,并请求获得相应的赔偿,公交车事故乘客受伤人怎么赔偿当公交车事故导致乘客受伤时,赔偿的责任和方式可能根据当地的法律法规和具体情况而有所不同。

    王学瑞律师
    2023.10.03770人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 公交车上受伤司机应承担责任吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公交车上受伤司机应承担责任吗

    内容:公交车上受伤司机应承担责任吗依据《合同法》第301条的上述规定,承运人对旅客伤亡承担损害赔偿责任的条件是:(一)旅客的人身伤亡必须发生在运输过程中这里所说“运输过程中”,也是承运人承担的旅客运送责任期间,通常是指自旅客经检票进站(港)至到达行程终点出站(港)或者应当出站(港)时止,不包括旅客在候车室及其他设施内的期间,法律另有规定的除外。至于旅客对其伤亡有一般过失,可以相应减少承运人的部分赔偿责任。除以上免责事由外,不可抗力、意外事件以及承运人未尽到安全保障义务所导致的旅客人身损害,承运人都应承担相应的赔偿责任。那么公交车上受伤司机应承担责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.04428人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗

    内容:所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤,非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。

    于海明律师
    2022.05.081622人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 转弯未让直行公交车刹车致人受伤谁负责任

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    转弯未让直行公交车刹车致人受伤谁负责任

    内容:转弯未让直行公交车刹车致人受伤谁负责任依据我国相关法律的规定转弯的车辆未让直行的车辆造成交通事故的一般是由转弯车辆承担责任的直行的车辆具有优先通行权。在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。在交通事故责任认定书上签字了可以反悔吗发生交通事故通常是要通过交警来处理由交警出具交通事故责任认定书判断交通事故的主要责任方、次要责任方、无责任方等如果当事人对于交通事故责任认定书不服的话即使签了字也是可以反悔的。对于交通事故责任认定书不服的话可以反悔。那么转弯未让直行公交车刹车致人受伤谁负责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.29319人收看
  • 陈明月律师

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  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    刘晓红律师

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    刘晓红

    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    内容:职工上下班途中遭遇车祸受伤,而肇事车辆逃逸,受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理,明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。”据此,本案中受伤职工应当属于工伤。从近年来国内将这类事故中的受伤不认定为工伤的情形看,主要是因为存在着两种类型的认识偏差。那么上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 网约私家车出车祸受伤保险会赔吗

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    元甲交通律师

    网约私家车出车祸受伤保险会赔吗

    内容:私家车变成网约车显著增加了车辆危险程度保险公司一般会拒赔。新交强险条例第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司不予赔偿。依据工伤保险条例第十四条的有关规定在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么网约私家车出车祸受伤保险会赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    坐公交车受伤是否可获赔偿

    内容:坐公交车受伤是否可获赔偿乘客乘坐公共汽车也属于一种消费行为根据消法作为经营者公汽公司应当为乘客提供安全的环境如果乘客在乘车时造成伤害且能证实并非自身的因素造成的公司汽车公司就应承担责任给你一定的赔偿。经营者对消费者未尽到安全保障义务造成消费者损害的应当承担侵权责任。那么坐公交车受伤是否可获赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 林艳英律师

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