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下班途中自己摔伤算工伤吗
张芸律师2023.07.11832人阅读
导读：
上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为，只要是发生在上下班过程中的伤害，就一律都可以申请认定为工伤，之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害，这些都是因为工作的需要，而导致受伤的，那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故,作为行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢。
作为行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢？
这个需要区别不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就无法构成工伤。因为是行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，也没有处于交通环境的大前提之下。
其次，如果被车撞到了，是否能认定为工伤呢？
因为机动车一般与行人发生意外的，机动车要负主要责任，交通环境的大前提条件也满足的情况下，能够构成工伤。因此，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的。
并不是所有上下班途中遭遇的伤害都算工伤，如果是因为自己疏忽大意造成了受伤，则不属于工伤。工伤认定的要件除了“在上下班途中”外，“非本人主要责任”也很重要。
上下班途中的认定
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
不少人认为在上下班的途中受到伤害，这些都是因为工作的需要，而导致受伤的，那么就一定可以认定为工伤。但其实对上下班途中发生的伤害，是否可以被认定为工伤，这要看具体情况是否符合《工伤保险条例》中的规定。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故。因此，就需要能够有区别的对待处理。不能一味的认为，只要是发生在上下班过程中的伤害，就一律都可以申请认定为工伤，之后享受相应的工伤保险待遇。
虽然不能享受工伤待遇，但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等也仍有相应的保障。
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